关于我国人事档案管理改革若干问题的思考

王苏¹

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1. 中国冶金地质总局山东局
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摘要

社会的不断发展和进步促使各行业的工作不断完善,这种时代背景对人事档案管理工作也提出了更高的要求.传统的人事档案管理模式存在管理权责不清晰、档案与人分离、管理信息化程度不足等问题.为了能够适应社会的变化,需要针对当前的问题和未来档案管理的需求,选择合适的途径,对档案管理工作进行改革.基于此,本文将分析当前的人事档案管理,探寻阻碍管理工作的问题,并根据现存的问题,思考人事档案管理改革的路径.

关键词

人事档案管理/改革路径/管理模式

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出版年

2021

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ISSN：

参考文献量1

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