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月刊

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市场周刊/Journal Citizen's Weekly
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    "红包经济"背后的危机思考——以微信红包为例

    王钰沛
    96-97页
    查看更多>>摘要：网络红包发展迅猛,催生出"红包经济".作为充满活力的新兴产业,其火爆现状的背后却暗藏危机.是什么原因让红包经济如此火爆?产业火爆的背后存在怎样致命的危机?又该如何化解?文章以微信红包为例,分析红包经济产业火爆的原因,探究该产业火爆现状背后的腐败危机与信用危机,并对相关利益主体提出建议.

    红包经济腐败危机相关利益主体

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    《进出口税则》中的商品列名特点研究

    赵怡
    98-100页
    查看更多>>摘要：在进出口商品归类中,由于商品品种、状态繁多,不可能与税则中的列名一一对应.一种货品是否能按某个列名来归类,是经常会产生的疑惑,这需要归类者对列名的内涵有较为全面、深入的理解,才能有正确归类的把握.文章结合税则分类体系,试从归类技术的层面,就列名的角度、形式等方面分析归纳总结一些列名的特点,对税则的列名研究做些初探.

    进出口商品归类税则列名角度形式

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    基于Diamond Model的中国承接国际服务外包问题研究

    王宵雅
    101-102页
    查看更多>>摘要：通过波特的Diamond Model分析发现,中国承接国际服务外包在生产要素、需求条件、支撑及配套产业、企业竞争及战略组织、政府作用和把握机遇等方面存在较大问题.该产业需要在创新人才培养方式、刺激市场需求、完善基础设施、实现集聚发展等方面做出努力,实现又好又快发展.

    国际服务外包DiamondModel竞争优势

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    中国技术贸易竞争力影响因素分析及政策建议

    王立斌
    103-104,122页
    查看更多>>摘要：近年来,我国商品贸易的发展成果有目共睹.而作为国际贸易的重要组成部分,技术贸易的发展程度较低,潜力巨大,有望成为中国下一个经济增长点.因此,研究中国技术贸易的发展对中国贸易与中国经济有着十分重要的作用.文章使用波特钻石模型分析中国技术贸易竞争力的影响因素,并对此提出相应的发展对策.

    技术贸易影响因素政策建议

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    台湾经管类专业大学毕业生就业能力培养及其启示

    陈浩仇多利庄道元张文健...
    105-106页
    查看更多>>摘要：中国大陆大学生正面临史上最严峻的就业形势,高校的培养目标与企业生产需求相脱节是造成大学生就业难的最主要的原因.台湾高校对大学生就业能力培养的一些经验做法值得借鉴:要重视学生良好学习态度的培养,特别是认真做事的态度;优化人才培养方案和课程设计,缩小"学用落差";重视大一新生,将专业参观与专业导论相结合.

    台湾大学毕业生就业能力学用落差

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    以志愿服务作为提升大学生党员党性修养的新路径研究

    曹春艳郭丛祺温题蔚
    107-108页
    查看更多>>摘要：志愿服务作为我国大学生党员思想政治教育在第二课堂中的重要载体,对于大学生党员在党性修养的提高起着不可替代的作用.文章通过问卷调查的形式对实地参与校内外各类型志愿服务的学生党员进行实证调研,进而得出目前大学生党员志愿服务活动形式简单、专业性不够强、组织管理过于粗放等问题.在此基础上,初步建立大学生党员志愿服务三维体系,并在实践调研基础上论证党员志愿服务三维体系对党员党性修养提升的作用.

    志愿服务大学生党员党性修养对策调研

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    从思想教育视角看建筑行业农民工人力资本的提升

    姜长亮
    109-110页
    查看更多>>摘要：文章通过对建筑行业农民工的思想动态实地调查与查阅相关数据资料进行研究分析,总结并提出了相应的对策建议,旨在能改善建筑行业农民工现状,增强农民工的归属感,进而提高施工质量,提高劳动效率,从而提升建筑行业农民工的人力资本.

    农民工思想动态解决途径

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    辽宁省内高端酒店服务人员流失对策分析

    王月琪刘志友
    111-112页
    查看更多>>摘要：近年来,随着辽宁省经济的快速增长,加之旅游业、会展业的迅猛崛起,酒店业有了突飞猛进的发展,酒店服务人才出现了供不应求的局面.随着酒店之间的竞争日趋激烈,酒店员工流失率一直居高不下,员工的不断流动给酒店的财力、物力、信息造成了威胁.酒店的经营成本持续上升,服务质量难以保证.稳定酒店人员,保证核心竞争力已经成为现阶段酒店的重要工作.

    高端酒店人员流失对策分析

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    中国推行延迟退休年龄政策的限制性因素分析及对策

    陈筱慧
    113-115页
    查看更多>>摘要：随着十八届三中全会提出了"研究制定渐进式延迟退休年龄政策",我国研究和推行延迟退休年龄政策提上了日程.目前,中国推行延迟退休年龄政策有三个方面的限制性因素:有关劳动群体状况限制性因素、"家庭式"生活方式限制性因素和社会保障体系不健全限制性因素,因此必须要等到合适的时机以及成熟的条件才能够推行实施:根据人口结构比例和就业供求关系来决定推行延迟退休年龄政策的具体时间;完善我国的社会保障制度;根据实际情况制定有弹性的延迟退休年龄政策.只有这样才能够保障政策合乎民意和符合国情,才有可能造福于民.

    延迟退休年龄限制性因素对策

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    江苏CPI和PPI分阶段传导机制分析

    王冠
    116-119页
    查看更多>>摘要：CPI(居民消费价格指数)和PPI(工业生产者出厂价格指数)是两个重要的价格指标,也是测度通货膨胀或者紧缩的指标,并且能够从一个侧面反映社会经济的运行状态.CPI和PPI之间存在不同的传导机制,根据不同的周期来分析CPI和PPI之间的关系,得出相关结论与建议.

    CPIPPI周期冲击传导

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