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投资与合作
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邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
正式出版
收录年代

    浅谈新会计制度下如何做好医院会计工作

    张敬贤
    125-125页
    查看更多>>摘要:近些年,我国开始对医院进行医疗改革,我国的医院改革在一定的程度上取得了一定的成效。随着改革的深入,我国医院中的旧会计制度开始出现一定的问题和不足,随着新会计制度的施行,医院开始根据新的会计制度来制定医院的会计工作。如何在新的会计制度下做好医院的会计工作,对于医院的正常运行意义重大,在一定程度上能提升医院的会计工作水平。本文主要就新会计制度下如何做好医院的会计工作献计献策。

    新会计制度医院工作改革分析和探究

    浅析信息化审计人才队伍建设

    高亚梅赵男
    126-126页
    查看更多>>摘要:本文从信息化审计人才的现状出发,剖析了信息化审计人才队伍建设所面临的差距和努力的方向,阐述了信息化审计人才建设需要从企业管理学知识和信息技术知识多方面培养复合型人才的必要性和紧迫性。

    信息化审计人才队伍建设

    星级酒店知识型员工激励问题研究

    朱婷
    127-128页
    查看更多>>摘要:酒店业是我国最早开放的行业之一,星级酒店又是酒店业之中的品牌和发展重点。知识经济的到来,知识型员工必然是未来企业竞争的关键所在,但是由于酒店行业的特殊性,劳动密集型行业以及管理理念的落后,目前针对知识型员工的激励措施非常有限,本文试图在研究已有文献的基础上,通过调查研究、数据分析,了解星级酒店知识型员工的个性化需求,建立星级酒店对知识型员工的激励模型。

    星级酒店知识型员工激励

    基于科尔伯学习模型构建烟草企业培训体系

    元栋
    129-129页
    查看更多>>摘要:对于烟草行业而言,市场经济的持续发展推动企业模式走向不断融合与创新,而其中的员工培训环节却是当前烟草企业管理工作中较为薄弱的一个方面。员工培训作为烟草企业现代化管理模式构建的重要组成部分,其实践意义除了能够促进员工专业技能及综合素质提升之外,对于企业人力资源管理的优化也大有裨益,是突出烟草企业市场竞争优势的关键所在。本文从科尔伯学习模型角度对当前我国烟草企业的培训体系构建问题进行了深入分析。

    科尔伯学习模型烟草企业员工培训体系构建

    建筑企业战略人力资源管理研究

    有娜
    130-130页
    查看更多>>摘要:近年来,随着国内社会经济的快速发展和城市化建设进程的不断加快,国内建筑行业的发展也取得了成大的成绩,同时也对建筑企业发展中的人力资源管理工作提出了更高的要求。本文将对建筑企业战略人力资源管理中的问题进行分析,并在此基础上提出一些建设性建议,以供参考。

    建筑企业战略发展人力资源管理研究

    关于自来水企业查表员工作定额设置的研究

    王坤
    131-131页

    企业制度创新绩效评价指标设计

    蔡兴华
    132-132页
    查看更多>>摘要:中国改革开放后,组织的各种创新是企业生存和发展的根本动力,是提高企业核心竞争力,保持企业持久竞争优势的基本途径。创新绩效评价是对企业创新的效果与效率进行测评的新制度。随着我国经济的快速发展,企业越来越注重从制度创新的角度来解决企业发展中显现的问题。对于企业制度创新和企业绩效的评价及其相互作用,我国理论界和实践领域正处于积极探索中。本文就企业制度创新绩效的评价指标的设计进行探讨,完善传统的绩效评价体系,建立与现代企业经营管理相适应的企业制度创新的绩效评价指标。

    制度创新绩效评价绩效指标

    运营商FTTH应用及发展方向浅析

    高凯义
    133-135页
    查看更多>>摘要:随着近几年宽带接入网的迅速发展,接入网宽带化已成为网络发展的最显著特征。根据信息产业部发布的统计数据显示,到2008年我国互联网宽带用户数将近1.22亿,并且仍在继续保持快速增长。我国互联网现有宽带用户仍以ADSL宽带接入方式为主。为了满足用户对高带宽、双向传输能力以及安全性等方面的要求,进一步拓展视频点播、网络游戏和IPTV等高带宽通信新业务,目前电信运营商均把关注的目光投向了FTTH;尤其是近两年金属原材料涨价以来,通信电缆价格一路上扬,更加加速了“铜退光进”的趋势。本文对于当前运营商FTTH应用及发展方向展开浅析,指明今后应重点发展GPON技术。

    FTTH运营商GPON技术

    提高建筑企业经济效益的若干思考

    黄小卫
    136-136页
    查看更多>>摘要:企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益,有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展,必须降低劳动消耗,以最小的投入获得最大的效益。只有这样,才能在市场竞争中不被淘汰,获得发展。文章在论述提高建筑企业经济效益必要性的基础上,结合研究建筑企业经济效益的方法,提出提高建筑企业经济效益的策略。

    建筑企业经济效益方法策略

    关于人力资源管理在企业运营中关键性和改革措施的小议

    姜雄
    137-137页
    查看更多>>摘要:随着社会的发展和市场竞争激烈程度的加剧,越来越多的企业打起了知识战、信息战、人才战,越来越多的企业意识到人才对企业的重要性。人力资源管理虽然是一个企业的日常基础性管理工作,但是也是一个企业的关键性工作之一,其工作质量的好坏对企业将来的发展和规划有着深远的影响。

    人力资源管理内涵企业关键性措施