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期刊信息/Journal information
商品与质量·建筑与发展
商品与质量·建筑与发展

翟小娟

月刊

1006-656X

jzyfzzz@163.com

010-62072315-8806

100088

北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层

商品与质量·建筑与发展/Journal Shangpin yu zhiliang
正式出版
收录年代

    建筑工程材料检测试验及常见问题分析

    张瑞超
    93-93页
    查看更多>>摘要:随着我国综合国力的逐渐增强,我国的基础设施迅速发展,而建筑原材料的质量对整个建筑工程质量有着直接的影响,为保障工程质量,就应当从工程材料入手,做好材料检测方面的工作。通过材料检测,确保施工期间所使用各项材料性能的稳定,实现对工程质量的系统控制。基于此,本文就建筑工程材料检测试验及常见的问题进行分析与研究。

    建筑工程材料检测试验问题

    浅谈沥青拌合站混合料的质量控制办法

    杨明
    93-93页
    查看更多>>摘要:沥青工程质量好坏与沥青混合料质量密切相关,所以沥青拌合站的生产质量控制显得尤为重要。基于此,本文就沥青拌合站混合料的质量控制进行分析与研究。

    沥青拌合站混合料质量控制

    建筑施工管理应注意的事项及对策

    江斌
    94-94页
    查看更多>>摘要:目前我国的建筑施工管理工作中需要解决的问题还有许多,我国建筑行业目前正处于发展的黄金时期,想要使建筑行业在此时期内有一定幅度的发展,需要从各方各面对其进行改革与完善,建筑施工管理就是其中的一个重要部分。本文主要研究的是建筑施工管理应注意的事项及对策来进行分析。

    建筑工程施工管理对策

    新时期计算机网络通信现状及发展趋势研究

    尹加存
    94-94页
    查看更多>>摘要:随着信息社会的来临,计算机网络通信系统的建立和完善不仅对实际的经济生活起到了推动作用,还成为一个国家信息发展水平的体现,其广泛的实用性,对国家的经济建设和国防安全具有重要的影响。因此展开对计算机网络通信系统的研究和发展方向的探讨,具有十分重要的现实意义。也为相关行业的发展和研究提供了借鉴参考。

    计算机网络通信现状发展趋势

    谈强化环境地质和水文地质研究的重要性

    刘华
    95-95页
    查看更多>>摘要:近年来,由于人民对于能源、资源的需求量也不断加大,煤炭开采量逐年攀升、水利水电工程建设程度也逐年增大,这就在很大程度上破坏了生态环境,进而威胁到人们的身体健康。随着经济的发展以及人民生活水平的提高,环保问题更是我们关注的重点。目前,国际上已经纷纷开展了环境保护的工作,现已取得不错的成效。本文就将对环境地质和水文地质的相关问题进行分析探讨。

    环境地质水文地质重要性措施

    浅谈客运专线路基主体试验段施工质量管控

    焦荣晔
    95-95页
    查看更多>>摘要:为确保铁路客专路基施工质量,有必要选择地质条件、断面形式具有代表性的地段做路基主体试验段,以确定路基主体施工工艺、施工组织、施工机械等各项施工参数和施工细节,并据以指导后续主体整体施工。试验段的施工质量管控是铁路客专路基施工管理的重中之重,必须强化施工过程质量控制管理。

    路基试验段施工质量管控

    浅谈化工工艺管道的安装技术

    赵娜
    96-96页
    查看更多>>摘要:本文主要就化工工艺管道的具体安装技术进行了具体的分析和研究,为化工工艺管道安装技术水平的提升作为理论依据。

    化工工艺管道安装技术

    现浇板板裂缝的分析、防治和处理

    吕兴超
    96-96页
    查看更多>>摘要:全现浇钢筋混凝土楼板面层的裂缝,是目前比较难克服的质量通病之一,本文综合分析了现浇析裂缝的原因,从设计,材料,施工等方面提出防制措施,并且提出一般的裂缝处理方法。

    现浇板裂缝防治处理

    试论市政道路工程质量监理

    缪杰
    97-97页
    查看更多>>摘要:在进行市政道路工程施工的过程中,其质量的监理工作关系着工程的顺利实施以及竣工后的安全使用。本文针对市政道路工程质量监理问题进行分析,为道路工程的顺利发展提供帮助。

    市政道路工程质量顺利发展

    人力资源管理与企业绩效的关系研究

    李孟
    97-97页
    查看更多>>摘要:在经济发展越来越现代化的今天,人力资源管理对企业的运转和发展,特别是对企业绩效的显得越来越重要。人力资源管理是企业对人力资源进行有效的管理,包括如何配置、开发利用的制度、程序、方法的综合。绩效是一个管理学和经济学概念,指的是在一定时间内所完成工作的质量和数量,还包含企业通过科学有效的运营所取得的利益。人力资源管理能够使企业的员工更明确自身的使命和责任,对更好的完成企业所下达的任务有着很重要的积极作用,可以使责任在绩效中得到具体体现,最大化地发挥人力的效能,推动企业科学发展。

    人力资源管理企业绩效思路方法