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期刊信息/Journal information
社会科学管理与评论
社会科学管理与评论

晋保平

季刊

bjb-kyj@cass.org.cn

010-85195079

100732

北京市建国门内大街5号

社会科学管理与评论/Journal Management and Review of Social SciencesCSSCI
查看更多>>本刊以深入探索社会科学发展规律与广泛开展学术评论为宗旨的学术刊物，主要面向地方社科院、各大高校等科研院所的广大科研人员及科研管理人员。
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    国际化:社会科学研究的蜕变与革命——关于我国社会科学研究国际化战略的前瞻思考

    殷冬水曾水英
    3-9页
    查看更多>>摘要：社会科学研究的国际化,既是后发国家在现代化背景下为提升学术研究水平、获得后发优势所兴起的一场学术运动,也是后发国家知识界在国际学术话语权配置不平等的条件下主动融入国际学术圈、适应国际学术市场、寻求国际学术圈认可的一个漫长学习过程.社会科学研究国际化,是经济全球化时代的内在要求,也是提升我国社会科学研究水平的重要途径和完善国际学术共同体学术生态结构的重要手段.社会科学研究国际化,要关注中国问题,强调社会科学实证研究方法的学习和运用,继续实施开放的研究战略,鼓励学术研究的分工,提升学术研究专业化水平.

    国际化社会科学研究革命

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    学术评价的文化身份及其创新使命

    余和生
    10-15页
    查看更多>>摘要：学术评价是一项系统工程,关乎诸如主管部门、评价机构、期刊出版、科研人员等多方面的切身利益.由于考核评价体系的缺失或不健全, “核心期刊”和“来源期刊”就成了学术论文、研究者学术水平乃至学术期刊办刊质量的考评依据,左右着科研管理部门、评审专家的学术评价取向.从“学术评价”的文化身份及其创新使命进行考量,“学术评价”需要正本清源,回归本位.

    学术评价学术期刊学术论文文化身份创新使命

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    高校人文社会科学研究成果评价机理研究——基于利益相关者的视角

    谭春辉
    16-23页
    查看更多>>摘要：在充分借鉴国内外研究成果的基础上,将利益相关者理论运用于高校人文社会科学研究成果评价.高校人文社会科学研究成果评价的利益相关者可以划分为直接、间接和外部利益相关者三种类型,深入分析各类利益相关者的利益诉求,并在此基础上构建基于利益相关者的良性评价生态系统,以重新诠释和分析高校人文社会科学研究成果的评价机理.

    高校人文社会科学研究成果评价机理评价生态系统

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    哲学社会科学评价范式的转换——基于软科学成果要求的视角

    陈颖
    24-27页
    查看更多>>摘要：文章分析了现有哲学社会科学评价范式的现状及特征,以软科学成果的要求为切入点,揭示目前哲学社会科学评价范式的矛盾性,并构建哲学社会科学评价范式应遵循的原则.

    哲学社会科学评价范式软科学

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    我国台湾学术研究成果奖励办法的盱衡与启示

    彭卫民
    28-42页
    查看更多>>摘要：学术研究成果的奖励作为一种激励机制,不仅是研究者达成学术研究目标、创造更多优质学术成果的重要保障,也是社会科学管理与学术评价的一个重要指标体系.因为学术研究不仅仅是自身的事业,除了需要有自身的研究素养,更需要有科学合理的外部激励机制.综合考察台湾各校的《学术成果奖励办法》不难发现,台湾的学术成果奖励具有独大英文期刊、论文奖励二次审查、期刊排名与索引系统独具特色的特点,这与大陆重量轻质、分级奖励的学术成果奖励办法形成了鲜明的对比.

    台湾大陆学术成果奖励办法期刊分级

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    世界各国博士后制度的共同特征与博士后制度的优越性

    唐爱国
    43-47页
    查看更多>>摘要：世界各国的博士后制度都是通过限制特定时期以保持博士后的创造性,以学术过渡为导向来保障博士后制度的选择性,以全职研究来保证博士后的提升性,以有限聘期来确保博士后的流动性,以社会资助来支持博士后事业的外部性,以合作契约实现博士后的聘用制.

    博士后制度共同特征优越性

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    一稿多投社会规制中的“双主体”、“三阶段”、“四方法”

    张晨
    48-53页
    查看更多>>摘要：一稿多投现象背后有着深刻的社会基础,在一稿多投社会规制过程中,规制对象著作权人与新闻出版单位双方是平等的主体,他们之间不存在规制关系.在一稿多投社会规制的三个阶段中,初级规制阶段主要是道德规制,中级规制阶段主要是纪律规制和法律规制,高级规制阶段则主要是法律规制和技术规制.道德规制、纪律规制、法律规制和技术规制共同构成了一稿多投社会规制的四种方法.探索投稿群体分流、期刊淘汰竞争、发表权与出版权分离、电子出版与纸质出版分离等手段措施以缓解当前规制对象之间的矛盾和紧张关系.

    一稿多投社会规制著作权人新闻出版单位

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    提升我国社科类学术期刊质量的战略与措施探讨——以《湖南社会科学》为例

    周勇刘峰
    54-58页
    查看更多>>摘要：质量是社科类学术期刊的生命.只有高质量才能形成有影响力的品牌,进而能吸引名家大家等研究学者的优质稿件,使社科类学术期刊的发展步入良性循环的轨道.由于办刊者定位等原因,有部分期刊存在质量下降的问题.以《湖南社会科学》20多年的办刊实践为例,认为提升社科类学术期刊质量的战略与措施应重视以下几个方面:坚持学者办刊学术立刊的宗旨；切实做好选题策划的工作；注重培育作者群队伍；坚持匿名审稿,发挥高素质审稿专家的重要作用；设立谈稿会、评刊会制度,从源头上保障论文质量；坚持开门办刊理念,不断提升刊物质量.

    学术期刊选题策划开门办刊湖南社会科学

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    心理控制源的概念及主要研究关系

    刘祯
    59-72页
    查看更多>>摘要：心理控制源是社会科学研究中的重要概念,本文通过对过往诸多文献的研究对心理控制源的概念及主要的研究关系进行了较为系统的论述和总结.心理控制源是指一个人认为是由自己还是外界来控制成败的心理认知,这种认知因人而异,因此,心理控制源构成了一种人格特质.在研究关系上,不同的心理控制源会对若干过程性的变量和结果性的变量带来不同的影响,同时,心理控制源亦在若干前因变量和结果变量之间起到了一定的调节作用.这些关系的关键性结论对个体在未来的实践也是一种参考.

    心理控制源内控性外控性

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    组织中情绪管理研究的发展与现状

    曾智申俊龙
    73-77页
    查看更多>>摘要：随着顾客定义的扩大、情绪智力的盛行和服务性经济的兴起,组织情绪管理已成为企业的一种资本管理,也是当前组织行为学研究的主要课题和未来研究的重要议题.未来,有关组织情绪的研究除了继续探讨其基础理论问题外,重点将探讨如何把组织情绪融入企业人力资资源管理实践中去.

    组织情绪组织行为学组织管理

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