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时代报告（学术版）
时代报告（学术版）

王文君（执行）

月刊

1003-2738

0371-65751991 65920525

450002

郑州市经五路66号（河南省新闻出版局）南楼

时代报告（学术版）/Journal Time Report
查看更多>>《时代报告》杂志学术版是专业发表教育、卫生、科研、工程、管理等方面学术论文的正规期刊。国内统一刊号：CN41－1413/I，国际标准刊号：ISSN1003－2738，由河南省文联主管主办。内设有：教学研究、成果交流、理论实践、医疗卫生、金融财税、科技创新、工程技术、科学管理等栏目。是老师、医生、律师、科研工作者、工程技术人员、会计、企事业单位管理者等发表学术论文、交流学术成果的优秀平台。
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    浅析“对人不对事”原则在管理过程中的应用

    王蕾韩玉强潘国霞娄馨...
    409-410页
    查看更多>>摘要：“对人不对事”不仅是我们日常生活中为人处世的原则,对我们的人际交往产生影响,在管理过程中,随着人的因素越来越凸显,对企业的发展也会产生深远影响.随着管理理念的发展,“对人不对事”的原则也渐渐引起人们的讨论,本文就旨在从概念辨析、实施原因以及实施方法的三个方面对“对人不对事”原则在管理过程中的应用进行简要探讨.

    对人不对事实施原因实施方法

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    高校图书馆义务馆员管理探析

    郭星
    410-411页
    查看更多>>摘要：文章分析了图书馆聘用义务馆员的意义及存在的问题,对义务馆员的管理进行了探讨.

    高校图书馆学生义务馆员义务馆员管理

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    搞好企业安全管理工作的探索与实践

    冯彩霞
    412页
    查看更多>>摘要：安全质量关系到企业的生死存亡,关系到员工的生命安全,关系到港口的平安稳定,抓好安全质量是头等大事.本文即围绕企业安全管理工作展开简要论述.

    企业安全管理探索实践

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    浅谈高校图书馆服务创新

    郭艳芝
    413页
    查看更多>>摘要：本文以图书馆的基本宗旨为出发点,从工作实际来阐述图书馆的服务创新,以便更好地服务教学和科研.

    图书馆基本宗旨服务创新

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    档案馆变革过程中激励机制运用初探

    李诗琪
    414页
    查看更多>>摘要：新时期,档案馆要有新变革.一方面,信息科学技术在不断发展,另一方面档案和档案工作的具体内容在不断改变,这些都要求档案馆做出新变革.档案馆的变革包括管理流程,服务模式等,这其中对于档案馆工作人员的管理显得尤为重要.本文是探讨在档案馆变革过程中,运用基于委托代理关系的激励机制来管理档案馆工作人员,进而提高档案馆的工作效率,完善档案馆的服务模式,从而更好的完成档案馆变革.

    档案馆变革激励机制

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    浅谈供电公司的安全培训工作

    冯彩霞
    415页
    查看更多>>摘要：安全培训工作是一项系统工程,提高人的安全素质是该项工程的重要核心,只有通过加强安全生产培训,提高人的安全意识,增强安全素质,才能保障安全生产,做到人人知安全、人人守安全,人人成为自己的“安全员”,为自己和企业把好安全关,才能真正提高企业的安全生产管理水平.本文即针对供电公司的安全培训工作作出几点论述.

    供电公司安全培训工作

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    如何稳定新员工队伍

    曾小波
    416页
    查看更多>>摘要：本文主要针对新员工刚进入企业面临的几种困惑因素,即内部因素和企业如何进行积极防范及管理对策进行了探讨,强调企业应重视对新员工的管理工作,避免为他人做“嫁衣”,减少人员的流失,对现实工作具有借鉴指导之处.

    新员工流失企业文化人文关怀薪酬防范对策

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    浅谈新形势下事业单位固定资产管理存在的问题及措施

    钱惠萍
    417页
    查看更多>>摘要：在我国的事业单位中,固定资产占据着事业单位重要的部分.对于固定资产的管理程度,直接影响着事业单位中职能是否充分的发挥,如果对固定资产管理不当,很有可能造成固定资产的闲置或者流失,极大的浪费了资源,这样不仅是关乎事业单位本身,更重要的是给事业单位带来极其恶劣的影响,因此,必须改善现有的思想认识以及制度,只要这样,才能更大的发挥事业单位中固定资产本身的价值,从而避免固定资产出现浪费.目前我国的事业单位中关于固定姿产的管理还存在很多的问题,我们需要对固定资产的管理有一个重要的认识,从而加强内部的管理与调控.

    固定资产管理措施

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    浅谈安全生产的常态化

    王建新
    418页
    查看更多>>摘要：随着社会的进步与经济的发展,安全生产问题正越来越多的受到整个社会的关注与重视.人们常言道:“安全说起来重要,抓起来次要,干起来不要”,其实不然这种认识是非常错误的.大家可以想象,我们的生产如果没有安全作保证,呈现在我们面前将会是一片危险的景象,大量的实例可以佐证,没有安全就没有生产的持续发展.

    安全生产常态化

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    怎样让人事培训工作中的文秘培训做到切实有效

    苏会萍
    419页
    查看更多>>摘要：本文先通过对人事系统中文秘人员来源情况及工作性质的特殊性进行分析,然后结合社会的现状,提出了要让人事培训工作中的文秘培训做到切实有效,就必须从师资队伍、培训理念、课程设置、班级管理、后续跟踪服务等方面着力.

    文秘培训师资队伍课程设置班级管理

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