企业员工岗位培训策略探微(二)—

企业员工岗位培训策略探微(二)——对策研究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
维普
万方数据

中文摘要：针对企业员工岗位培训有效性研究中发现的培训对象选派具有随意性,培训内容的针对性不足,师资调配需进一步完善,培训方式较单一,以及评估体系不完善等问题,从培训项目实施的五个环节着手,对培训对象选派、培训内容确定和培训师资选聘等影响培训效果的关键要素进行深入探讨,寻求提高培训针对性、有效性的途径.引入“职位归类”概念,将选派培训对象作为切入点,阐述了提高培训针对性的培训对象划分方案,从培训内容设计、培训师资选聘等多个控制点论述了提高培训的针对性和有效性.

作者：

韩新芳、李明霞、陶富莲

展开 >

作者单位：

中国石油新疆培训中心,新疆乌鲁木齐 830000

关键词：

培训对象职位归类培训内容

出版年：

2012

石油教育

中国石油教育学会

石油教育

CHSSCD

ISSN：1005-8834

年,卷(期)：2012.(2)

参考文献量3