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期刊信息/Journal information
投资与合作
投资与合作

邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
正式出版
收录年代

    企业并购中各类企业价值评估方法研究

    石音
    197-197页
    查看更多>>摘要:企业并购时,对目标企业的价值评估直接影响到并购交易价格的确定,它还对并购方的最终决策等产生重要的影响,所以对被并购方进行价值评估研究是很有必要的。本文就是基于以上的目的,对并购的价值评估进行研究探讨。

    企业并购价值评价研究方法

    企业内部控制与风险管理研究

    孙旭东
    198-198页
    查看更多>>摘要:近年来,在许多专业文献中都有提及内部控制和企业风险管理,对于内部控制与风险管理之间的关联与差异也一直是争论的热点话题,但对其异同仍未达成共识。本文主要针对目前我国企业普遍存在的自身内控意识不足,风险管理意识淡薄等问题,以及会给企业带来的风险进行分析,并提出改进措施和解决对策。

    企业内部控制风险管理策略

    谈监理企业文化的重要性和建设

    谭琳
    199-199页
    查看更多>>摘要:企业文化是员工在企业长期发展实践中约定俗成共同的价值观和信念。是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。本文主要是结合了监理公司实际情况,制定了企业文化建设方案,以供参考。

    监理企业文化重要性建设方案

    小微型企业民间融资问题浅析

    谭琳元于荟鹏
    200-200页
    查看更多>>摘要:随着社会经济的发展,小微型企业日益成为推动我国经济增长的重要力量,然而融资难仍是其发展的较大难题,民间融资的出现与发展为其解决融资问题提供了新思路。本文首先分析了小微企业民间融资现状与存在的问题,进而有针对性地提出规范发展小微企业民间融资的对策。

    小微企业民间融资监管

    加强企业研发管理合理运用优惠政策

    汤淼云
    201-201页
    查看更多>>摘要:受国内外经济环境的影响市场竞争日趋激烈,科技创新和产业升级的能力已经成为决定企业生存和发展的主要因素。研发管理的质量在企业管理中越来越被企业所重视。本文以新型研发管理的特征入手,从研发管理团队建设、流程设计、成本管理、绩效管理、风险管理,以及研发费用加计扣除方面进行相关分析。

    特征研发管理加计扣除

    浅论企业应收账款问题及解决办法

    王萍
    202-202页
    查看更多>>摘要:在市场经济日益发展的今天,企业为了能够扩大产品的销售量,通常会采用一些措施来招揽顾客,赊销商品和分期付款就是目前企业中使用最为广泛的一种经营方法,由此就产生了应收账款的问题。本文通过对企业应收账款的详细分析,从而探讨解决应收账款下出现的问题以及解决办法。

    应收账款问题探讨解决办法

    宣化钢铁公司物资供应处细化管理,多点突破降低采购成本

    王淑云
    203-203页
    查看更多>>摘要:宣化钢铁公司物资供应处面对低迷的市场和紧张的资金压力,在管理过程中,重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果。通过逐步细化文化制度管理、计划管理、采购价格和采购质量管理等,达到降低采购成本的目的。

    宣化钢铁公司物资供应处细化管理采购成本

    电力设备销售企业营销风险探索

    王兴荣
    204-204页
    查看更多>>摘要:社会环境以及销售市场环境的变化使电力设备销售企业亟需转型方向。本文通过对电力设备企业的营销现状的分析,根据本人的工作经验以及个人理解,总结了一些营销过程中可能遇到的风险,以期能够建立一个电力设备销售企业的营销风险预警系统,能够更好的为企业服务。

    电力设备销售公司营销风险

    浅析电力企业档案管理面临的问题与对策

    肖亚玲
    205-205页
    查看更多>>摘要:随着我国电力行业的发展和改革,电力企业的档案也更加复杂起来,在档案形成、管理、利用等方面存在的问题也逐渐凸显,致使电力企业档案管理工作不能有序进行。本文针对电力工程档案管理中面临的问题,探讨了加强档案管理的有效措施,以促使电力企业档案管理符合时代的发展和要求。

    电力企业档案管理问题对策

    民营企业人力资源管理的现状及对策

    徐雯刁宏
    206-206页
    查看更多>>摘要:现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,因此民营企业必须树立科学的人才观将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,企业才能在激励的市场竞争中立于不败之地。

    民营企业人力资源管理重要性问题对策