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人力资源管理
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闪中明

月刊

1673-8209

hrmchina@126.com

010-51489902、51489656

100143

北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室

人力资源管理/Journal Human Resource ManagementCHSSCD
正式出版
收录年代

    新形势下卫生学校人事档案的思考

    姚瓒瓒
    114页
    查看更多>>摘要:人事档案管理是卫校人力资源工作的重要内容,当前应当提高卫校人事档案管理的地位,补足人事档案管理信息化建设、管理制度建设方面的不足,形成完善的人力资源档案管理体系,满足人事档案管理工作需求.

    卫校人事档案管理策略

    档案管理工作的现状与创新研究

    李静
    115页
    查看更多>>摘要:近几年,随着我国经济的快速发展,我国已经迈入了一个全新的时代-信息时代.在全面建设小康社会进程中,档案管理工作对维护人民利益有着非常重要的作用.因此,档案管理人员应该给予一定的重视,做好本职工作.本篇文章就主要针对目前我们国家档案管理工作的现状与创新研究进行了简单的探讨与分析.

    档案管理现状创新研究

    浅谈干部人事档案管理制度的发展与改革

    张媛史衍涛张亚东
    116页
    查看更多>>摘要:随着社会发展,传统的干部档案管理制度已经无法适应现代化进程的需要,对传统的干部人事档案管理方式进行改革,已经成为档案管理工作的必然趋势.科技的发展对传统的档案管理方式产生巨大冲击,档案向规范化和信息化转变能有效提高档案管理的工作效率,提高工作质量,但干部人事档案管理的特殊性又在一定程度上阻碍了档案管理制度的发展.本文将对干部人事档案的发展过程进行阐述,并针对干部人事档案管理改革中面临的问题及解决方案进行分析.

    干部人事档案管理制度发展与改革

    基层纸质档案与数字化档案管理的思考

    许加迎
    117页
    查看更多>>摘要:随着信息化时代的来临,以网络为基础的现代信息技术得到快速发展,对我国社会生产结构和管理模式产生重大影响,逐渐由传统人工管理向自动化管理转变,基层档案管理是基层的一项重要工作,本文对基层纸质档案与数字化档案进行对比,指出数字化档案管理优势及在基层档案管理中的地位和作用.

    基层档案管理纸质档案管理数字化档案管理

    浅谈新形势下企业档案管理工作的创新

    姚艳琴
    118页
    查看更多>>摘要:档案是存储文化的一种载体,是支撑企业经营发展的"资料库".档案管理是企业历史最真实、最客观、最原始、最准确的信息库,同时也是企业管理者与员工在企业长期经营发展过程中形成的物质及精神文明、智慧与汗水的结晶.本文从企业档案管理工作的重要性、企业档案管理工作的现状以及解决途径,对企业档案管理创新进行了阐述,力求使企业档案管理更好地为企业的发展服务,不断提高档案管理水平.

    企业档案管理现状创新规范化

    浅析高校档案评价体系建设

    白茹花
    119-120页
    查看更多>>摘要:档案数据的急剧增加给档案管理与服务带来挑战,建设档案评价体系是提升高校档案的整体质量和服务水平的主要手段.开展高校档案评价工作应注重理论和实践相结合,充分考虑不同类型档案的特点,制定实际可行的档案评价指标.档案评价体系的建设过程应分阶段逐步实施,持续改进,从而针对性地解决档案管理的不足,提升档案整体质量和服务水平.

    档案档案评价档案服务

    社会保险档案管理数字化管理方法探讨

    陈学维
    120页
    查看更多>>摘要:社会保险档案管理涉及到每个参保人的切身利益,现在越来越多的人参加了社会保险,对社会保险档案管理也提出了更高要求.信息时代的来临,社会保险档案管理数字化管理是现今社会发展的需要,对于实现社保档案信息资源管理的精准和便利是必要的.

    社会保险档案数字化管理

    关于事业单位档案管理信息化的建设与发展的探讨

    曾煌宁
    121-122页
    查看更多>>摘要:随着经济的不断发展,社会信息化程度不断加深,事业单位、科研机构等迎来信息化发展的崭新阶段,将传统的声像、纸质文件保存为电子档案,让档案管理走上信息化的道路,是社会发展的必然.本文将就档案管理信息化的重要性进行简要阐述,结合目前事业单位档案管理信息化出现的问题和不足,进行深刻地探究,提出行之有效的合理性建议,帮助事业单位档案管理信息化更好更快地构建与发展.

    事业单位档案管理信息化建设发展

    信息社会档案管理员的价值实现

    方立
    122页
    查看更多>>摘要:随着社会时代的发展和进步,档案管理工作对国家的发展事业越来越重要,而提升档案管理员的素养,也可以为档案的使用者提供更加优质的服务,促进社会的发展和进步,为我国的档案信息事业做出贡献.

    信息社会档案管理员价值实现

    干部人事档案的规范化管理措施分析

    苏丽娟
    123-124页
    查看更多>>摘要:干部人事档案是记录干部日常工作行为的第一手资料,对于干部自身的规划和发展具有重要的价值作用,近年来随着社会发展脚步的不断提高,干部人事档案管理工作面对的挑战和压力也在与日俱增.如何对干部人事档案管理工作进行规范化的管理和规范化的操作是人事部门最为关系以及迫切想要解决的一个问题,因此文章将具体分析下目前干部人事档案管理工作在日常工作中存在的不足之处,并结合这些问题对干部人事档案应该如何进行规范化的管理提出一定的解决措施.

    干部人事部门档案规范不足措施