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期刊信息/Journal information
商业文化（下半月）
商业文化（下半月）

瞿媛媛

月刊

1006-4117

sywhlw@163.com

010-58076818

100078

北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室

商业文化（下半月）/Journal SHANGYEWENHUA
正式出版
收录年代

    唐山文化产业的核心竞争力分析及对策研究

    王晓阳韩英军张玲潇
    154-154页
    查看更多>>摘要：文化产业是一个集中代表了现代经济、社会和文化发展的全球性趋势的新兴产业,文化产业的发展水平已经成为衡量一个国家或地区经济现代化程度的重要标志文化产业竞争力也逐渐成长为国家或地区综合竞争力的重要一极。

    竞争力分析文化产业唐山产业竞争力现代化程度现代经济新兴产业文化发展

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    发挥工会作用 打造先进企业文化

    宋伟见
    155-155页
    查看更多>>摘要：随着经济和社会的高速发展,企业竞争越来越成为经济发展的主流。而企业文化又是企业发展的关键因素和不竭动力。因此,新形式下,企业文化的研究、创新和实践更是显得尤为突出。我们要营造以人为本的企业文化,为企业的战略管理提供最具实力和长久有效的平台。

    经济企业文化平台

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    关于东莞文化建设的思考

    陈跃
    156-158页
    查看更多>>摘要：文化建设对于城市的发展具有重要的作用,东莞这些年来为文化建设做了大量的工作,对此我们进行了客观的评价,今后东莞文化建设还有许多事情要做。

    东莞文化建设思考

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    以跨文化交际理论系统分析对比中西方传统婚恋观

    国明明
    159-160页
    查看更多>>摘要：纵观古今,由于民族文化、历史传统、民族个性等的不同,致使中西方的爱情观、婚恋观都有着非常大的不同。西方人的爱情和婚姻都主要以感情的需要为基础,西方人重视恋爱,爱情是婚恋的基础,而中国人则缺少这样一种神圣的感情。中国人重视婚姻而轻视恋爱,婚姻与爱情并没有必然的联系,二者甚至完全是两回事。至少我们可以说中国人对爱情的态度远没有西方人那样神圣与崇高。中西方在婚恋观上有如此大的不同,其背后有着深刻的原因。与西方浪漫的婚恋观相比,呆板的、物质的中国式婚恋观也需要与国外接轨,从而形成一种健康向上、神圣崇高的婚恋观。

    中西方传统婚恋观差异原因

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    创新文化职能观念 创造医院工会新模式

    任翌
    160-161页
    查看更多>>摘要：随着市场经济体制的不断深入,社会各行各业在体制改革上都取得了长足的进步,很多机构在职能上都突破了计划经济时期旧有的功能而实现了新功能新模式的突破创新。

    医院工会组织管理模式文化职能观念

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    精神文明建设助推企业和谐发展

    汪娟
    162-162页
    查看更多>>摘要：精神文明建设是适应社会主义现代化建设的需要,加强员工的道德建设,使他们与企业共生存、同荣辱,通过诚实劳动得到物质利益,在企业发展的前程下,实现个人的同步发展是构建和谐企业的助推器。

    精神文明建设助推和谐发展精

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    企业文化与企业思想政治工作促进企业和谐发展

    白智雄
    163-163页
    查看更多>>摘要：企业文化建设是一项系统工程,是现代企业发展必不可少的竞争法宝,思想政治教育工作以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为,将企业文化与企业思想政治工作有机结合,将对企业和谐快速发展发挥至关重要的作用。

    企业文化思想政治促进和谐

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    国有企业企业文化建设探究

    闫冬杨继光
    164-164页
    查看更多>>摘要：优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是企业发展的精神动力,对企业的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。国有企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。本文浅谈了国有企业企业文化建设的现状及发展,探讨了一些建设思路。

    国有企业企业文化建设

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    从组织文化重塑视角浅谈人力资源管理创新

    马阿美
    165-165页
    查看更多>>摘要：组织文化是组织在生产经营和管理过程中所创造的具有组织特色的物质财富和精神财富的总称。面临着不断加快的全球化步伐,重塑组织文化,找到适合本组织的价值体系和精神信仰是每个组织提高创新能力、提升竞争能力,从而使组织持续发展所必不可少的条件。

    组织文化人力资源管理创新

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    注重文化建设 打造和谐企业

    岳俊美田伟辉
    166-166页
    查看更多>>摘要：本文从实际出发阐述了企业文化建设的重要性和必要性,着重对如何更好地发挥企业文化的引导、凝聚和激励作用进行了较为详细的论述,对打造和谐企业和构建和谐社会有着积极的引导作用。

    企业文化和谐社会娱乐活动

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