期刊,商学研究 2021年卷4期_国家学术搜索

业绩承诺能提高公司并购的绩效吗?——基于创业板上市公司视角的研究

杜朝运陈贻磊

5-16,25页

查看更多>>摘要：本文搜集2013年至2016年间创业板上市公司的并购交易数据,将总资产收益率、净资产收益率和托宾Q值的变化量作为考量企业并购绩效的因变量,将企业规模、净资产增长率、资产负债率、总资产周转率、股权集中度等作为自变量,建立多元线性回归模型,对业绩补偿承诺和并购绩效的关系展开实证研究,探寻签订业绩补偿承诺协议对公司并购绩效产生的影响.研究发现,在并购交易中签订业绩补偿承诺协议能显著提升上市公司的并购绩效;业绩承诺履约期满后并购标的业绩达标的上市公司核心盈利指标提升显著,但对股价提振作用不明显;相较于现金补偿方式,股份补偿对上市公司并购绩效的提升作用更显著.这些结论可以为企业实施并购重组、监管部门修订再融资办法等提供参考.

关键词：

业绩承诺并购绩效补偿方式

原文链接:

NETL
NSTL
维普
万方数据

业绩承诺能提高公司并购的绩效吗?——基于创业板上市公司视角的研究

杜朝运陈贻磊

5-16,25页

查看更多>>摘要：本文搜集2013年至2016年间创业板上市公司的并购交易数据,将总资产收益率、净资产收益率和托宾Q值的变化量作为考量企业并购绩效的因变量,将企业规模、净资产增长率、资产负债率、总资产周转率、股权集中度等作为自变量,建立多元线性回归模型,对业绩补偿承诺和并购绩效的关系展开实证研究,探寻签订业绩补偿承诺协议对公司并购绩效产生的影响.研究发现,在并购交易中签订业绩补偿承诺协议能显著提升上市公司的并购绩效;业绩承诺履约期满后并购标的业绩达标的上市公司核心盈利指标提升显著,但对股价提振作用不明显;相较于现金补偿方式,股份补偿对上市公司并购绩效的提升作用更显著.这些结论可以为企业实施并购重组、监管部门修订再融资办法等提供参考.

关键词：

业绩承诺并购绩效补偿方式

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乡村振兴战略下小农户与现代农业有机衔接的"彭山模式"探究

郭晓鸣曾旭晖骆希王蔷...

17-25页

查看更多>>摘要：促进小农户与现代农业发展的有机衔接是实现乡村振兴战略的关键举措,小农户在对接现代农业方面存在着土地要素、产业资金、生产性服务、市场抑制、生产技术及支持政策等配套不足.案例地区四川省眉山市彭山区基于上述困境,瞄准小农户现实需求,依托优势产业支撑,通过"系统要素集成、多元改革赋能、精准政策创新"三向发力,有效促进小农户与现代农业深度融合发展,提供了一系列创新性经验启示.

关键词：

乡村振兴小农户现代农业有机衔接

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乡村振兴战略下小农户与现代农业有机衔接的"彭山模式"探究

郭晓鸣曾旭晖骆希王蔷...

17-25页

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乡村振兴小农户现代农业有机衔接

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"入乎其内,出乎其外":组织如何运用内外动机协同提升创造力

王天力

26-34页

查看更多>>摘要：突如其来的危机会给低创造力的组织带来更大冲击.由于创造力是"重定中心"的能力,内外动机又均对创造力产生影响,很多人便将内外动机看作是分离的概念,组织亦采用"非此即彼"的方式来激发创造力.其实,内外动机对创造力的影响交织而复杂,内在动机起决定作用,外在动机发挥"叠加"或"挤出"效应.在协同理论基础上和辩证的视角,将内外动机看作是既不完全分离、也不简单叠加的相互协同关系,能够消解关于内外动机对创造力影响的二元对立,使组织采取更加科学的方式促进员工创造力的提升,既"入乎其内",深入挖掘员工内在动机,又"出乎其外",积极构建创造力形成的外在条件,为组织应对不确定性危机做好准备.

