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投资与合作
投资与合作

邹丽

月刊

1004-387X

touziyuhezuo@163.com

010-57604698

100022

北京市朝阳区建外永安里灵通观5号万豪国际B座10D

投资与合作/Journal Capital
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收录年代

    基于事业单位环境下的人力资源管理激励制度研究

    齐淼
    298-298页
    查看更多>>摘要：改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展和完善，以经济基础为支撑的上层建筑的各个领域都有了根本性的变革和创新，作为主要承担社会事务管理、以专业技术提供社会公益服务的事业单位，其内部治理结构也因此改变和逐渐完善，其中人力资源管理作为必不可少的工作环节，对事业单位的正常运行有着重要影响，而重中之重的要素是实行激励机制。

    事业单位人力资源管理激励政策

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    新成本核算制度下的煤炭企业环保费用项目核算探讨

    王文杰
    299-299页
    查看更多>>摘要：研究新企业产品成本核算制度，结合煤炭企业实际情况，笔者从煤炭企业对环境的影响，界定环保支出范围，从现行制度规定出发，对煤炭企业环保费用的计量进行探讨，提出了煤炭企业环保费用的标准、方式与计量方法；结合现行成本核算制度，对煤炭企业环保费用项目会计核算进行讨论。

    煤炭企业环保费用会计核算

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    论文化建设在企业经营管理质量提升中的应用

    向丹
    300-300页
    查看更多>>摘要：企业文化建设对企业经营管理有一定的促进作用，用优秀的企业文化可以去影响甚至改变员工，有利于提高企业经营管理质量。企业文化是企业经营管理的观念形式化，在企业的可持续发展中占据着很重要的地位，它融合于企业经营活动的每一个环节之中，并起着核心作用。本文就文化建设在企业经营管理质量提升中的应用做了研究。

    文化建设企业经营管理质量提升

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    经济时代下医院人力资源管理创新问题研究

    周德林
    301-301页
    查看更多>>摘要：为了满足人们医疗卫生需求，谋取长远发展，医院就必须不断提高医疗保障水平，文章针对医院人力资源管理出现的问题进行浅析，提出更完善与适时的医院人力资源管理措施，力求使医院的整体竞争力和发展水平能够趋于高效，从而为社会提供更优质的医疗服务。

    医院人力资源管理创新方法

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    整合培训资源对提高企业培训效益的重要作用

    杨义强
    302-302页
    查看更多>>摘要：培训是企业人力资源开发与管理的一个主要内容。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争。因此，如何解决培训投入与产出的不协调性问题是非常迫切的，解决的答案只能是整合企业培训资源对提高培训效益。

    整合培训资源培训效益

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    浅谈加快我国国有企业经济发展的内动力

    杨云涛
    303-303页
    查看更多>>摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展以及经济全球化进程的不断加快，使得国内的多重所有制混合经济和国外的跨国集团得到了巨大的发展，同时也使得国有企业的经济发展迎来了前所未有的挑战。本文具体分析了我国国有企业的发展现状及其影响因素，并系统性地分析了如何加快国有企业经济发展内动力的措施。

    国有企业经济发展内动力

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    关于我国中小企业进入国际市场问题的探讨

    张博
    304-304页
    查看更多>>摘要：中小企业进行国际化经营已成为当前经济发展的一种客观趋势。本文分析了进入国际市场的模式和动因，针对中小企业缺乏国际竞争力、转型升级缓慢及融资困难的问题，提出了明确战略定位、加快自主创新和完善社会服务体系等促进对策。

    中小企业国际市场模式

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    电力企业经营管理研究分析

    张林
    305-305页
    查看更多>>摘要：电力行业为现代社会发展建设供给了优质电力能源，为国民经济建设发展的核心支柱，体现了显著的经济效益与社会效益。但相对而言，我国电力企业起步较晚，经验不足，经营管理水平较低，不利于电力企业的长远发展。对此，本文分析了电力企业经营管理现状，并探讨了控制对策。

    电力企业经营管理

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    做好新形势下企业女工工作的几点思考

    张小丽
    306-306页
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    探索基层养护职工思想建设工作新模式

    朱济初
    307-307页
    查看更多>>摘要：在新的形势下，探讨基层思想政治工作，对于推进工作的开展，完成各项工作任务起着至关重要的作用。

    基层养护职工思想建设新模式

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