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时代报告（学术版）
时代报告（学术版）

王文君（执行）

月刊

1003-2738

0371-65751991 65920525

450002

郑州市经五路66号（河南省新闻出版局）南楼

时代报告（学术版）/Journal Time Report
查看更多>>《时代报告》杂志学术版是专业发表教育、卫生、科研、工程、管理等方面学术论文的正规期刊。国内统一刊号：CN41－1413/I，国际标准刊号：ISSN1003－2738，由河南省文联主管主办。内设有：教学研究、成果交流、理论实践、医疗卫生、金融财税、科技创新、工程技术、科学管理等栏目。是老师、医生、律师、科研工作者、工程技术人员、会计、企事业单位管理者等发表学术论文、交流学术成果的优秀平台。
正式出版
收录年代

    在数学教学中如何培养学生的创新能力

    周艳会
    399页
    查看更多>>摘要：在新课标的要求下,如何改革数学课堂教学?如何激发学生的学习数学兴趣?如何培养学生获取数学知识的能力?如何培养学生的创新能力?等等,都是摆在我们老师面前新的重要课题.我们教师如何去做?需要我们潜心研究,在课堂教学中真正落实素质教育.

    课堂教学创新精神创新能力创新思维

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    浅谈小学数学教学方法

    孜亚旦木·尼牙孜
    400页
    查看更多>>摘要：随着新课改的不断深入,对教育教学提出了新的要求,人们对教学客观规律的认识也在不断地深化.作为一名小学数学教师,要想全面提高教育教学质量,必须了解当今教育形势的发展,掌握这些新理念,依据新的数学课程标准的编排有目的地引导学生进行数学活动,遵循学生学习数学的心理规律,强调从学生已有的生活经验出发,重视培养学生的创新意识和实践能力.

    小学数学教学方法

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    谈建筑工程项目施工安全管理和质量控制

    胡海兵
    401页
    查看更多>>摘要：建筑业是我国的基础产业之一,在我国的国民经济和社会发展中占有重要地位,建筑工程在日常生活中影响较大.建筑工程质量的好坏直接影响人们的生存环境甚至是生命和财产的安全,所以我们必须采取有效可行的措施加强管理,下面分别就建筑工程施工过程中的质量与安全管理来进行分析和探讨.

    建筑工程安全管理质量因素措施

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    论高校图书馆应加强对读者阅读取向的引导

    郭林
    402页
    查看更多>>摘要：如今,高校图书馆外部环境与信息的复杂性和多样性,误导了高校读者的阅读取向,使他们的阅读习惯与阅读能力向错误的方向倾斜.高校图书馆要采取措施应对这样的改变,一方面需要积极转变自身服务以顺应当今读者的阅读取向；另一方面更要侧重于加强对读者阅读取向的正确引导.

    图书馆阅读取向引导

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    浅谈企业文化在用人之道中的重要性

    陈丹
    403页
    查看更多>>摘要：本文阐述了企业文化在用人之道上的重要性,给出了激励和保留人才的建议,并结合现代企业的特征提出了用人之道的观点和看法.

    企业文化用人之道人才

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    浅谈企业文化建设与员工执行力的关系

    冯德强
    404页
    查看更多>>摘要：优秀的企业文化,无不是从本企业的实际出发,在明确自己的优势和不足的基础上,结合时代的要求,从对大多数员工的文化底蕴的研究中找出能形成优势的文化氛围,并从这个主流文化的特点中找出可以对企业经营目标形成正面影响的那部分大力弘扬,同时实现文化的提炼与企业长远发展战略的结合.企业要想根本上提高企业综合素质,让员工在高速变化的环境中及时而恰当地主动做出反应,就必须培植一种不断学习的企业文化,建立学习型组织,提高企业的核心竞争力.

    企业文化建设员工执行力

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    如何加强基建转生产矿井思想政治工作

    宋宝明
    405页
    查看更多>>摘要：在煤炭市场疲软、效益下滑的大形势下,高度集中的煤矿投资,却逐渐进入产能释放期,基建转生产矿井企业不断增多,进一步增加了市场供应量.在此新形势下如何做好矿井转型的思想政治工作,直接关系到矿井的和谐发展.

    煤炭企业治安保卫工作

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    以生产为轴、多举并措强化基层安全管理

    高斌
    406页
    查看更多>>摘要：现代市场经济给企业带来的是日益增多的机遇和挑战,在经济转轨过程中,基层管理对企业的发展起着极为重要的作用.没有一个良好的基层管理体制,企业将缺乏安全感和稳定性,很难在竞争中持续、健康、平稳地发展,因此,只有不断完善企业基层管理,并在管理上实现创新,真正形成上下一体化、一条心的才能够占据其先.

    基层管理安全生产团队建设

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    浅谈新时期档案工作人员的素质要求

    李国强
    407-408页
    查看更多>>摘要：随着知识经济时代的到来,档案在社会发展中的作用日益提高.新时期档案工作面临新的挑战,对档案工作者素质提出了更高的要求,档案工作人员素质的高低会直接影响到档案管理工作的总体水平,本文就新时期档案工作的特点以及新时期档案工作者应具备的素质要求及提升的途径提出几点体会.

    新时期档案工作人员素质要求

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    浅谈如何做好医院人力资源工作

    冯俊珍
    408页
    查看更多>>摘要：人力资源是医院发展的核心竞争力,人力资源管理的的好坏直接关系到医院未来的发展.目前,我国医院在人力资源管理方面主要的问题有对人力资源管理的观念转变落后、人员流动控制机制不完善、人力资源员工素质普遍较低、缺乏提供发挥员工主观能动性的环境、激励机制不够多元化等.因此,作为医院应该确立以人为本和人才发展的观念,做好人力资源规划、管理和分配工作,构建合理的人力资源架构,转变观念,注重人才培养,凝聚人才力量,增强医院文化宣传,提供宽松的发展平台,努力做好人力资源的管理工作,促进医院人力资源的最优分配.

    人力资源人力资源管理问题对策流动性

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