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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    林业档案管理问题分析与对策

    段丽娟
    308-309页
    查看更多>>摘要：时代的发展步伐越来越快,在当今社会的现状之下,可持续发展已经成为当务之急,可持续发展理念也逐渐的深入人心,为了更好地保护生态环境,保证生态环境能够可持续发展,那么在国家发展过程中要十分重视林业地发展.只有林业能够可持续发展,那么才能在很大程度上让生态环境能够可持续发展.为了能够让林业更加健康稳定地获得发展,那么相关的管理人员就要十分重视档案管理,要提高档案管理地水平,这样的话就能够促进林业的持续发展.

    档案管理工作管理效率林业的持续发展

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    干部人事档案管理与利用的创新研究

    邵笑笑
    309页
    查看更多>>摘要：本文对干部人事档案管理中存在的问题进行剖析,进而在此基础上展开干部人事档案管理工作的创新研究.笔者希望文中的创新分析,能为我国干部人事档案管理工作的开展提供行之有效的建议.

    干部人事档案管理利用研究

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    浅谈"互联网+"时代人才交流中心的档案管理

    秦臻
    310-311页
    查看更多>>摘要：随着互联网技术的发展,"互联网+"时代的到来,人才交流中心的档案管理工作面临着极大的挑战.人才交流中心更需要与时俱进才能满足服务对象的需求.新的大环境下,人才交流服务中心应该积极思考如何改进人才档案的管理,提高管理效率,改变服务理念,为群众提供更好的服务等问题.

    信息化人才交流中心档案管理

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    小学教师人事档案存在短板及解决措施

    陈娅
    311页
    查看更多>>摘要：随着现代教育事业的不断发展,小学教师的人事档案管理也变成了一个重要的问题.因为在小学的发展中,这些小学教师的人事档案直接反应了小学的过去和现在,并且可以对其未来的发展进行预测.但是在实际的小学教师人事档案管理中存在短板.本文主要对此进行了分析,并提出了相应的解决措施.

    小学教师人事档案存在短板解决措施

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    浅谈新时期人事档案管理信息化建设策略

    乔萌
    312-313页
    查看更多>>摘要：在互联网+时代,互联网+技术为人事档案管理信息化建设提供了技术支持,人事档案管理信息化是档案发展的需要,也是社会发展为档案管理提出了新要求.人事档案信息化管理方便了对档案查询等的需要,符合现代社会发展的需要.本论文从不同方面阐述新时期人事档案管理信息化建设策略探究,希望为研究人事档案管理信息化建设的专家和学者提供理论参考依据.

    人事档案馆管理信息化建设研究

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    如何加强新形势下档案管理工作的规范化

    李莉
    313页
    查看更多>>摘要：对企事业单位的长远发展而言,管理的规范化具有极其重要的意义,尤其是生活水平提高后,人们对档案管理工作的要求也相应提高.当下档案管理工作中有较多的误区,诸多管理人员未提高重视,甚至不了解档案管理的重要作用.现通过分析影响档案管理规范化的问题,并提出相应的对策.

    管理方案规范化新形势措施

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    大数据时代背景下的高校人事档案管理机制探析

    梁伟杰
    314-315页
    查看更多>>摘要：人事档案管理的理念、模式和方法都面临新情况、新问题,管理工作存在人力不足、精力有限、设备落后、档案数据老化、信息记录不全面等等问题,通过完善管理制度、加强管理队伍建设、正视管理制度、采用数字化管理进行有效管理可提高人事档案效用,同时也提升档案管理人员管理水平,有利于提升高校人事档案的社会价值.参考文献8.

    人事档案管理档案管理信息服务

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    基于知识管理的建筑企业档案管理模式初探

    徐秀香
    315-316页
    查看更多>>摘要：建筑企业的档案管理是企业基础工作中的重要组成部分,是公司各项活动开展的前提工作,但是随着市场经济的不断发展,传统的建筑企业档案管理模式已经不能满足社会的要求.本文基于知识管理的角度从建筑企业档案管理的必要性和特点、知识管理与建筑企业档案管理关系、知识管理背景下建筑企业档案管理模式的构建等4个方面展开研究,希望对建筑企业的档案管理有一定的借鉴意义.

    知识管理建筑企业档案管理模式

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    知识经济时代中高校档案管理工作成效的提升策略探析

    王瑜
    316-317页
    查看更多>>摘要：知识经济时代,高校档案管理作为一项系统化工程,面临着重重机遇和挑战,其有关研究得到了社会各界的广泛关注.本文以知识经济时代为研究背景,在对高校档案管理工作现状作出简述的基础上,重点就其成效提升策略进行了探析.

    知识经济时代档案管理现状提升成效

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    医院人事职称档案信息化建设的现状与发展

    刘冰冰
    317-318页
    查看更多>>摘要：医院人事职称档案管理工作的信息化建设对于医院的发展非常重要.在传统人事档案管理制度中总是存在着主观随意性强、容易弄虚作假、以权谋私以及多头管理混乱等弊端,但现在我国尚没有统一的医院人事职称档案模式,所以管理上尚存在问题.本研究主要分析医院人事职称档案信息化建设的现状,并针对其中存在的问题提出相应的对策,并阐述医院人事职称档案信息化的优势.

    医院职称档案信息化

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