关键词：

创造力内在动机外在动机协同理论挤出效应

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"入乎其内,出乎其外":组织如何运用内外动机协同提升创造力

王天力

26-34页

查看更多>>摘要：突如其来的危机会给低创造力的组织带来更大冲击.由于创造力是"重定中心"的能力,内外动机又均对创造力产生影响,很多人便将内外动机看作是分离的概念,组织亦采用"非此即彼"的方式来激发创造力.其实,内外动机对创造力的影响交织而复杂,内在动机起决定作用,外在动机发挥"叠加"或"挤出"效应.在协同理论基础上和辩证的视角,将内外动机看作是既不完全分离、也不简单叠加的相互协同关系,能够消解关于内外动机对创造力影响的二元对立,使组织采取更加科学的方式促进员工创造力的提升,既"入乎其内",深入挖掘员工内在动机,又"出乎其外",积极构建创造力形成的外在条件,为组织应对不确定性危机做好准备.

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创造力内在动机外在动机协同理论挤出效应

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亲清新型政商关系与企业参与社会治理——基于珠三角民营企业的实证研究

刘晋飞

35-44页

查看更多>>摘要：利用2018年珠三角民营企业政商关系调查数据,构建亲清新型政商关系指标体系,进一步探讨亲清新型政商关系对企业参与社会治理的影响作用.研究认为,从企业层面,亲清新型政商关系分为亲近指标和清白指标2个一级指标,其中亲近指标包含3个二级指标、13个三级指标;清白指标包含2个二级指标、11个三级指标.结果表明,亲清新型政商关系对企业参与社会治理意愿和行为均具有显著正向影响.为了推动和促进企业有效参与社会治理,政府要营造良好政治环境和氛围,引导企业和企业家通过加入党派组织、担任人大或政协代表等制度化渠道,加强政企交流;企业要做好内部管理,注重员工权益保障,加强企业内部凝聚力.

关键词：

政商关系社会治理亲近指标清白指标

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亲清新型政商关系与企业参与社会治理——基于珠三角民营企业的实证研究

刘晋飞

35-44页

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政商关系社会治理亲近指标清白指标

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高管团队特征、高管持股与企业创新投入——以中国民营上市企业为例

梁桂保崔伊菡

45-56页

查看更多>>摘要：民营企业是落实创新驱动战略的重要主体,企业创新投入是创新驱动战略成功的关键要素.高管团队主导企业战略制定,并传导至企业创新投入决策.本文基于高层阶梯理论和委托代理理论,选取2013—2019年沪深A股573家民营上市企业为研究样本,实证研究高管团队特征对企业创新投入的影响及高管持股的调节效应.研究结果表明:高管团队平均年龄、平均任期、教育水平、女性比例与企业创新投入之间呈显著正相关;高管持股强化了高管团队平均年龄、平均任期、教育水平与企业创新投入的正向关系,但高管持股对高管团队女性比例与企业创新投入的调节作用较弱.研究结论对民营企业在经济转型背景下科学构建高管团队、优化内部激励机制以增加企业创新投入,最终实现可持续发展有一定参考价值.

关键词：

高管团队特征民营企业高管持股创新投入

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高管团队特征、高管持股与企业创新投入——以中国民营上市企业为例

梁桂保崔伊菡

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查看更多>>摘要：民营企业是落实创新驱动战略的重要主体,企业创新投入是创新驱动战略成功的关键要素.高管团队主导企业战略制定,并传导至企业创新投入决策.本文基于高层阶梯理论和委托代理理论,选取2013—2019年沪深A股573家民营上市企业为研究样本,实证研究高管团队特征对企业创新投入的影响及高管持股的调节效应.研究结果表明:高管团队平均年龄、平均任期、教育水平、女性比例与企业创新投入之间呈显著正相关;高管持股强化了高管团队平均年龄、平均任期、教育水平与企业创新投入的正向关系,但高管持股对高管团队女性比例与企业创新投入的调节作用较弱.研究结论对民营企业在经济转型背景下科学构建高管团队、优化内部激励机制以增加企业创新投入,最终实现可持续发展有一定参考价值.

关键词：

高管团队特征民营企业高管持股创新投入

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