期刊,文渊（高中版） 2020年卷1期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

文渊（高中版）

出版周期：月刊

文渊（高中版）/Journal Wen Yuan

正式出版

收录年代

如何加强国有企业政工干部队伍建设

冯国宾

29页

查看更多>>摘要：国有企业在党的领导下,始终坚持走中国特色社会主义道路,是我国经济实现高速发展的关键.当前的市场环境下,国有企业必须重视内部思想政治工作的开展,它不仅能够提高国有企业内部的凝聚力,而且保障了企业的顺利改革.但就目前国有企业的政工干部队伍来看,还难以满足新时代思想政治工作的要求.因此,本文将深入思考政工干部队伍的建设策略,为相关工作者提供参考借鉴.

关键词：

国有企业政工干部团队建设策略建议

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查看更多>>摘要：金融危机在给世界范围内的经济带来巨大动荡的同时,也在一定程度上促进了世界经济格局向着更加全球化、多元化的方向调整.在金融危机背景下,发达国家的经济首当其冲,受到了很大程度上的削弱,但由于其经济基础较为雄厚,经济影响力却有着上升的可能,而发展中国家虽然在危机中寻找到了经济发展新的机遇,但由于其基础薄弱,仍受到多方面的制约,世界经济格局在金融危机背景下该如何调整,是当前相关学者重点探讨的问题.基于此,本文就以金融危机为探究背景,着重研究了推动世界经济格局调整的动力,重点分析了未来调整的趋势,使世界范围内各个国家的经济实力和影响力得到相应的平衡,推动世界经济更加健康、持续的发展.

关键词：

金融危机世界经济格局调整趋势

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新时期初中班主任工作的创新管理思路

周继翠

30页

查看更多>>摘要：随着我国素质教育和新课改全面实行,对班主任工作也提出更为严格的要求,初中学生正处于青春期,存在一定的叛逆心理,对班主任开展各项管理工作带来了一定挑战和难度.本文主要针对新时期下初中班主任工作的创新管理进行分析和探究,希望给予我国相关教育同仁以些许参考和借鉴.

关键词：

新时期初中班主任工作创新管理分析

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企业办公室员工思想管理实践与探索

陈钰曦

31页

查看更多>>摘要：办公室员工是企业的宝贵资源,对于企业核心竞争力有着重大影响.然而当前企业利益与员工利益之间的矛盾较为突出,员工对企业的归属感薄弱,极易出现跳槽行为,导致企业人才流失现象十分严重,企业发展也陷入了困境.基于此,以下对企业办公室员工思想管理实践与探索进行了探讨,以供参考.

关键词：

企业办公室思想管理主要对策

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新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

李璐

32页

查看更多>>摘要：政工工作是国有企业工作中的重要组成部分,政工工作的好坏影响着整个国有企业的发展状况.现今,随着社会经济的飞速发展,人们的需求不断增加,原有的国企政工工作模式已不能适应当今国有企业发展的趋势,因此,在现代管理体制下,对国企政工工作进行探索与创新至关重要.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对新媒体背景下企业创新政工工作路径探究提出了一些建议,仅供参考.

关键词：

新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

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试析现代企业经济管理模式规范化

吴珂超

32-33页

查看更多>>摘要：在本文中主要阐述了现代企业经济管理中存在的问题,而这些问题不仅仅来源于企业对自身发展路线的不明确,也来源于企业对经济管理模式规范化的不重视,为了解决这些问题,推动企业的发展,本文也提出了一定的规范现代企业经济管理模式的有效路径,其中也要求企业一定要在基于自身实际情况的基础之上建立经济管理模式,因为只有这样的经济管理模式才能够为企业带来更大的发展助力.

关键词：

现代企业经济管理模式规划化

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关于校企合作模式下工商管理专业顶岗实习实训体系的构建

沈坤平

33页

查看更多>>摘要：随着社会主义现代化的逐步推进,以及经济社会的不断发展,各企业之间的市场竞争趋势日趋严峻,各大中小企业对工商管理人才的需求越发旺盛,并且对工商管理人才的能力水平也有了更高的要求,现代化企业不仅注重工商管理人才的专业素质和专业能力,而且对工商管理人才的实践操作能力和发展潜力作为培养重点,传统的工商管理教学模式已经难以适应现代化经济的快速发展,基于此,本次探索活动主要探究在校企合作模式下,工商管理专业学生顶岗实习实训体系的构建,笔者希望通过此次探索研究活动,能够给广大工商管理部门和相关管理人员提供借鉴和参考.

关键词：

校企合作模式工商管理顶岗实习实训体系

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基于资源基础理论的战略人力资源管理探讨

关镇

34页

查看更多>>摘要：对于一个企业来说,优秀的人才是企业最宝贵的财富,企业的竞争很大程度上是知识的竞争、人才的竞争,这也间接地促进了人力资源的发展.现如今很多企业都大力扶持人力资源管理,将人力资源实力的强弱与公司的发展前景联系在一起,战略人力资源管理对促进企业人力资源管理系统的建设有不可或缺的作用,该文主要探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理策略,为企业的人力资源管理提供了重要参考意见.

关键词：

资源基础理论人力资源管理人才竞争企业发展

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新时期企业财务管理中的业财融合问题研究

吴凤娥王云云

34-35页

查看更多>>摘要：国有企业改革是中央实施做大做强国有企业方针的重大战略步骤,推进国有企业改革,有利于提高国有经济竞争力.国有企业围绕着体制、机制以及管理制度等方面,为适应社会主义市场经济体制而进行改革,中心环节和核心内容是建立现代企业制度,增强国有企业活力,提高国有企业的经济效益.很长一段时间,我国国有企业财务管理以财务核算为主,随着时代的进步与发展,做好业财融合更能真实反映企业财务管理成果,实现财务管理的价值效益.

关键词：

新时期企业财务管理业财融合突出性问题解决措施

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新课改背景下做好高中班主任管理工作的措施分析

叶权波

35页

查看更多>>摘要：高中班主任在学生的管理工作当中占据着极为重要的位置,其不仅在整个班集体当中占据着组织、领导的作用,而且,也能够通过自身的品德与责任对学生起到感化、激励的作用.新课改背景之下,对于高中的班主任提出了更高的要求,因此,本文通过对班主任管理工作的分析,将新课改贯彻到高中班主任管理工作的各个层面当中去,并提出与之相对应的有效建议与措施,以帮助高中班主任应用现代的教育管理理念,优化、改善班集体的管理模式,从而提升班集体的管理质量与效率.

关键词：

新课改高中班主任管理

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