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网络财富
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王非

半月刊

1672-5441

wangluocfzz@163.com

010-51295984，62865030

100091

北京市海淀区91-103信箱

网络财富/Journal Internet Fortune
正式出版
收录年代

    社区精神文明建设初探

    许捷
    32-33页
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    试论柔性管理方法在有效管理中的应用

    刘从德
    33-34页
    查看更多>>摘要：管理方法在管理体系中的具有重要作用,传统的刚性管理方法有其局限性,柔性管理方法的应用有利于实现管理目标,是现代管理理论和管理实践的发展趋势.

    管理主体管理客体刚性管理柔性管理方法应用

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    酒店员工综合素质提升策略研究

    马春宇
    35,39页
    查看更多>>摘要：职业素质是酒店员工的关键素质之一,提高员工的综合素质,可以有效的发挥每一位员工的优势.但是,当前酒店员工在综合素质方面存在酒店领导者的素质不高,裙带关系比较严重,服务生存空间太小,质量差等问题,在此基础上提出了设定合适的员工发展计划,设计合理的职位,有针对性地做好培训工作等途径,以此来提高酒店的声誉,保证酒店服务的质量等.

    酒店员工素质员工培训

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    浅析人工成本管理的问题与对策

    信莹高冰王宏光
    36-37页
    查看更多>>摘要：人工成本的科学管理是建立和完善现代企业制度的必然要求.随着市场经济体制和现代企业制度的建立,我国实行了新的会计制度,合理界定了人工成本范围,规范了企业人工成本列支制度,企业人工成本的管理进入了新的阶段.我国一些行业和企业已经开展了对企业人工成本的统计工作,但许多企业对人工成本仍没有完整的概念,未对人工成本进行总量控制与核算,更缺乏对人工成本的分析与控制.本文通过分析人工成本的定义进一步看清楚了人工成本管理在企业中的作用同意义,随着文章的深入进而探讨了当代企业人工成本管理存在的问题并提出加强对人工成本进行科学管理的对策建议.

    企业人工成本管理问题对策

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    打破传统、突破常规、敢于创新是数字电视发展壮大的基石

    王淮林潘建岩
    37-39页
    查看更多>>摘要：以数字技术为基础的信息时代,数字电视正在世界各国蓬勃发展中,尤其在中国.进入21世纪以后,我国政府高度重视本国数字电视的发展和推广.从<有线电视向数字化过渡时问表>的提出,到设立试点城市、进行各种推广方案的尝试,再到"整体转换"模式的确定,广播电视总局正以前所未有的决心和力度发展数字电视.在这一过程中,政府与广电等相关行业、广电行业内部不同利益团体、以及受众等不同领域、不同层次均出现了很大的矛盾.本论文通过分析我国数字电视产业特点和不足,提出了我国数字电视产业发展壮大的对策

    数字电视发展壮大不足对策原因

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    工程项目建设资金管理方法探讨

    李庶伟董志君张颖
    40页
    查看更多>>摘要：本文结合实际提出了工程项目建设资金管理新方法,就资金管理方法的意义进行了阐述分析,井提出了具体操作的过程,对工程项目建设资金管理具有十分重要的指导作用.

    工程项目建设资金管理方法

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    试论高校如何加强安全保卫工作

    任学兵
    41,44页
    查看更多>>摘要：高校的安全保卫工作关系到学校的规划和建设,当前高校的安全保卫工作还存在一些问题,本文试着提出了一些做好高校安全保卫工作的途径和办法,从而更好地为高校的发展保驾护航.

    高校安全保卫工作

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    对构建酒店人力资源管理激励机制的探讨

    魏芳
    42-43页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是酒店管理的核心内容这一,而激励机制是现代酒店人力资源管理的重要环节,是关系到酒店可持续发展的核心问题.本文通过对酒店人力资源激励机制的探讨,为现代酒店经营管理者提供了一系列有利于酒店更好地吸引人才、留住人才的合理建议.

    激励激励管理人力资源管理

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    健全大学生党建工作机制探析

    王方国
    43-44页
    查看更多>>摘要：强化大学生党建工作,培养和造就一大批青年马克思主义者,是高校党的建设中一项极其重要的战略任务.必须始终坚持把加强大学生党建工作摆在培养和造就高素质人才的显著位置,以此推动整个大学生思想政治教育工作的有力开展.本文立足当前大学生党建工作实际,就如何在新时期加强和改进大学生党建工作,健全大学生党建工作机制作了积极探索.

    大学生党建工作机制

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    新形势下高校流动学生党员教育管理现状与对策研究——以九江学院旅游学院为例

    张建星张静
    45-46页
    查看更多>>摘要：高校流动学生党员的数量在不断增加,但实际工作中,由于种种主客观原因,对于流动学生党员的管理不同程度地存在这样或那样的失位现象.本文通过对所在旅游学院学生流动党员进行调查分析,分析现有的工作现状,提出需要建立健全相应的组织管理机制及思想教育学习机制,以充分发挥流动学生党员在各个岗位中的先锋模范作用.

    高校流动学生党员管理对策

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