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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

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100143

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人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
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    强化档案审核是从严管理干部档案的重要途径

    王洪生
    224页
    查看更多>>摘要:党的十八大以来,全面从严治党成为中国执政党加强自身建设的一大关键词,"从严"二字,也已成为中国国家机关党的建设新常态.党中央反复强调,党要管党首先要管好干部,从严治党关键是从严治吏,要把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程.从严管理干部档案是贯彻落实从严治党、从严治吏要求,匡正选人用人风气、增强干部工作严肃性和公信力的必然要求和重要举措.强化档案审核,坚决整治干部人事档案造假问题,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,努力维护干部人事档案工作的严肃性和公信力是从严管理干部档案的重要途径.

    强化档案审核从严管理干部档案

    浅谈如何加强新形势下的党员档案管理工作

    满曼葛松琰邓昱
    225页
    查看更多>>摘要:党的十九大是我国在经过长期不懈的努力使中国特色社会主义进入新时代的重要时期同时也是在全面建成小康社会的重要阶段召开的一次至关重要的大会.此次大会提出了新时代中国共产党的历史使命以及新时代中国特色社会主义思想主流.新时代中国特色社会主义思想要求我们要继续沿袭十八大以来从严治党、加强基层党组织发展建设的理念,结合党的十九大精神,努力开创引导从严治党的新局面.从严治党的基础之一是全面加强党的基层建设,而加强党的基层建设切实办法就包括严格把控党员档案的管理工作.党员档案主要用于记录党员的申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育和考察及转正、思想汇报、发展党员工作信访情况记录等相关资料,完善细化党员档案管理有利于深入了解党员队伍,积极开展各项党员活动,提高党员队伍的整体水平,对于党组织的思想教育、基层党员凝聚力和战斗力以及创新实践能力的提升都起到至关重要的作用.综上所述,党务档案工作者应深刻意识到自身工作的重要性,高度重视自己的工作能力和工作成果,高水平、高质量地完成自己的工作,进一步完善档案管理工作,提升工作标准,为党的基层建设及相关党务工作贡献自己的力量.本文通过对不同单位档案管理工作人员的走访调查以及对于档案管理工作的了解研究,对如何加强新形势下的党员档案管理工作提出自己的意见和建议.

    新形势党组织发展党员档案管理工作措施

    高校人事档案管理创新优化及其在人力资源管理中的作用分析

    杨海燕
    226页
    查看更多>>摘要:作为档案管理的重要部分,高校人事档案管理是高校人事服务与管理的核心,人事档案在人事服务中发挥重要的作用.本文针对人事档案在高校人力资源管理中的作用进行分析,并结合人事档案管理的现状提出针对性的对策建议.

    人事档案管理人力资源管理档案信息化

    高校干部人事档案管理的现状与问题思考

    吴澌魏尚
    227页
    查看更多>>摘要:高校干部人事档案在高校管理工作中重要组成部分,但目前高校人事档案管理工作从硬件设施到制度规范都存在一系列的不完善的地方,本文通过分析现状与不足,提出相应的对策与解决方案.

    干部人事档案制度队伍建设管理模式硬件设施

    培训档案管理系统设计与开发研究

    敖雪婷
    228页
    查看更多>>摘要:档案作为储存个人在不同环境中相关信息的文件,对其进行科学化管理不仅能提高使用者信息查阅的效率,也会有效防止个人信息被不法分子窃取用来从事某些犯罪行为.在个人信息安全受到前所未有重视的今天,对个人各类档案进行有效管理应当引起相关部门的足够重视.利用信息化技术实现对档案的管理就是一种可行且高效的方法,目前已经在很多企业得以有效应用.本文以培训档案管理为例,对管理系统的设计目标,管理系统结构组成及数据库设计原则进行简要介绍.

    培训档案管理系统设计开发

    档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

    张文琦
    229页
    查看更多>>摘要:对于医院档案,其作为医院工作发展的重要宝贵资料,需要对其予以足够重视.这是因为其能够有效保证医院在各项相关政策的贯彻落实.基于此,本文主要就对当前档案管理改革在医院档案管理中的应用进行重点探讨和分析.

    档案管理模式改革医院档案管理应用

    计生档案管理模式研究

    李又新
    230页
    查看更多>>摘要:卫生计生档案管理属于卫生计生局各项工作中的重要内容,本文结合笔者实际工作,从卫生计生局档案管理模式、存在的问题、改革环境分析,找到解决的措施,以加快构建适合卫生计生局档案管理的发展为目标,最终建立起满足卫生计生局档案发展需要的档案管理模式.

    计生档案管理管理模式

    信息时代档案管理工作面临的问题及对策

    杨虹
    231页
    查看更多>>摘要:随着电子信息技术的不断发展,我国已经迈入了一个信息高速传播的时代.在这个时代中,信息的传播效率有了突飞猛进的态势.信息化档案管理工作中,工作人员利用计算机对档案进行收集与归档,大大地提升了工作效率.促进档案信息化管理方案的落实,可以节约人力物力成本,进一步推进高校发展的可持续性.整体提升管理的信息化水平,对于本院信息化档案管理十分重要.本文主要从信息化时代的特点入手,对信息时代档案管理工作面临的问题以及相关的解决措施进行了分析.

    信息时代档案管理工作问题对策

    浅论事业单位人事档案管理存在的问题及对策分析

    南燚
    232页
    查看更多>>摘要:人事档案是一个人才逐渐成长的主要见证,事业单位人事档案管理是将该单位人才的履历及其整理、归档、保存的一个重要过程.我国经济水平不断发展,工作岗位的多变使得人才的流动性逐年增强.人事档案能够见证一个人的工作经验、政治面貌、思想道德素养等方面,是评价一个人的重点标准之一.事业单位应当重视人事档案的管理工作,为人才更有效的工作提供宝贵平台.

    事业单位人事档案问题对策

    人力资源管理中人事档案管理的有效运用分析

    孙丽丽
    233页
    查看更多>>摘要:随着社会经济的不断发展进步,我国人力资源管理工作也逐渐发生了新的变革.新的时代背景下,国家及社会对人力资源管理要求也逐步提高,人事档案管理是我国人力资源管理的核心组成部分,良好的人事档案管理制度及模式有利于促进我国人类资源管理更加的优化,同时促使国家档案机构在从事人力资源管理活动中,更加便利的实现市场人才的信息收集,选拔任用及考核分析,从而促进社会经济文化更好的发展进步,如何更加有效的通过人事档案管理来为国家档案机构实现更好的人力资源管理服务,下文便展开深入分析与探讨,希望能够通过这篇文章给企业人力资源管理工作提供相应的帮助.

    人力资源管理人事档案运用分析