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    论职务晋升的激励作用与公正原则

    张红娇
    73页
    查看更多>>摘要：职务晋升是人力资源管理中非常重要的一个环节,合理的职务晋升体系能够对员工起到正面的激励作用,本文从四个方面对职务晋升的激励作用进行了分析.但是,职务晋升过程中也要秉持公正原则,这样才能保证晋升结果的科学性、合理性与有效性.

    职务晋升激励作用公正原则

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    加快土地经营权流转发展适度规模化经营

    赵新
    74页
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    建筑材料采购成本控制探讨

    陈利
    75页
    查看更多>>摘要：建筑企业在发展的过程中需要采购大量的建筑材料.这些建筑材料不仅影响了企业的经济效益,而且也对社会的效益产生着直接的影响.结合比这的实践经验,本文主要探讨了建筑材料的采购成本控制,并且对目前建筑企业中材料采购成本控制存在的普遍问题进行了探讨,在认真分析建筑企业成本控制问题的基础上,进一步提出了加强建筑企业成本控制的相关对策和建议,以供广大学者和读者朋友参考.

    建筑材料采购成本控制探讨

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    "互联网+"时代公共图书馆读者活动形式创新的思考

    陈莲
    76页
    查看更多>>摘要：随着"互联网+"时代的到来,社会各界都对公共图书馆提出了更高的要求.在"互联网+"的时代背景下,公共图书馆融合"互联网+"开展读者活动,有利于体现公共图书馆自身的最大化服务价值.公共图书馆是一个地区或一个城市文化聚集的场所,"互联网+"时代背景下的公共图书馆读者活动形式创新是时代潮流下的产物.本文将对"互联网+"的概念以及特征进行分析,然后在探讨"互联网+"时代公共图书馆读者活动形式创新的思考.

    互联网+公共图书馆读者活动形式创新思考

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    铁路客运服务工作中心理因素的影响及对策

    王宇
    77页
    查看更多>>摘要：在交通运输行业迅速发展的过程中,我国高速铁路工程在世界中占有的位置越发突出,逐渐跻身于世界前列.高速铁路的发展使得人们的出行更为快捷便利,在这过程中铁路客运工作服务人员充当了十分重要的角色,他们不仅仅代表着服务人员,更代表了整个铁路运输行业的形象.但是铁路客运工作人员身处压力巨大的工作环境,客流量日益增加的工作条件,使得他们的身心都面临着一定的健康问题,给自己健康带来危害的同时,也严重影响着客运服务的质量,因此,要采取一定的措施积极应对铁路客运服务工作人员出现的心理问题.

    铁路客运服务心理因素影响对策

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    新媒体视角下大学生管理方式的创新研究

    武惠斌
    78页
    查看更多>>摘要：随着社会的迅速进步和信息技术的高速发展,社会大众对我国的高等教育也提出了更高的要求.新媒体视角下,大学生的管理工作既有着全新的管理模式,也面临着一定的挑战.要做好管理工作,学生管理者必须在短时间内掌握新媒体的各项技术,如此才能真正做好学生思想政治工作,与学生之间形成有效的互动.通过网络新媒体技术,能够在对大学生进行教育时更好的提高其学习理论知识的积极性,并有效增强学生自我学习、自我管理意识.

    大学生新媒体管理方式创新

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    关于博物馆志愿者招募和管理机制的探索——以张家界市博物馆志愿者团队为例

    米雪
    79页
    查看更多>>摘要：志愿者是博物馆公众服务的重要组成部分,一支管理有序的志愿者队伍不仅能够缓解博物馆在人力和财力方面的压力,也能够推动构建博物馆与社会公众之间沟通的桥梁.本文以张家界市博物馆志愿者团队为例,对志愿者的招募和管理机制两方面进行分析,并提出了一些浅见.

    博物馆志愿者招募管理机制

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    金融知识普及对经济发展的作用及对策分析

    谭万炬
    80页
    查看更多>>摘要：随着我们国家教育事业的发展,金融事业得到了充足的发展,也触及了社会工作的各个领域,现在金融也已经成为经济发展的重要基础,经济的发展需要金融服务不断地显现,所以对我们来说要对金融危机进行普及是十分有必要的,我们国家在这方面还是有所欠缺,人们对金融风险的意识还是比较薄弱,所以金融知识的普及对经济发展是至关重要的,以及如何促进经济发展也是值得我们研究的.

    金融知识普及经济发展作用及对策

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    推进大数据审计工作的策略探究

    刘朋
    81页
    查看更多>>摘要：目前我们正处于大数据时代,借助信息化技术手段深入挖掘与多维度分析大规模数据,转换成有价值的信息,是提升审计监督效能的必然要求.审计机关应积极主动适应这一形势,探索建立审计数据系统及数字化审计平台,巧妙地利用大数据技术,提高运用信息化技术核查问题、评估判断、宏观分析的水平,进一步延伸审计监督的广度与深度.

    大数据审计信息化

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    事业单位人力资源管理中的经济管理方法

    郝丽丽
    82页
    查看更多>>摘要：经济水平及技术水的不断提升,加快了我国事业单位经济发展步伐,并使得事业单位经济体系得到了升级和完善,进而提高了事业单位经济管理水平.虽然如此,但实际的事业单位尤其是事业单位人力资源管理中,依然存在不重视经济管理、管理体系不完善、管理理念及方法老旧等问题,既影响了经济管理工作质量,又不利于人力资源管理水平提升.所以作为事业单位人力资源管理工,不仅要提高对经济管理的重视度,还需要不断完善和创新经济管理方法,以提高经济管理质量及效率.

    新形势事业单位经济管理问题及创新

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