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张成刚

半月刊

1006-0510

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028-86962127

610041

四川省成都市人民南路四段11号省科技6楼

商/Journal BUSINESS
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正式出版
收录年代

    工作满意度与工作绩效的关系综述——从七个模型视角出发

    朱林林
    46页
    查看更多>>摘要：本文着重对已有成果进行整理分析,通过经典文献和最新文献的回顾,本文将过去部分文献归纳在七个模型中,对二者关系进行较为全面的评述,以期能够为未来研究提供一些参考思路.

    工作满意度工作绩效关系

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    浅议事业单位薪酬管理存在的问题及改善途径

    张祖荣
    47页
    查看更多>>摘要：薪酬管理是当前事业单位管理体制改革的重点以及热点,因为薪酬管理与每一个职工的切身利益息息相关,可以说职工关注度极高且薪酬管理改革难度很大,因此可以说薪酬管理水平高低将会直接影响到事业单位管理改革的顺利推进.本文对于事业单位薪酬管理的内涵、 原则以及意义进行了阐述,围绕当前事业单位薪酬管理中存在的各种典型性问题,提出了具体的改善路径,以帮助事业单位制定正确的薪酬管理策略,提升薪酬激励的有效性,从而为事业单位的更好发展提供良好的保障.

    事业单位薪酬管理问题途径

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    房地产上市公司高管薪酬与公司绩效的实证研究

    陆翠丽
    48页
    查看更多>>摘要：以沪深A股房地产上市公司2009-2015年的样本数据进行实证研究发现,高管薪酬与绩效呈现正相关关系.因此,建议:在制定薪酬政策方面,关注现金薪酬的激励作用,最终实现公司绩效的提升和股东价值的最大化.

    房地产高管薪酬企业绩效

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    餐饮业人力资源考核体系研究——以肯德基和海底捞为例

    冯新悦
    49,30页
    查看更多>>摘要：本文研究餐饮业人力资源考核体系,通过对人力资源的了解去深知和研究关于人力资源的概念、 五大模块以及人力资源方面考核的原理、 方法、 原则.其次去探究餐饮业中所应用的人力资源管理、 理解餐饮业现状也很重要.通过对肯德基和海底捞为例的人力资源考核的问题以及理论作出的分析,进行综合探索,对餐饮业整个人力资源考核体系方面提出了一些问题并对造成的原因进行了分析,提出了解决问题的对策和措施.本文最终将研究成果形成有效有理有力有节的体系,为餐饮业的企业作出有利的回报,因此人力资源考核的整合对当今餐饮业企业和社会都是极为重要的.

    人力资源考核体系餐饮业人才竞争绩效考核

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    海上平台员工激励机制的建立与创新研究

    苑守伟
    50页
    查看更多>>摘要：一个单位要生存和发展关键在于人,而人的问题说到底是人的积极性如何充分调动的问题,是激励问题.胜利油田海洋采油厂通过向海上一线职工倾斜的工资奖励制度,采取物质激励与精神激励并重、 激励与约束并行的方法,构建职工自我目标、 工作岗位、 工作过程和工作环境的全方位激励模式,确保了海上平台员工队伍和谐稳定.

    平台员工激励机制和谐稳定

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    A公司员工满意度影响因素及提升策略

    董柳影孟卓
    51页
    查看更多>>摘要：本文介绍了A公司的员工满意度影响因素以及提升策略,员工满意度对A公司的发展有着深远的影响和意义.多项研究结果显示,企业的员工满意度问题成为竞争优势的重要源泉.不仅仅是美国的公司,全球的企业的可以通过提高员工满意度来创建自己的竞争优势.通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的员工以及如何看待工作关系方面进行根本性的变革.提升A公司员工满意度已成为该企业的赢得竞争优势的重要环节.在学习的管理学和人力资源知识得知,针对影响员工满意度的状况分析方法和策略,为企业的管理者提供了可以参考的思路.影响员工满意度的因素是诸多的,本文通过一些研究方法得出这些影响因素,并且给予分析研究,最后得出提升企业员工满意度的策略.

    A公司员工满意度影响因素提升策略

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    坚定树立核心意识

    何序哲
    52,42页
    查看更多>>摘要：马克思主义政党发展历史表明,拥有坚强有力、 统一团结、 高度权威的领导核心对于党的事业有着极端重要意义.树立核心意识必须明确核心意识三重含义,要在思想上与中央保持一致,自觉维护中央权威,严守党的政治规矩.

    核心意识涵义历史考察政治规矩

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    新时期对"不争论"思想的运用与发展

    王晓洁
    53页
    查看更多>>摘要：90年代初,邓小平在特定的政治背景下总结经验,提出了"不争论"思想,这是对如何建设社会主义的创新性回答,包含着极为丰富的内涵.改革开放以来,我国进入了全面发展的新时期,"不争论"思想也应与时俱进,在继承中不断创新与发展,推动中华民族早日实现伟大复兴的大业.

    新时期不争论思想搁置争议讲清楚

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    浅谈我国公共体育场馆健身休闲经营的问题与出路

    岑江萍
    54页
    查看更多>>摘要：全民健身时代下,国家加大了对公共体育设施的建设力度、 高校和社区的公共体育设施基本上能够满足人们锻炼、 比赛的需求.但作为共项目,其在经营中存在诸多问题.其中包括体育经济理念的形成过程缓慢、 体育场馆格局狭窄、 体育经济政策的滞后性等.解决这一问题迫在眉睫,因此文章针对现阶段公共体育场馆健身休闲经营中的问题,对其日后发展出路给出了适当的建议.

    公共体育健身休闲经营出路问题

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    "五位一体"总布局—中国特色社会主义建设论的新发展

    徐伟轩蒋锐
    55-56页
    查看更多>>摘要：党在十八大提出的"五位一体"总布局,并将生态文明建设纳入其中,不仅基于历史和实践进一步丰富了社会主义总布局的内涵,拓宽了社会主义建设理论与实践的道路,更通过全面、 协调、 可持续的"五位一体"总布局目标态势的明晰和以人为本为核心的确立,有效深化了社会主义制度形态建设目标与要求."五位一体"总布局是当代社会主义建设的实践中马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的产物,是中国特色社会主义制度形态发展的重要表现,对中国特色社会主义建设理论与实践的可持续发展具有重要的战略意义.

    "五位一体"社会主义总布局生态文明建设可持续发展

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