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期刊信息/Journal information
山东青年
山东青年

月刊

1004-0927

sdqnbjb@163.com；sdqnjiaoyu@163.com(教育研究)

0531－88110196；0531-82171578(教育研究)

250013

济南市山大路11号

山东青年/Journal Shandong Youth
正式出版
收录年代

    浅析教学互动对小学生英语学习的促进作用

    郑怡郑灵珍
    311-312页
    查看更多>>摘要：传统教学模式弊端渐显,已不能再满足社会进步的需求时,教学模式的更新是必要的.而教学互动的出现成功地将"以老师为中心"的传统教学模式转向"以学生为中心"的新型教学模式,弥补了传统教学模式的不足.本研究以昆阳镇一小六年级学生为例,通过问卷调查法与访谈法,发现教学互动可以促进小学生的英语学习兴趣、提高小学生的自主学习能力、发展小学生的创新能力以及培养小学生掌握和应用知识的能力.因此,小学英语教师在课堂中应适当设计一些游戏环节、插入英语情景剧表演等来提高课堂效率.

    传统教学模式新型教学模式小学英语教学教学互动

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    ERG理论视角下乡镇年轻干部激励机制研究

    陈瑶姬
    313-314,316页
    查看更多>>摘要：实施乡村振兴战略,加强乡镇基础工作,健全乡村治理体系,这其中的关键行动者都非乡镇年轻干部莫属.本研究结合ERG理论的三种需求,从如何激发乡镇年轻干部积极履职的内生动力这一问题着手,来探索新形势下乡镇年轻干部积极履职的激励机制研究,为激励乡镇年轻干部担当作为的相关政策和制度的完善提供参考.

    ERG理论乡镇年轻干部激励

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    基于利用主阵地做好工会干部教育培训工作的思考

    郭奕宇
    315-316页
    查看更多>>摘要：工会是党联系人民群众的桥梁和纽带,工会工作的核心就是人的工作,工会干部的素质和能力决定着工会工作的成败和效果.因此,加强工会干部培训,利用好干校这个工会干部培训主阵地,是我党对于工会事业把握方向高质量发展、以及工会干部人才储备的重要保障.本文针对目前工会干部培训面临的困境,提出了突出主业,加强师资队伍建设,整合资源,全力打造工会干部培训主阵地的解决方法.

    干部培训主阵地品牌与品质

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    沾化区"全民阅读"工程建设的调研与思考

    樊堂斌
    317页
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    抓好干部队伍建设助力"富强滨州"

    侯国婷
    318页
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    如何发挥工会在企业文化建设中的作用经验分析

    刘洪军
    319,321页
    查看更多>>摘要：近些年,我国社会经济快速发展,企业的数量不断增多,企业的发展促进了我国社会经济的发展,同时也出现了许多问题.为了促进企业规范经营,保护企业员工的合法利益,企业工会主要针对企业职工的利益实施保护,因此企业工会在企业发展中起到桥梁纽带的作用,主要引导员工建立正确的信念,指导员工建立正确的价值观,在推动企业文化建设的同时促进企业发展.工会在企业发展中的作用不可替代,下面针对工会在企业文化建设中发挥作用的经验进行分析,进一步促进我国企业快速发展.

    工会企业文化建设经验分析

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    加强国企干部工作作风建设的思考

    李欣璐
    320-321页
    查看更多>>摘要：国企党员干部作风建设情况会直接影响到国企本身的凝聚力和号召力,也会直接给员工本身的战斗力和执行力造成影响.本人主要分析了国企干部工作作用建设存在的问题,并根据实际情况和需要提出了一些做好国企干部工作作风建设的措施,希望能够帮助大家做好工作作风建设,给大家更好的发展奠定基础.

    党员干部工作作风思考

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    积极推进党员干部家风建设

    毛政相
    322-324页
    查看更多>>摘要：党员干部家风既具传承性、多样性、辐射性特点,更具政治性、先进性、示范性特色,十八大以来,其家风建设进步很大.但价值引领、德行示范、情感投入等不足仍制约着部分干部家风建设.应以共产主义信仰建设为先导、以家庭伦理建设为基础、以制度建设为保障,进一步优化党员干部家风建设,以淳化党风政风民风,净化党内政治生态,提高党的建设科学化水平.

    党员干部家风特色制约推进

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    新时期提升医院政工工作有效性的研究

    王勇
    325,327页
    查看更多>>摘要：在目前医院发展过程中,为能够使医院发展取得更好的成果,需要有效开展各个方面的工作,而医院政工工作就是各项工作中比较重要的一种,因而需要保证医院政工工作的有效开展.在新时期医院政工工作的开展中,作为医院政工工作人员,应当对政工工作的开展加强认识及重视,并且需要积极提升政工工作有效性,从而使政工工作的开展更好满足医院发展需求及要求,为医院的良好发展提供更好支持.

    医院政工工作有效性提升

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    准确界定劳动保障监察与劳动争议仲裁的关系

    王田
    326-327页
    查看更多>>摘要：劳动保障监察和劳动仲裁制度在实践中均是劳动者保护其合法权益的救济途径.但一般群众对于劳动保障监察部门和劳动争议仲裁机构之间的关系往往认识不清.因此,有必要从两种途径的基本原则及各自实现的终极目的 角度出发,准确厘清劳动保障监察和劳动争议仲裁的区别和联系.

    劳动保障监察劳动争议仲裁区别和联系

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