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期刊信息/Journal information
商

张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

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查看更多>>郑重声明  由于近期读者频繁反映,以罗清为首的部分人员以我编辑部名义对外征稿,并承诺全文被中国知网、万方、龙源数据库收录。  现公开我编辑部掌握的部分人员名单和汇款账号:人员名单:余晓凤、杨果、罗清、王小培、邱晓玲、李溢汇款账号:6217 0038 1000 2242 579 户主:李溢 开户行地址:中国建设银行成都市顺江路支行本编辑部郑重声明:以上人员与我编辑部并无任何关联,该汇款账户并非我编辑部指定汇款账户,请广大读者提高警惕、仔细分辨,投稿请通过本编辑部唯一公开电话028-86962127联系本刊编辑。
正式出版
收录年代

    浅析新时期铁路施工企业物资成本的管理

    李蜀平
    13页
    查看更多>>摘要:我国经济政治的快速发展, 使得我国的铁路施工企业也得到了快速发展, 但在发展的过程中铁路施工企业的压力也越来越大. 目前, 铁路施工企业为了减少投资成本, 提升企业的经济利益, 企业需要通过相应的手段控制物资成本的投入. 加之市场竞争的激烈化, 铁路施工企业面临的难题日益显现, 铁路施工企业需要提升企业的竞争力, 加强企业物资成本的管理. 面对这些问题, 企业需要做出积极的应对措施, 本文以铁路施工企业为研究对象, 探讨铁路施工企业物资成本管理存在的问题, 以及应对问题所采取的应对策略.

    铁路施工企业物资成本管理现状与问题应对策略

    火力发电企业环境绩效评价及环境改善研究

    冯玲吴向伟
    14页
    查看更多>>摘要:本文以BP人工神经网络方法评价我国25家火力发电企业环境绩效. 结果表明我国火力发电企业的环境绩效水平处于中下水平. 良好企业: 采取重点倾斜、 优先扶持等政策; 中等企业: 采取财政奖励机制、 实行税收优惠等政策; 一般企业: 采取限制发展类政策; 差等企业: 加快淘汰污染严重企业.

    火力发电企业环境绩效评价BP人工神经网络环境改善

    机械加工企业在新形势下的发展模式

    李东宇
    15页
    查看更多>>摘要:"大众创业, 万众创新" 的新形势下, 出现了越来越多的以高新技术来生产产品的科技公司, 新公司的建设从一定程度上使得硬件设施的市场越来越广阔, 但同时, 越来越多的新创企业在硬件设施上有了更高、 更个性化的要求, 面对这些 "个性化定制" 的机械产品, 机械加工企业在未来的发展过程中将会走向 "行业统一, 整合资源" 的道路, 应运而生的机械加工商会可以整合机械加工企业的资源使其成为商会的 "一个加工部门".

    大众创业万众创新机械加工企业发展模式

    刍议当前工商管理对促进经济发展的影响

    糜林峰
    16页
    查看更多>>摘要:经济全球化的今天, 我国的经济发展离不开世界经济这个大环境, 这一客观因素在给我国经济发展带来挑战的同时也为我们提供了一个有利的时机, 推动我国经济不断向前发展. 在经济发展的过程中, 加强工商管理有重要的现实意义, 本文就工商管理对经济发展的影响作出讨论, 并提出策略——如何发挥工商管理的促进作用. 希望带来借鉴意义.

    工商管理促进经济发展影响

    内部控制在企业改革中的作用

    谢瑾
    17页
    查看更多>>摘要:企业内部控制对于促进企业改革, 加强企业的内部管理有着重要意义. 然而, 当前我国部分企业在内部控制管理方面还存在严重的不足, 需要引起重视. 本文主要介绍了内部控制的主要内容、 内部控制在企业改革中的作用以及我国企业在内部控制管理中存在的分析, 并针对这些问题就如何正确发挥内部控制在企业改革中的作用提出了若干看法.

    内部控制企业改革作用

    西方人力资本与经济增长模型概论

    甄文帅
    18,3页

    关键绩效指标考核法研究

    王永才
    19页
    查看更多>>摘要:随着全球化与多元化等级的出现, 企业在市场环境中也已经实现更好的运营模式. 但人力资源管理模块在发展中成为主要的制约方式, 为了使我国企业与世界接轨, 原有的人力资源模式实现了更大的改进形式, 特别是绩效管理模块中, 利用KPI技术为企业实现了新的发展意义. 本文针对KPI在应用期间存在的问题进行分析, 并阐述相关的改进策略, 从而实现企业绩效管理的标准化.

    关键绩效指标考核法

    对企业人力资源管理中柔性管理应用的几点探讨

    张海鲲
    20页
    查看更多>>摘要:随着经济的飞速发展, 传统人力资源管理已经不适应现代企业的发展需求. 因其 "人性化" 的管理特点, 柔性管理方式在企业人力资源中获得了重要的运用, 本文针对柔性管理的含义和特质进行探究, 并根据柔性管理方式在企业人力资源管理中的应用提出强化措施, 供行业工作者参考.

    企业人力资源管理柔性管理应用人性化

    外貌吸引力对雇佣决策的影响及弱化措施

    李金鑫
    21页
    查看更多>>摘要:近年来, 越来越多的女大学生开始热衷于整容, 她们认为只有变得更美才能找到好的工作. 本文首先简述了现在女大学生的就业背景, 然后从四个层面揭示了外貌吸引力对雇佣决策的影响, 最后逐一提出了弱化这种影响的几项措施.

    外貌吸引力外貌歧视性别歧视整容

    浅谈企业人力资源管理中的绩效管理

    王元彬熊茂吉秦涛
    22页
    查看更多>>摘要:文章通过介绍绩效管理及绩效管理的作用, 对企业人力资源管理中的绩效管理应用展开探讨, 旨在为相关企业基于绩效管理及绩效管理的作用的如何强化企业人力资源管理中绩效管理有效应用研究适用提供一些思路.

    企业人力资源管理绩效管理应用