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期刊信息/Journal information
石油教育
石油教育

赵业廷

双月刊

1005-8834

010-64856193

100012

北京市1629信箱德胜门外西三旗东石油管理干部学院

石油教育/CHSSCD
查看更多>>《石油教育》（双月刊）是由中石油教育学会主办、石油教育与人才研究所承办、一些企事业单位协办的国内外公开发行的学术性期刊，主要面向石油高等院校和石油石化企业教育培训机构，是广大石油教育培训工作者进行学术研究和信息交流的一个园地。
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收录年代

    企业员工岗位培训策略探微(二)——对策研究

    韩新芳李明霞陶富莲
    3-7页
    查看更多>>摘要：针对企业员工岗位培训有效性研究中发现的培训对象选派具有随意性,培训内容的针对性不足,师资调配需进一步完善,培训方式较单一,以及评估体系不完善等问题,从培训项目实施的五个环节着手,对培训对象选派、培训内容确定和培训师资选聘等影响培训效果的关键要素进行深入探讨,寻求提高培训针对性、有效性的途径.引入“职位归类”概念,将选派培训对象作为切入点,阐述了提高培训针对性的培训对象划分方案,从培训内容设计、培训师资选聘等多个控制点论述了提高培训的针对性和有效性.

    培训对象职位归类培训内容

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    紧扣企业发展注重务实创新开创具有石油特色网络培训新局面

    王习忠孙振池孙健
    8-10页
    查看更多>>摘要：近年来,为适应新能源、新业务的拓展以及数字化、智能化油田建设的现实需要,华北油田公司积极创新培训理念,健全完善培训机制,整合培训资源,逐步建立起了以网络培训为支撑的大培训格局.

    石油特色网络培训建设

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    国际化人才外语培训相关问题的浅思

    许晓雯吴险峰
    11-14页
    查看更多>>摘要：外语语言能力是国际化人才素质的要件之一,石油国际化人才外语语言能力和素质的培养已超出一般意义的语言学习和技能培训,并辐射到培训管理和企业人才管理制度的层面.人才培训的有效运作需要企业人才经营的良性联动.

    国际化外语培训人才培养语言水平技能

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    为虎添翼——中层管理者的口才培训初探

    吴燕娜
    15-17页
    查看更多>>摘要：本文从中层管理者的工作实际出发,结合中层管理者的角色特点,探讨了中层管理者的口才要求以及练好口才的方法技巧,以使中层管理者提高领导力和执行力,从而提高其综合实力.

    中层管理者口才培训

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    石油企业“一岗一单”培训管理模式的探讨

    李玮琪骆港丁慧萍
    18-20页
    查看更多>>摘要：企业员工整体素质的提升是企业发展的保障,如何提高员工培训管理水平的问题一直困扰着生产型企业.本文从岗位培训管理的角度,结合大港石化公司开展培训工作的实际,总结了公司培训中心开展的员工岗位培训管理工作,得出了一套开展精细培训的管理模式,即“一岗一单”培训管理模式,为石油企业的培训管理工作提供借鉴.

    培训管理一岗一单矩阵

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    辽河油田公司教育培训对标管理体系初探

    魏德光张允琇侯柏张祖科...
    21-22页
    查看更多>>摘要：辽河油田公司将对标管理理念引入教育培训管理工作中,旨在建立全方位、多层次的教育培训对标管理体系,提高教育培训管理的科学化水平,充分发挥教育培训在企业中基础性、先导性和全局性作用.

    对标管理体系指标体系评价体系管理控制体系

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    浅谈加强基层班组长的教育培训与管理

    陈艺魏兵张爱红
    23-24页
    查看更多>>摘要：本文对加强基层班组长的教育培训与管理,建设一支信念坚定、作风过硬、善于协调、有效激励、执行有力的班组长队伍,以打造一支特别求精细、特别讲奉献、特别能战斗的高素质员工队伍的重要性进行了探讨.

    教育培训能力培养绩效考核团队合作有效激励

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    浅议优秀员工素质提升体系建设

    陈红
    25-28页
    查看更多>>摘要：人力资源的开发直接关系到企业竞争力的提升和企业的可持续发展.本文从分析企业员工的素质状况着手,探讨了通过建设优秀员工素质提升体系,进一步提高企业员工队伍整体素质问题,阐明让员工全身心地投入到企业的生产经营建设中去,为实现企业战略目标提供人力资源保证.

    企业员工培养策略优秀员工素质提升体系

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    如何让安全培训更切合实际

    路云鹏
    29-30页
    查看更多>>摘要：提高安全培训的实效性,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接、最有力的支持.

    安全培训安全事故经验分享

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    充分发挥生产一线工程技术人员对现场操作员工的指导作用

    鄂瑞状
    31-33页
    查看更多>>摘要：工作在生产第一线的工程技术人员与现场操作员工接触密切.如果他们结合具体的工作任务和现场随时出现的各种问题,有针对性地对身边的操作员工进行生产设备的使用维护知识、严格遵守操作规程和安全生产等方面的指导,就会对提高现场操作员工的素质产生积极的作用,是一种既节省人力物力又行之有效的特殊“培训”方式,与集中统一的培训有异曲同工之妙.

    一线工程技术人员现场操作员工指导

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