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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    企业文化建设在企业管理中的重要性

    蒋兴
    393页
    查看更多>>摘要：企业文化是一个企业发展过程中的灵魂,是企业发展源源不断的动力.在企业管理工作中,通过良好的企业文化,能够增强员工凝聚力,对企业健康发展有很大的帮助.本文首先对企业文化的内涵进行分析,然后探讨企业文化在企业管理中的重要作用,最后提出企业文化建设的有效策略,希望能够给相关人员提供参考.

    企业文化企业管理重要性

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    事业单位人事管理工作的分析

    刘榆燕
    394页
    查看更多>>摘要：本文以事业单位人事管理工作为研究视角,首先对事业单位人事管理工作现状最初分析,发现实际工作中存在的问题,然后基于问题提出具有时效性、针对性的对策建议,期待为进一步提高事业单位人事管理工作水平贡献绵薄之力.

    事业单位人事管理管理制度

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    谈高速公路收费站人力资源管理创新

    孙雪
    395页
    查看更多>>摘要：随着我国经济社会的不断发展,社会生产和生活对高速公路收费站也提出了更高的要求,而高速公路收费站影响着生产生活的方方面面.人力资源管理是一个收费站中的重要部分,合理的人力资源结构能够极大地促进收费站的发展,本文就如何在高速公路收费站中开展人力资源管理的创新作出了相关分析,希望能为有关人士提供一定帮助.

    高速公路收费站人力资源对策

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    提升企业保密管理集约化水平策略研究

    薛娜
    396页
    查看更多>>摘要：保密管理作为企业发展过程中保障体制的重要组成部分,对于促进企业的安全稳定发展具有十分重要的意义.最近几年,我国对于企业的保密管理工作的重视程度越来越高,资金的投入也在逐渐增加,怎样才能够对管理进行不断的优化,使保密工作的工作质量以及工作效率得到更好的提升,成为企业管理应该重点研究的问题.本文拟通过对现如今我国在企业管理的传统模式当中存在的不足进行相关的分析,提出如何提升企业的保密管理集约化水平的相关策略.

    企业保密管理集约化策略

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    提升物资精细化管理的几点建议

    葛百新
    397页
    查看更多>>摘要：火力发电企业内部负责除燃煤以外所有物资的采购、验收、存储、发放的部门是物资供应部,其虽不是发电企业生产的关键部门,但却是为企业生产服务的物资保障部门.在火电企业生产经营压力不断增强的严峻态势下,怎样通过提高物资管理的精细化水平,在为企业安全生产提供坚实物资保障的同时,还要节约生产资金,降低生产费用,提升整体盈利能力,是当前物资供应部门亟待解决的核心问题.

    采购管理库房管理物资保障节约资金评估打分

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    探讨事业单位人事制度改革的思路和目标

    王丽陈亮柴媛媛
    398页
    查看更多>>摘要：同企业的人事制度相比,中国的事业单位人事制度改革相对比较落后,其所涉及的人事制度改革的自主选择权、人事改革的政策方针或者项目的系统调配等问题是事业单位人事制度改革碰触到的制度环境难题和其改革本身的一些问题,需要改变传统的改革思路才能更好的解决这些问题,应将传统人事管理转换为现代人力资源管理,寻找新的改革思路与目标.

    人力资源事业单位改革

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    企业绩效考核中引入目标管理法之探索

    齐伟
    399页
    查看更多>>摘要：企业管理中,人力资源管理是重要的构成部分.企业对于人力资源提出了一定的要求,人员评估工作中比较常见的就是绩效考核制度.通过绩效考核,企业可以对工作人员的态度、工作积极性以及晋升的空间等进行评估和了解.但是,在施行绩效考核管理工作中,工作方法的运用一直都是阻碍企业发展的重要因素.经过多年的实践和研究,目标管理可以有效解决绩效考核中存在的一些问题.本文就对目标管理在绩效考核工作中的应用情况进行深入介绍和探讨,仅供参考.

    企业管理绩效考核目标管理探索

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    经济时代背景下人力资源的挑战初探

    朱玉琦
    400页
    查看更多>>摘要：21世纪下,人才竞争激烈,重点人才需求缺口扩大,各大企业也面临核心人才流动的困境,实现优质人才管理、提高团队建设力、发挥人力资源效能,是人力资源管理的首要任务和主要挑战.本文我们通过对其一些问题初步分析,并从人员管理、薪酬模式、公平平台、企业文化这几个角度加以探讨,找到一些面对挑战的对策.

    人力资源管理经济时代挑战

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    人事管理经济学角度下人力资源开发与管理

    朱玉娟
    401页
    查看更多>>摘要：人力资源管理在事业单位的管理中发挥着积极有效的作用,但是,我国大多数事业单位在人力资源开发与管理中还存在着诸多问题.本文通过对人事管理经济学进行阐释,分析现代人力资源开发与管理当中人事管理经济学的运用与改进措施,将人事经济学与实际的管理工作相互结合,不断提升人力资源开发与管理水平,提高职工的文化认同感和职业责任心,促进事业单位实现更大的经济效益.

    人事管理经济学角度人力资源开发管理

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    新时期国企人力资源精细化管理探究

    白亮
    402页
    查看更多>>摘要：在新一轮的国企改革进程中,如何优化人力资源管理,推进国企战略性发展,成为深化国企改革的重要内容.本文分析了当前国企人力资源管理的现状,阐述了新时期国企人力资源精细化管理的意义,并在此基础之上,从创新管理思维、细化人力资源结构、完善制度体系等方面,阐述了新时期国企人力资源精细化管理的实施策略.

    新时期国企人力资源管理精细化管理

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