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张馨

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石家庄市建设北大街126号

商情/Journal Shangqing
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    浅谈激励理论在薪酬管理中的应用

    于姣
    94-95页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的不断发展与深入,市场竞争越来越激烈,企业生存环境发生了较大的改变,因此给其也带来了较大的挑战.企业之间相互竞争的实质是人才之间的竞争,一家企业只有加强对人力资源的管理强度,才能够不断增强自身人才竞争的能力,而在对人才进行管理的时候,薪酬的地位不可替代,因为薪酬能够充分提高员工的工作积极性.而激励理论的出现,给企业薪酬管理带来了巨大的帮助.因此,本文探讨了激励理论在企薪酬管理中的应用情况,旨在为相关工作人员提供一些建设性意见.

    薪酬管理激励理论人才激励

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    大数据时代下企业管理模式创新研究

    卞林辉
    96-97页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入,人民生活水平的日益提高,因此,本文通过对大数据时代下企业管理模式存在的问题进行探究,从而对大数据时代背景下企业管理模式的创新提出有效策略.

    大数据企业管理模式创新

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    浅谈国有企业管理人员培训存在的问题及对策分析

    常占平
    98-99页
    查看更多>>摘要：如今企业员工能力的高低以及人力的合理利用会在很大程度上影响企业的市场竞争力,培养员工能力主要依靠企业的培训手段,科学的培训手段能最大限度地激发员工潜力和工作热情,对企业发展至关重要.然而目前我国国有企业对人员培训的方式和力度仍旧欠缺把握,导致员工能力的浪费和对工作的不上心.国有企业作为我国发展经济,改善人民生活水平的骨干力量,更应该尽早改善人力资源管理方式,成为其他企业的学习典范,带领企业共同进步.本文就企业培训机制的现状展开深入探讨找出症结所在并提出了相应对策,供相关企业参考借鉴.

    国有企业管理人员培训问题对策

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    企业管理中人力资源管理的有效途径

    金艳红
    100,97页
    查看更多>>摘要：自改革开放以来,我国许多企业迅速发展起来.随着经济时代的到来,人才与知识这两种因素对推进企业发展有着巨大的优势.为此,企业要高度重视人力资源管理工作的重要性,加快提高企业竞争力的速度.但是在现阶段,大部分的企业在人力资源管理层面局限于人事管理阶段,存留的许多问题亟待解决.为了充分发挥人力资源管理在企业发展中的推动作用,本文从企业人力资源管理现状出发,分析其在人力资源管理中存在的问题,并提出有效改善企业人力资源管理的有效途径.

    企业管理人力资源有效途径

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    浅谈我国中小企业融资问题研究

    刘海洋
    101,159页
    查看更多>>摘要：资金是企业发展不可缺少的关键因素,是企业开展商业活动的基本保障,然而目前许多中小企业尚未找到适合自身发展的融资途径,严重减缓了企业资金的持续增长,从而在很大程度上阻碍了企业前进的步伐.本文就目前我国中小企业的融资问题做了深入分析,并在此基础上对融资方式的改进进行探讨,希望相关企业能引以为鉴.

    我国中小企业融资问题

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    目标成本管理在企业经济管理中的应用分析

    陆军
    102-103页
    查看更多>>摘要：在企业的经济管理中,财务管理是其管理的重要组成部分,而目标成本管理则包含于财务管理的成本管理范围内.成本是企业运行过程中产生的财务支出,每个企业在生产经营中都会产生成本,成本的高低在一定程度上决定了企业的利润水平,更会直接影响企业的生存发展.目标成本管理则是一种系统性的成本管理和控制方法,有助于企业降低成本,提高经济效益.在企业经济管理中运用目标成本管理分析,能够帮助企业对资金进行合理的分配使用,帮助企业节省资金成本.本文就分析目标成本管理在企业经济管理中的应用,从而为企业的经济管理提供参考建议.

    目标成本企业经济管理应用分析

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    人力资源管理中绩效考核问题探究

    芮婷
    104,103页
    查看更多>>摘要：人力资源是企业的重要财富之一,良好的人力资源管理模式能够激发员工的热情,使员工实现最大化的自我价值,为企业带来更多的财富.在企业人力资源管理中,绩效考核是否合理又直接关系到企业人力管理质量的高低.因此,企业要充分认识绩效管理的重要性,并建立完善的评价机制,使其最大程度地激励员工的热情和积极性.然而,目前我国企业的绩效管理机制大多不够完善甚至存在一些问题急需解决.因此,希望通过本文对有关问题的解决提供学习和借鉴.

    人力资源绩效考核绩效管理

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    基于互联网+视域下航空公司市场营销策略

    侯卓
    105,268页
    查看更多>>摘要：近年来,网络平台的出现对商品的生产、流通以及企业的市场营销方面都有很大影响,互联网已经成为人们工作生活中不可或缺的组成部分.作为我国主要交通方式之一的航空业,随着市场竞争愈加激烈,互联网也对航空公司的发展产生了重大影响.为了能在如此强烈的市场竞争中取得立锥之地,航空公司必须提升自身的综合竞争力,最佳的抉择就是将"互联网+市场营销"纳入到当前的市场营销策略当中.

    互联网+航空营销策略

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    企业管理培训中调动参与培训者的积极性

    叶雷
    106,298页
    查看更多>>摘要：进入21世纪,全球经济一体化,随之现代企业制度也越来越受到人们的关注,企业逐渐意识到企业间的竞争归根结底就是人才的竞争.本文就影响参与培训者积极性的因素入手,对于如何在企业管理培训中调动参与培训者的积极性开展详细的讨论分析.

    企业管理培训者调动积极性

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    以战略为导向构建人力资源培训体系——以XY房地产公司人力资源培训为例

    薛霜霜
    107,255页
    查看更多>>摘要：以战略导向的人力资源培训强调从战略高度来构建企业的培训体系,有效帮助企业实现战略目标.本文以房地产公司XY为研究对象,在对公司培训现状进行调研,指出其在培训过程中存在的问题,分析了产生问题的原因,揭示出该公司员工培训缺乏战略导向,影响企业战略目标的实现.在此基础上,提出了建立以战略为导向的培训体系.

    战略导向培训体系

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