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人力资源管理
人力资源管理

闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    中小型施工企业人力资源管理存在的问题与对策研究

    辛辉
    413-414页
    查看更多>>摘要：随着基建投入的不断加大,对施工企业来说,企业转型已成为了新时代中国特色社会主义的新方向、新要求,施工企业在由劳动密集型向技术型转变过程中,缺乏有效的人才引进机制,造成人才结构不匹配,人员构建不合理,从而导致企业转型受限,不能有效的实现机械化换人.自动化减人的目的,在管理链条上不能得到有效减少,从而加大管理成本,造成人力资源成本的加大,不利于企业的长远发展和生存壮大.企业转型升级,解决人力资源问题成为了企业发展转型的当务之急.

    中小企业人力资源管理问题与对策

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    企业人力资源管理创新措施分析

    史蕾
    414页
    查看更多>>摘要：现代企业中人才的经营管理是非常重要的,关系到企业是否可以持续的发展.因此,现代企业的管理人员应该重视人力资源管理工作,依据时代和企业的发展需求进行改革,激发员工的工作热情,提高企业的凝聚力.本文针对企业的人力管理进行了简单的描述,提出了存在的问题,并且提出了相应的解决方案.

    企业人力资源管理可持续发展创新措施

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    浅析儒家大同社会与马克思共产主义社会的异同

    谢英
    415页
    查看更多>>摘要：大同社会与共产主义社会虽所处时代不一,但亦有诸多共通之处.而本文旨在通过对两者社会的比较,厘清大同社会和共产主义社会的区别和联系.

    大同社会共产主义社会美好意愿

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    地矿类创新型人才培养的思考

    司婕
    416-417页
    查看更多>>摘要：自我国改革开放以来,高等教育就在不断地进行改革与发展,如今正在逐渐发展成为大众化教育的新阶段.而地质教育作为我国高等教育的重要组成部分,在新形势新时期下也应当不断创新,并提出与之相应的发展与教育策略,并通过创新型人才培养来支撑我国地质事业在新时代的深入发展.因此,本文立足于我国地矿类人才培养的现状及供求关系,深入探讨了在新时代下进行创新型人才培养的相关策略.

    地矿事业创新型人才培养

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    建筑施工企业项目管理人员绩效考核体系研究

    郭哲
    417页
    查看更多>>摘要：一旦项目管理者的考核、管理在建筑施工的企业中出现问题,将会为企业带来方方面面的不良影响.所以对管理者的考核有必要得到施工企业的关注.而此篇文章探究的就是针对企业项目管理者绩效的考核体系.

    施工企业管理人员绩效考核研究

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    浅谈地勘事业单位人事制度改革

    沈姗
    418-419页
    查看更多>>摘要：随着国家经济的不断深入发展,我国工业化改革进程已经领先于事业单位的改革.随之而来的陈旧的地勘事业单位人事管理模式也需要进一步的改革与完善.有效的人力资源管理,不仅对地勘单位的事业发展,而且对推动中国地质矿产经济的发展都具有十分重要的意义.本文基于现阶段地勘事业单位人事管理现状和特点,在分析和讨论了地勘事业单位人事管理特点和问题的基础上,提出相应建议,以期待地勘事业单位发展越来越好的同时,地勘事业人事管理也能够较之前更上一层楼.

    地勘事业单位人事管理人力资源管理改革

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    浅析经济新常态下信息化对人力资源管理的影响

    叶星梅
    419页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是现代企业内部管理中不可或缺的一环,是企业得以可持续发展的重要保证.随着互联网信息科技的快速发展并广泛应用于社会各个领域,人力资源也一改往日传统,紧跟潮流.自引入互联网之后,其管理模式及管理方式都发生了重大变化,主要体现在其管理更加信息化、理念更加国际化.但随着全球经济一体化、常态化的到来,企业的内外部环境也随时都发生着改变,使人力资源管理随时都面临新的挑战.

    新常态信息化人力资源管理

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    健全工会机制,发挥管理实效

    崔英玉
    420-421页
    查看更多>>摘要：工会作为学校管理的重要组织,要想取得管理实效,必须健全机制.只有以完善的机制为保障,才能加强工会与学校管理的融合,实现工会管理效率与质量的双提升.工会在学校管理特别是中专学校管理中发挥越来越重要的作用,因此工会机制的健全研究也具有现实必要性.因此本文主要就中专学校工会机制的健全进行探讨,以期更好地发挥工会的管理实效.

    工会机制建立管理实效

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    如何发挥绩效考核对薪酬管理的作用

    陈立茹
    421页
    查看更多>>摘要：本文根据绩效考核对薪酬管理的作用,以科学事业单位为例,分析了科研事业单位绩效考核的情况,探讨了充分发挥绩效考核对薪酬管理作用的举措,希望以此为广大读者提供参考.

    绩效考核薪酬管理作用发挥

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    央企人工成本控制措施分析

    赵梅杰
    422-423页
    查看更多>>摘要：近些年来,国家为适应央企当前严峻的生产经营形势,进一步抓好管理提升,促进央企的可持续发展,出台了一系列关于加强中央企业人工成本管理控制有关事项的通知.如何采取有效手段,从根本上解决央企人工成本与经济效益不匹配的问题,本文进行了相关粗浅的探讨.

    央企人工成本控制

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