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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    公立医院人事统计工作现状及改善措施分析

    孙志刚
    225-226页
    查看更多>>摘要：随着医院人力资源管理重要性的提升,医院人事统计工作得到了医院管理者的日益重视.本文以医院人事统计现状中存在的主要问题为切入点,利用医院人事统计标准建设、提升统计技术水平、统计队伍培养以及岗位制度的建设方法,开展了人事统计完善措施研究.

    人事统计统计标准技术水平

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    基层公立医院人力资源管理体系构建

    何玉芳
    226-227页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是现在管理学领域一项重要的内容,很多基层公立医院之间的竞争主要就是人力资源方面的竞争.公立医院要想获得长远的发展,必须做好人力资源体系构建工作,从而保障医院获得长远的发展.本文通过对基层工艺员人力资源管理问题进行探讨,结合笔者的自己实践经验,对医院的长远发展及人力资源体系建设提出了实质性的改善意见.

    公立医院人力资源管理体系构建

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    公立医院人力资源危机评价指标体系的构建

    杨秀群范子瑜辜彦武盛旺生...
    227-228页
    查看更多>>摘要：目的:建立一套适合公立医院人力资源危机管理识别和评估的指标体系.方法:采用德尔菲法经过两轮专家咨询确定指标体系及各级指标权重值.结果:构建了由4个一级指标、25个二级指标组成的公立医院人力资源危机管理评价指标体系,并确定了一级、二级指标的权重值.结论:本研究首次建立了医院人力资源危机的指标评估体系,在国内尚属空白;该指标体系可靠性较好,可作为医院人力资源危机管理评价和工作改进的工具.

    人力资源危机管理德尔菲法评价指标体系

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    亚里士多德正义观的折衷表现及其对当代中国的启示

    任兆妮李文涛
    229-230页
    查看更多>>摘要：亚里士多德理论体系的一个基本特点就是折衷调和的色彩,正义观作为其理论体系的重要内容,同样具有折衷的特性.本文分析了亚里士多德正义观在理论、政体选择和治国之策上的折衷表现和原因,为建立与我国国情相适应的正义观留下了思考的空间和借鉴的余地,在一定程度上对我国社会主义现代化建设具有一些启示意义.

    亚里士多德正义折衷

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    浅谈干部考察材料基本框架

    王旭杰
    230-231页
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    浅析新时期下纪检监察工作的信息化建设

    张文庆
    231-232页
    查看更多>>摘要：当前,信息化已经被应用在社会发展的各行各业,在纪检监察工作中,其信息化建设也不断完善和发展.本文分析了纪检监察信息化的意义,以大数据时代的信息化特点为基础,提出了加强检监察信息化的有效策略,希望可以提高纪检监察工作效率,实现反腐败建设.

    纪检监察信息化建设策略

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    离退休干部思想政治建设工作研究

    陈迪
    232-233页
    查看更多>>摘要：加强离退休干部思想政治工作建设,既符合新形势下,对落实科学发展观、促进改革发展的要求,又是加强党务建设的基本内容.因此在本文的研究中,首先对于落实与加强离退休干部思想建设工作的必要性进行了分析,然后说明了离退休干部思想政治建设工作中所面临的思想觉悟有待提升、心态调节失衡以及思想建设落实不到位等问题,最后重点提出了加强离退休干部思想建设的方法,主要包括保障离退休干部的各项待遇和注重离退休干部的心理健康教育两个方面.以期通过本文的研究,能够为离退休干部思想政治建设工作的有效开展提供相应的参考.

    离退休干部思想政治建设问题研究

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    基于互联网视域下高校思政教育工作现实困境及对策研究

    张勇冯然军张博周国栋...
    233-234页
    查看更多>>摘要：互联网时代信息技术在给人类生活、工作、学习提供便利的同时,也给高校思政教育工作带来机遇和挑战,通过分析互联网影响下高校思想政治教育工作的现实困境,尝试探求破解利用互联网平台进一步推进高校思想政治教育工作的对策.

    互联网高校思政教育现实困境对策

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    加强基层党支部建设的研究与思考

    任永敏
    234-235页
    查看更多>>摘要：治国必先治党,治党务必从严.全面从严治党,是党的十八大以来党中央抓党建的建设的鲜明主题.加强党的基层组织建设,是新形势下国有企业党的建设的重要任务,也是推动企业持续健康发展的动力源泉.

    从严治党机关基层延伸

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    加强意识形态工作的几点思考

    耿启彪
    235-236页
    查看更多>>摘要：当前,党中央统揽历史与现实,站在全局的高度,不断加强意识形态工作,取得了显著成效,但面对新的时代、新的环境,意识形态工作仍然面临思想观念多样、个人价值取向多元、网络文化冲击等许多挑战.为此,要强化意识形态工作,须从健全组织领导、加强舆论宣传、核心价值观引领、落实责任、强化管理等方面着手解决这些问题.

    意识形态必要性挑战思考

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