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投资与合作
投资与合作

邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
正式出版
收录年代

    对市政建设施工环境保护的相关研究

    刘建新
    138-138页
    查看更多>>摘要:近年来随着我国经济的高速发展,城镇化水平越来越高。城市化进程的加快使得乌鲁木齐市市政建设工程数量不断增多。市政工程相对于其他工程具有地处城区、居民多、交通流量大等方面的特点,因此市政建设施工环境保护要求较高。本文就市政建设施工环境保护进行了研究,以此为乌鲁木齐市市政工程的建设提供参考。

    市政建设工程施工环境保护

    浅谈企业信用的政策制定

    鲁婧
    139-139页
    查看更多>>摘要:市场经济很大程度上可以看做是信用经济,在市场竞争日益激烈的大环境下,赊销成为了企业提高自身竞争力的必要手段。因此为了能在保障销售的同时又确保资金的顺利回笼,制定和实施有效的企业信用政策显得刻不容缓。但是由于信用政策的发展在国内的起步时间较晚,使得我国目前在企业信用政策的制定方面任然存在诸多问题。本文针对这些问题及其解决方法进行了分析研究。

    信用政策存在问题解决方法

    对石油企业预算管理相关问题的分析

    邹征
    140-140页

    企业内控与风险管理的现状和对策

    周琼芳
    141-141页
    查看更多>>摘要:企业的风险管理与内部控制是紧密相关的,如何正确处理这两者之间的关系,并且利用两者的关系促进企业的发展,是在目前经济体制下很多企业面临的重大问题。近年来,企业在不断完善风险管理与内部控制之间的关系,取得了相应的成就,但总体而言,企业的风险管理与内部控制还存在一些问题,本文浅述了当前企业的风险管理和内部控制的现状以及对策。

    企业发展内部控制风险管理现状对策

    浅析银行人力资源管理系统存在的问题和对策

    周倩
    142-142页
    查看更多>>摘要:本文以目前银行管理系统中存在的员工计划随意、管理高度集权、教育培训滞后、激励机制不完善等问题,提出了一些相应的解决措施和建议,为银行的人力资源管理提供一定的经验参考。

    银行人力资源管理

    企业文化与人力资源管理关系探讨

    周莉丽
    143-143页
    查看更多>>摘要:人力资源管理是指各种社会组织对员工的招募、录取、培训、使用、升迁、调动、直至退休的管理活动的总称。人力资源管理主要目的在于科学、合理地使用人才,充分发挥人的作用,推动社会和组织的迅速发展。本文从企业文化、人力资源管理的理论入手,探讨他们之间的关系,寻找两者的契合点,通过设计与企业文化高度契合的管理制度、管理措施,以提高人力资源管理效率、质量,形成更为强大的市场竞争力。

    企业文化人力资源管理企业管理

    我国商业银行贷款减值准备计提存在问题与对策

    朱丽
    144-144页
    查看更多>>摘要:商业银行的资产业务,尤其是贷款业务,通常面临着较多的风险。为了应付可能发生的损失,避免陷入经营困境或破产,商业银行需要在估计风险和损失的基础上,提取资产损失准备金。对贷款计提损失准备,虽然已经成为一种国际惯例,但是,由于各国的情况千差万别,各国商业银行在贷款减值准备计提的会计处理上也有所不同。本文在分析我国商业银行贷款减值准备现状的基础上提出了存在的问题并给出了一些对策。

    商业银行贷款减值准备计提问题对策

    关于加强企业资金管理问题的思考

    张莹
    145-145页

    浅议绩效考核和绩效管理

    张学珍
    146-146页
    查看更多>>摘要:绩效一直都是一个热议的话题。绩效有个人绩效,也有组织绩效,它不仅关系到个人的利益,还与组织的效益有十分紧密的联系。如何提升工作的绩效成为很多企业单位考虑的重点。绩效的发展,从以前的绩效考核到现在的绩效管理,经过了彻底的转变,而这种改变,对于提升绩效的水平和效率具有十分重要的意义。

    绩效管理绩效考核转变

    煤炭企业资金管理问题分析

    张军
    147-147页
    查看更多>>摘要:资金是企业生存发展的命脉,煤炭企业只有掌握资金管理的有效措施,紧抓资金管理源头,科学合理地管理资金流,使资金使用效率不断提升,才能确保企业生产经营的正常进行,才能为企业的持续发展打下坚实基础。

    煤炭企业资金管理存在问题加强措施