关于我国人事档案管理改革若干问题的思考

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中文摘要：社会的不断发展和进步促使各行业的工作不断完善，这种时代背景对人事档案管理工作也提出了更高的要求。传统的人事档案管理模式存在管理权责不清晰、档案与人分离、管理信息化程度不足等问题。为了能够适应社会的变化，需要针对当前的问题和未来档案管理的需求，选择合适的途径，对档案管理工作进行改革。基于此，本文将分析当前的人事档案管理，探寻阻碍管理工作的问题，并根据现存的问题，思考人事档案管理改革的路径。

作者：

王苏

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作者单位：

中国冶金地质总局山东局

关键词：

人事档案管理改革路径管理模式

出版年：

2021

文存阅刊

ISSN：

年,卷(期)：2021.(29)

参考文献量2