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张馨

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商情/Journal Shangqing
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    海外电力建设市场开发的难点与对策初探

    董国兴董烨
    131页
    查看更多>>摘要：当前,我国电力企业在国内的竞争越来越发激烈,因此海外市场成为电力建设企业得重点开发目标.本文将就海外电力建设市场开发的难点展开讨论,并针对这些难点,给出有效的建议和对策.

    电力建设海外市场

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    EAP(员工援助计划)在我国企业中应用的实证探索

    黄九红
    132,148页
    查看更多>>摘要：近几年我国经济迅猛发展,尤其是十二五期间,经济发展呈中高速态势,平均年增长率保持在8％左右,远远高于这五年内世界经济增长速度,在世界主要经济体中名列前茅.进入十三五以来经济依然保持着较高增长速度,在这种环境下人们的生活有了很大的提高,但也越来越加重了生活各方面的压力.人们的生活节奏在经济快速发展的大环境下逐渐加快,越来越复杂的生活人际关系,人们在社会中的生存发展都愈加变得艰难,这让人们的精神时刻绷紧.然而过度的精神压力则会使得自己的生活和工作环境变得更加恶劣,严重时更会影响家庭和公司.在美国等一些西方发达国家,其早已经历过这种社会环境,也由此产生了一种减轻企业员工工作压力、维护心理健康、指导生活方式等的规划,即EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划,帮助员工全面解决工作和生活过程中的个人问题.

    EAP企业

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    浅析国企党建工作与企业文化相互作用与关系

    喻迦
    133页
    查看更多>>摘要：国有企业的党建工作是以企业文化为载体,党建工作同时也为企业文化提供了有力保障,将党建工作和企业文化相结合,在企业改革和前进中积极发挥党建工作政治导向作用,引导企业积极发展,是所有国有企业的明智选择.同时,随着"两学一做"活动的开展,加强国企干部的道德思想工作也是国企党建工作的重要内容.国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业文化都"以人为本"为前提,两者的正确关系是不能互相代替,但却必须有机地结合.基于此本文就国企党建与企业文化的一体化建设展开浅析,并提出相应建议,以供相关人士参考.

    国企党建企业文化建议

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    关于做好新时期国有企业党建工作的思考

    刘言
    134页
    查看更多>>摘要：随着"四个全面"战略布局的不断推进,国有企业的治理与改革也不断深化,对国有企业党建工作提出了新的要求.据此,将重点结合新时期国有企业党建工作的创新思考,分为"在国有企业中进行党建工作的重要性"、"现阶段国有企业中党建工作的发展和问题"以及"为更好的在国有企业中进行党建工作的相关措施"这三点进行分析和探究.

    新时期国有企业党建工作

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    浅谈保险公司企业文化建设

    刘露瑶
    135页
    查看更多>>摘要：在日趋激烈的竞争背景下,企业想要谋得生存就必须加强核心竞争力.企业文化虽然看不见摸不着,但却为企业灵魂所在,一个优秀的企业必然有与之匹配的优秀的企业文化.我国的保险行业蒸蒸日上,发展势头良好,近年来大大小小险企如雨后春笋般冒了出来.要从众多同行中脱颖而出,优秀的企业文化不可或缺.

    文化建设保险公司

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    浅析煤矿企业党建工作现状

    郝海虹
    136页
    查看更多>>摘要：近年来,国有企业发展日新月异,新能源产业更是层出不穷,煤炭企业面临严峻的挑战,而且煤矿企业的党建工作也存在很多问题急需解决.本文将浅要分析新形式、新挑战下煤矿企业党建工作面临的挑战,并就这些问题提出解决的新思路和方法.

    煤矿企业党建工作现状分析

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    企业内部审计质量的影响因素研究

    王瑞莲
    137页
    查看更多>>摘要：内部审计工作是企业实现经营管理工作的重要手段,但在实际审计过程中,经常由于多种因素影响了企业内部审计工作的质量,制约了企业的进一步提高.本文简要阐述了内部审计工作的重要作用,深入研究了影响企业内部审计质量的因素,并提出了可行的控制举措,以往对我国企业内部审计质量的提高起到一定的帮助.

    业内部审计质量影响因素控制举措

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    新形势下医院提升新兴要素资本管理研究

    吕红霞
    138页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展和科学技术的进步,以及持续的医疗卫生事业改革,我国医疗行业得以迅速发展.本文首次将要素资本理论引入到医院资产管理中,阐述医院新兴要素资本涵盖内容以及提升无形资产管理水平的建议.

    医院资产新兴要素资本管理

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    组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理中的运用研究

    黄志娟沈英
    139-140页
    查看更多>>摘要：在企业的薪酬管理中,相关人员要想发挥出职工的积极性,在工作中就要注重公平原则,而组织公平理论在薪酬管理上能起到引导的作用,对建立完善的薪资管理体系也有着非常关键的作用.本文主要分析了公平理论在管理中的应用类型,随后针对问题分析了公平理论的应用方法,希望能对相关人员提供帮助.

    组织公平理论工作绩效薪酬管理

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    鲜果仓储管理政策建议

    胡泉水
    141页
    查看更多>>摘要：随着时代的进步,科技的发展,人民生活水平得到了很大的提高,生活水平的提高从一定程度上让我们的相关物质条件要进行了改善.人们当下对相关物流的要求也开始变得更高,这对于我们的鲜果存储也提出了更高的要求."仓"是保存,储藏物品的场所;"储",是对保存好的东西进行储存以备随后的使用.鲜果的仓储的特殊性必然会对仓库的管理有更为重要的要求.鲜果由于保质时间短,需要的是更为精细化的管理模式保证鲜果的新鲜度.仓库的科学化、规范化管理帮助我们的相关鲜果企业在有限的仓库存储量的情况下,最大限度的创造经济价值.通过本文对相关仓储管理政策的讨论,希望我们的仓储管理更加趋于科学化经营.

    鲜果仓储管理政策建议

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