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期刊信息/Journal information
商业文化(下半月)
商业文化(下半月)

瞿媛媛

月刊

1006-4117

sywhlw@163.com

010-58076818

100078

北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室

商业文化(下半月)/Journal SHANGYEWENHUA
正式出版
收录年代

    我国农村信用合作社员工激励机制研究

    张清府
    290-291页
    查看更多>>摘要:我国农村信用合作社非常重视员工的激励机制建设,完善农村信用合作社员工激励机制,必须坚持公平和公开的原则.本文通过综合分析农村信用合作社员工激励机制存在的问题,运用多种激励机制,提出如何建立起适合农村信用合作社时代特点和员工需求的激励体系的建议,从而实现农村信用合作社人力资源的合理配置.

    农村信用合作社激励机制

    探索新农村背景下的皖北乡村住宅设计

    朱妍林金蓓
    291-292页
    查看更多>>摘要:随着中国的改革开放以及社会主义市场经济的不断完善,农村住宅发生了不断的变化.但目前,皖北地区农村住宅与建设社会主义新农村的要求还有较大差距.本文主要探究建设什么样类型和风格的乡村民居,使其能够适应皖北居民生活方式和生产的需要,使其能够传承皖北地域文化,能够在传承中发扬,既展示皖北深厚的文化底蕴,又紧扣新时代脉搏,以便更好的提高皖北居民的生活质量和改善村容村貌.

    皖北地区乡村住宅乡土文化

    部队执行抢险救灾任务中组织指挥应把握的几个问题

    雷华昌
    293页
    查看更多>>摘要:和平时期,部队执行非战争军事行动越来越频繁,而且由于执行任务的力量呈多元化,对其行动的组织指挥提出了新的更高的要求,本文从组织指挥的角度,仅谈谈执行抢险救灾中应把握的问题.

    抢险救灾组织指挥问题

    新形势下强化方志工作的重要意义

    李艳华
    294页

    "踁踁然小人哉"中"小人"释义

    虢曙
    295页
    查看更多>>摘要:杨伯峻先生认为"踁踁然小人哉"中的"小人"应该解释为"失德之人",这里有很明显的道德批判的含义.对于杨先生的观点,我们不敢苟同.本文认为<论语·子路>"踁踁然小人哉"中"小人"应该解释为"识量浅狭,固执一端不知变通之人."这里的"小人"没有道德批判的含义.

    踁踁然小人哉小人识量浅狭不知变通

    浅谈当前个人亲子鉴定的道德责任缺失问题

    郝旭巍
    296页
    查看更多>>摘要:本文从当前个人素子鉴定背后折射出的社会道德责任缺失问题进行思考并展开论述,对解决道德责任缺失问题提出了自己的建议.

    亲子鉴定道德责任

    浅析新民主主义社会两大历史任务的内在联系

    王俊淇
    297页
    查看更多>>摘要:变农业国为工业国与变新民主主义国家为社会主义国家,是新民主主义社会的两大历史任务.这两者之间有着内在的联系,而将它们紧密联系在一起的,正是中国在实现工业化的过程中所走的"优先发展重工业"的道路.

    工业化重工业联系

    论会计信息市场的国家调节

    刘轩昊
    298-299页
    查看更多>>摘要:会计信息作为一门商业语言在市场经济条件下有着极其重要的功能,会计信息是一种较为特殊的产品,它具有垄断性、公共物品性及信息不完善和不对称的特征.由于它所具有的这些特征,它所形成的会计信息产品市场仅靠市场自身的调节机制是不够的,还需要国家以"有形之手"进行干预.国家调节说是经济法中主导理论,本文运用经济法中国家调节说理论来分析如何对会计信息市场进行调节.

    会计信息市场市场失灵国家调节

    资本主义工业革命中的罪恶是事实还是神话——比较马克思《资本论》第一卷和哈耶克的《资本主义与历史学家》

    马书丽陈雪
    299-300页
    查看更多>>摘要:资本主义工业革命是人类社会上的一次伟大变革,创造了各种奇迹,但也引起了巨大的人文灾难,儿童、妇女遭受了肉体到精神的双重摧残,即使它使得妇女获得了一定的经济独立,使得工人阶级的平均生活水平得到一定的提高,但也不足以掩盖它的罪恶,这种罪恶却被哈耶克用"超级神话"来代替,这无疑是错误的.本文通过对马克思的<资本论>与哈耶克的<资本主叉与历史学家>的对比,最后得出"资本主义工业革命中的罪恶是事实"的结论.

    资本主义工业革命儿童妇女工人阶级

    女性"玻璃天花板效应"研究分析

    杨琳
    301-302页
    查看更多>>摘要:随着社会的快速发展,女性的职场及社会地位已经成为我国乃至世界关注的焦点,也是衡量一个国家社会发展和文明进步的标志之一.我们能够看到,越来越多的知识女性跻身于领导岗位.然而,在现实生活中,许多高素质的知识女性却被排斥在高级职位之外."玻璃天花板效应"已成为制约知识女性跻身于高层管理职位的瓶颈,严重影响着女性的职业发展以及社会的进步.针对这一现存问题,本文从"玻璃天花板效应"的概念入手,在分析其成因的基础上,拟对如何攻破女性职业发展道路中"玻璃天花板"障碍的途径进行探讨,希望能够为今后我国女性职业生涯的健康及顺利发展提供一些可行思路.

    女性玻璃天花板效应职业发展