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市场周刊/Journal Citizen's Weekly
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    电力输电线路的运行维护及故障排除分析

    左卓瑞
    200页
    查看更多>>摘要：为了保障电力系统中电力输电线路的正常运行,就需要提升电力输电线路检测和维修的水平,加强电力输电线路的事先设计准备,及时的对故障进行排除.本文分析了电力输电线路在运行维护上的措施,提出了电力输电线路对故障的排除对策.

    故障排除运行维护电力输电线路

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    浅析电力企业消防安全管理存在的问题与对策

    李代军
    201页
    查看更多>>摘要：消防安全是各行各业都必须要面对的一个重要问题.而电力企业更要加强消防安全管理工作,以保证电力系统的正常运行,有效降低消防安全事故带来的损失.本文对电力企业消防安全管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了加强电力企业消防安全管理的有效对策,以供相关参考.

    消防安全消防安全意识消防应急预案

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    激励理论及激励方式在人力资源管理中的应用探究

    魏娇
    202,220页
    查看更多>>摘要：在知识经济时代,企业与企业之间的竞争更多体现在软实力上的竞争,所谓软实力竞争就是人才力量的竞争,这个关系到企业未来的生存和发展.当前的一些现代企业能够稳定快速的发展很大一部分原因是企业的优秀人才投入到企业的发展中,人力资源管理影响着企业的竞争力,能促进企业得到快速的发展.优秀的企业知道人才对企业发展的重要性,明白招揽和保持优秀的人才.本文就人力资源管理中的激励理论及激励方式进行分析,并提出激励理论及激励方式在人力资源管理中的运用途径.

    激励理论激励方式人力资源管理运用

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    探讨人力资源绩效管理在企业中的有效运用

    徐悦华
    203,220页
    查看更多>>摘要：在企业人力资源管理工作中,绩效管理是重要的工作内容.基于此,本文分析了企业人力资源管理中绩效管理的作用,从工作分析及岗位评价、企业招聘及培训、企业薪酬管理等方面进行了分析,探讨了企业人力资源管理中绩效管理的问题,并论述了人力资源绩效管理在企业中的有效运用,从树立绩效管理观念、加强与员工的沟通、健全绩效考核指标、注重员工激励开发等方面进行了论述.

    企业人力资源管理绩效管理

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    人力资源管理模式及其选择因数分析

    李兵
    204页
    查看更多>>摘要：市场机制的不断完善促使企业与企业之间的竞争十分激烈,在此背景下,企业要赢得市场占有率,提高核心竞争力,获得最大化的经济利益就需要提高选择人力资源管理模式的能力.完善人力资源管理模式能促进企业实现可持续发展.对当前的企业发展来说,人力资源管理模式是常见的企业管理手段,但在人力资源管理的选择因素的分析还处于不完善的状态.因此,企业需要结合实际的发展情况对人力资源管理模式及其选择因素进行探究和分析,试图对企业的发展有所帮助.

    人力资源管理选择因素企业内部管理核心竞争力

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    新时期国企职工思想政治工作面临的挑战与措施分析

    刘丽莉
    205页
    查看更多>>摘要：面对当前激烈的市场竞争带来的挑战,现代企业之间的竞争逐渐进入白热化阶段,如何可以在这样的大浪潮中谋求可持续发展,成为国有企业新时期发展的主旋律.随着国企改革持续深化,社会思潮涌动,国企内部职工思想和心态发生了不同程度上的转变,加强国企职工思想政治工作显得十分关键,对于国企稳定发展可以打造一支高素质队伍,促使国企可以健康持续发展.本文就新时期国企职工思想政治工作面临的挑战进行客观阐述,立足实际情况,寻求合理地措施予以实践.

    国企思想政治工作价值观凝聚力

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    浅谈人力资源管理

    田颖
    206页
    查看更多>>摘要：本文从人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发五个模块,简述了战略人力资源管理的基本内容.

    战略人力资源管理

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    国有企业推进职业经理人制度的路径选择分析

    邵建瑞
    207页
    查看更多>>摘要：职业经理人制度符合现代企业所有权和经营权分离的制度要求,适应市场经济选人用人机制,是助推国企转型升级的重要力量.本文阐述了我国职业经理人的发展历程,分析了在国有企业实行职业经理人制度的必要性,以及国有企业实行职业经理人制度的路径选择,以期对推行职业经理人制度的相关企业提供参考.

    职业经理人选聘方式路径选择

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    浅谈油田企业从人事管理向人力资源管理转型的思考

    戴永辉
    208页
    查看更多>>摘要：随着国外现代化企业管理观念的影响,人力资源管理在我国企业管理中的作用日益突出.为了提高我国企业的人事管理效率,我国企业必须向人力资源管理进行转型.本文主要以油田国有企业为例,探讨了油田企业人事管理向人力资源管理转型的必然性,以及向 人力资源管理转型的思考.

    油田企业人事管理人力资源管理转型

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    浅谈安全宣教对煤矿企业发展的重要性

    程彦民
    209页
    查看更多>>摘要：在煤矿企业,安全宣传工作既是一种政治宣传行为,又是一种企业经营管理行为,追求的是宣传成效与企业经济效益的统一.近年来,煤炭行业的安全性被人们日益所看重,以"安全"为核心的企业文化建设也在不断加强,安全宣教对煤矿安全发展起着至关重要的作用.本文结合实践经验借本文简短表述关于安全宣教对煤矿企业发展重要性的观点.

    安全宣教企业发展经营行为作用途径

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