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期刊信息/Journal information
商业文化（下半月）
商业文化（下半月）

瞿媛媛

月刊

1006-4117

sywhlw@163.com

010-58076818

100078

北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室

商业文化（下半月）/Journal SHANGYEWENHUA
正式出版
收录年代

    建设单位如何提升工程变更管理水平

    廖智海
    33-33页
    查看更多>>摘要：本文分析了工程变更产生的原因,并从避免设计缺陷、建立健全管理制度、加强队伍建设三个方面提出了建设单位提升工程变更管理水平的建议和对策。

    建设单位工程变更对策

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    关于规范医院门诊收费管理的若干建议

    陈永坚
    34-34页
    查看更多>>摘要：医院收费是医院在整个经营活动必不可少的组成部分,加强收费管理有助于医院的健康发展,提升服务质量。

    医院收费管理建议

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    浅谈如何防范医院收费漏洞

    李茹生
    35-35页
    查看更多>>摘要：医院收费退费过程中,因环节简单容易给犯罪分子有可乘之机,近年来各大报道可见多间医院发生的贪污挪用资金案件表明,急需加强医院各收费部门的资金结算监督管理,以有效杜绝各种可能存在发生的收费漏洞,确保医院的各项资金安全。

    医院收费漏洞防范

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    对企业用工管理的一些思考

    刘健
    36-36页
    查看更多>>摘要：本文从民营企业日益发展与用工成本提高所形成的矛盾出发,结合作者在民营企业近5年的实际工作经验体会,对近年企业用工管理的现状进行了分析,试图查找到制约我国民营企业在取得一定规模时想发展壮大而遇到的人力资源瓶颈因素,并建议民营企业用工管理应向发展企业文化、体现人性因素倾斜。

    人员流失招工用人企业文化激励精神

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    浅议创业板对我国中小型企业发展的影响

    王永刚
    37-38页
    查看更多>>摘要：十年磨一剑的中国的创业板终于成长起来了,这是我们国家非常重要的,标志着我国各个层次的资本市场的新的开始,有利于我国中小企业扩展渠道进行融资,有利于我国市场结构的进一步完善,有利于新兴产业的发展,也为我国经济发展奠定坚实的基础。创业板的推出意义深远。

    创业板中小型企业发展意义

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    人力资源市场信息化管理重在“以人为本”

    洪萍
    38-39页
    查看更多>>摘要：随着市、镇、街道、村级四级劳动保障平台构建的延伸和细化,严俊的就业形势越来越要求就业管理机构积极运用现代化的管理手段,加强人力资源市场的信息化管理,努力为广大招聘企业和求职者提供方便、快捷、周到、满意的就业服务,缓解企业＂用工荒＂和劳动者＂求职难＂状况,最大限度地实现企业空岗资源和劳动力资源的最佳匹配。

    人力资源市场信息化人本理念

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    基于积极心理资本概念的人力资源管理

    房东王丽田海燕
    40-40页
    查看更多>>摘要：心理资本是积极组织行为学的一个核心概念,对组织绩效的影响比经济资本、人力资本及社会资本更具影响力。开发员工的心理资本将是未来人力资源管理的趋势,也将是企业人力资源管理的重点。因此,深入研究心理资本对人力资源管理的启示是企业成功经营的关键。

    心理资本心理资本开发人力资源管理

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    浅析中小企业人力资源危机管理

    田海燕房东成玲
    41-41页
    查看更多>>摘要：随着全球经济的迅速发展,我国中小企业面临更大的挑战,人力资源危机管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在通过五个方面为企业人力资源危机管理提出有价值的建议,以期对中小企业的人力资源危机管理有所裨益。

    中小企业人力资源危机管理措施

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    浅论工程项目成本管理

    陈磊
    42-42页
    查看更多>>摘要：经济效益是企业管理追求的首要目标。近年来,虽然建筑业获得高速发展,但项目施工市场竞争日趋激烈、管理意识跟不上等原因导致行业利润逐渐减少。本文重点论述了目前工程成本管理中普遍存在的问题以及工程项目成本管理的原则和措施。

    成本管理市场竞争

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    浅谈工程项目施工阶段的项目管理

    李环球
    43-43页
    查看更多>>摘要：施工阶段所有方面的建设工作的好坏直接决定了产品的优劣,结果一旦形成是很难改变的,所以施工阶段的项目管理是非常重要的,这是值得思考和探索的。

    项目管理质量控制进度控制

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