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文存阅刊/Journal WENCUN YUEKAN
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    组织员制度的发展历程及经验启示

    于雪娇
    201,200页
    查看更多>>摘要:组织员制度是中国共产党总结自身建设经验,为规范发展党员,加强队伍建设,制定的一项独具特色的组织制度。组织员制度历经多个发展时期,回顾组织员制度的发展演变过程,对于进一步提高党员队伍质量,加强党的建设,始终保持党的先进性和纯洁性,具有十分重要的意义。

    组织员制度发展职责

    论《孤独的伦敦人》中移民社会融合的困境

    杨洁
    202-203页
    查看更多>>摘要:《孤独的伦敦人》是塞缪尔·塞尔文创作的最具后殖民色彩的作品,在小说中充斥着大量离散移民在伦敦的生活情节。在小说中,移民在伦敦多年的生活经历为研究移民的社会关系重建提供了大量的素材,本文将从移民的社交方式到社会关系至社会网络逐步递进,来研究有色移民在宗主国进行社会融合所面临的困境。

    《孤独的伦敦人》移民社会融合

    东北振兴背景下长春城市形象的传播策略

    张彩霞沈子群
    204页
    查看更多>>摘要:长春作为吉林的省会,在东北振兴背景下获得了不可忽视的发展机遇,伴随着"一带一路"的规划建设,长春也搭上了这一急速发展列车,无论是经济还是文化都发生了明显的变化,成为典型的特色城市。新媒体时代中,每个城市都在积极寻求更广的影响力和吸引力,对于长春而言,探究其城市形象的传播策略成为其现代化建设中的另一挑战,基于此,本文对东北振兴背景下长春城市形象的传播策略进行分析探讨。

    东北振兴长春城市形象传播策略

    新时期国有企业组织人事管理探析

    周永梅
    205页
    查看更多>>摘要:人事管理对于国有企业而言有着极其重要的现实作用,能够对企业内部所拥有的发展质量起到一定程度的现实影响,因此需要对人事管理中所存在的各类问题进行详细的研究,并且对较为科学且合理的方法进行综合性的探析,使国有企业能够获得进一步的发展,使新时期背景之下所拥有的企业组织、人力管理工作得到有效的创新,使其自身所拥有的工作方式得到进一步的优化,基于上述角度,文章从诸多角度出发,对新时代背景之下国有企业在发展过程中所拥有的组织人事管理工作进行有效的分析,希望能够对我国的国有企业的人事管理工作提供有效的现实性参考。

    国有企业新时期背景人事管理

    二十世纪三十年代初徽州地区严禁烟毒的背景

    何成成
    206-207页
    查看更多>>摘要:二十世纪三十年代出的中国,外有强敌侵扰,而国内各路势力混战,烟祸遍地,中国社会的运行呈现出举步维艰之势。在这一时期,毒品也走入大众的视野。烟毒之祸,殆害无穷。为此南京国民政府进行了中国近现代历史上第三次禁烟运动徽州地理位置特殊,烟毒的泛滥严重弄扰乱社会秩序,徽州社会各界亦积极支持禁烟运动。在徽州地区社会秩序崩坏以及徽州有识之士力昌禁烟禁毒的背景下,徽州地区各方面积极参与禁烟禁毒。

    徽州地区禁烟禁毒

    "三全育人"视域下的高职学生管理信息化建设分析

    阳文辉张月异
    208,207页
    查看更多>>摘要:随着社会进步和教育改革深化,建设信息化学生管理平台已经成为教育改革的重要任务。信息化学生管理平台在提高学生管理工作效率,增强学生管理质量方面具有重要的积极意义。本文将从三全育人的内涵出发,结合高职学生管理信息化建设的现状,对高职学生信息化建设提出个人意见和见解。

    三全育人高职学生学生管理信息化

    人物介绍

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    征稿启事

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