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文存阅刊/Journal WENCUN YUEKAN
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    高校文化设施共享的体制机制研究

    司朝霞包聪会高远飞
    159页
    查看更多>>摘要:为了推进社会主义文化强国建设,完善我国现代化公共文化服务体系建设,创新文化管理的体制机制,有效开发和利用高校的文化设施资源,本研究在分析高校文化设施使用现状及存在问题的基础上,提出了高校文化设施共享的管理体制和运行机制。

    高校文化设施共享体制机制

    新形势下廉政文化建设困境及对策研究

    陶育华
    160-161页
    查看更多>>摘要:在现代社会新形势下,廉政文化建设存在一定的困境,相关单位需要对其进行深入分析,确保能够科学应对其具体工作中出现的各项问题,提升廉政文化建设效果,本文综合探究提升廉政文化建设的具体策略。

    新形势廉政文化建设对策研究

    大学生文化观现状及树立文化自信的方法研究

    周小嵩
    162页
    查看更多>>摘要:在当代社会,大学生文化观以及树立文化自信极其重要。大学生文化现状包含着对国外文化的崇尚以及对中国传统文化的忽视。本文将分别从个人层面与社会层面明白树立文化自信的原因与方法。

    大学生文化观文化自信

    当代大学生对传统手工艺文化传承的使命与担当

    钟仁建陈瀚彬游敏
    163-164页
    查看更多>>摘要:网络技术的普及,在一定程度上,影响到了大学生对于传统手工艺的传承。基于此,本文从社会方面、学校方面、师资方面分析了,影响大学生对传统手工艺文化进行传承的因素。在此基础上,提出提高重视、加强传统手工艺文化与校园文化融合的力度、加强对互联网平台的应用、创新教学模式四条实施路径,以求能给相关人员一些参考。

    大学生传统手工艺文化传承使命与担当

    "一带一路"战略背景下英语国际人才培养路径研究——以"国才考试"为导向

    姜文莉
    165,164页
    查看更多>>摘要:"一带一路"战略不但涉及基础设施建设等硬实力,同时也离不开人才的软实力建设。通晓国际规则、外语人才、创新创业人才以及各类专业人才是实现"一带一路"战略的支撑和保障。以被称为评价国际人才英语能力的"行业标准"的国才考试为导向,探究"一带一路"战略背景下英语国际人才培养路径有着重要的意义。本文通过以"国才考试"这一国际人才英语能力的"行业标准"为导向,以沈阳师范大学外国语学院英语专业为例,探究"一带一路背景下"英语国际人才培养的路径。

    英语国际人才培养路径国才考试

    混凝土屋面防水施工工艺技术研究分析

    雷镭
    166页
    查看更多>>摘要:本文针对混凝土屋面防水施工工艺技术进行分析,探讨了屋面渗水的主要原因,并提出具体的防水施工工艺技术应用要点,希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

    混凝土屋面防水施工工艺技术

    大数据时代事业单位档案管理工作的创新路径分析

    王静
    167页
    查看更多>>摘要:事业单位的主要职能是服务社会,在新的历史时期,事业单位的良性运转离不开档案事业的强力支撑。依托档案管理,能够实现对事业单位日常工作的全面反馈,有利于内部管理的强化,更好服务于事业单位决策的制定以及运行效率的提升。在科技的带动下,大数据时代势不可挡。基于此,事业单位人事档案管理也进入新的发展阶段,以现代化为背景,需要与时俱进,发挥先进技术的支撑作用,优化管理方式与手段,形成全新创新发展之路,实现档案管理质量与效率的全面提升,为事业单位的可持续发展创造有利的条件。

    大数据时代事业单位档案管理创新路径

    新时代苏州地区大学生弘扬爱国主义路径的调查研究

    许越魏宇航林倩
    168-170页
    查看更多>>摘要:爱国主义是中华民族薪火相传、生生不息的精神力量,是培养担当民族复兴大任的时代新人的思想基础。"弘扬爱国主义精神,必须把爱国主义教育作为永恒主题。"新时代背景下,经济全球化、社会信息化和文化多样化的深入发展,给高校大学生爱国主义教育带来了严峻的挑战。为应对挑战,需从高校教育、爱国思想宣传政策、社会风气多个角度进行方法探究,进而纠正大学生存在认知偏差的爱国主义、加强大学生自身的思想防控、改善高校僵化的爱国主义教育,为爱国主义教育的建设与发展提供助力。

    苏州地区大学生爱国主义教育

    计算机网络通信技术故障与处理探索

    荣春阳
    171页
    查看更多>>摘要:随着当今社会科学技术的不断发展,计算机作为信息技术的媒介,其核心通信功能日趋成熟。但在其通信技术应用的整个过程中,仍然存在具有威胁性的安全漏洞。本文通过对计算机网络通信技术常见故障的分析,来探讨具体的解决办法。

    计算机网络通信技术故障处理措施

    关于我国人事档案管理改革若干问题的思考

    王苏
    172页
    查看更多>>摘要:社会的不断发展和进步促使各行业的工作不断完善,这种时代背景对人事档案管理工作也提出了更高的要求。传统的人事档案管理模式存在管理权责不清晰、档案与人分离、管理信息化程度不足等问题。为了能够适应社会的变化,需要针对当前的问题和未来档案管理的需求,选择合适的途径,对档案管理工作进行改革。基于此,本文将分析当前的人事档案管理,探寻阻碍管理工作的问题,并根据现存的问题,思考人事档案管理改革的路径。

    人事档案管理改革路径管理模式