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期刊信息/Journal information
中华现代护理杂志
中华现代护理杂志

沈黎

旬刊

1674-2907

cjmn@cjmn.net

010-83191170

100052

北京市宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301

中华现代护理杂志/Journal Chinese Journal of Modern NursingCSTPCD
查看更多>>1995年创刊，中国科学技术协会主管，中华医学会主办。本刊是护理学科领域综合性学术期刊，中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）。本刊主要以各级各类医疗机构中的护理工作者、高等医（药）院校和科研院所等机构中与护理学科相关的教学、科研人员及护理专业学生为主要的读者、作者对象。主要栏目有述评、论坛、专题报道、论著、讲座、综述、研究荟萃、管理?教育、技术?方法等。
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收录年代

    基于专科护士核心能力的手术室专科护士培养模式的研究进展

    魏雪伊李秋香贺吉群陈秀文...
    1681-1687页
    查看更多>>摘要：手术室专科护士具备的核心能力是胜任手术室护理工作的关键,但目前国内对手术室专科护士应有的核心能力尚不明确,且无统一规范的培养模式.本文总结手术室专科护士核心能力的相关概念、核心能力标准及培养模式,探讨手术室专科护士准入条件、课程设置、培养内容、培养方式及评价考核等存在的问题并提出建议,为我国手术室专科护士的培养提供借鉴,以促进手术室专科护士核心能力的提升以及培养模式的同质化、规范化.

    综述在岗培训手术室专科护士培养模式核心能力

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    全国2 201所医院手术室护理管理现状调查及分析

    米湘琦郭莉高兴莲何丽...
    1688-1697页
    查看更多>>摘要：目的 了解我国手术室护理人力资源管理现状,为我国手术室护理管理、人力资源配置、护理教育与培训等提供参考依据.方法 采用分层抽样法,于2021年7月采用自制的中华护理学会手术室护理人力资源调查问卷作为研究工具,对我国31个省、自治区、直辖市的2 201所医院的一般情况、手术工作量、人力资源配置、手术室管理、手术室信息化建设、护理教育与培训等内容进行调查.结果 2 201所医院中,三级医院1 021所(46.39％)、二级医院1 117所(50.75％)、一级及以下医院63所(2.86％).手术间数量＜30间的医院2 056所,占93.41％;年手术例次数＜2万例的医院1 991所,占90.46％;手术室护士的学历以本科学历为主(66.93％,43 359/64 780),本科及以上学历共占67.99％(44 045/64 780);职称以护师为主(42.66％,27 632/64 780);手术间数量:手术室护士数量(中位数)为1:2.43;78.96％(1 738/2 201)的医院手术室由护理部或医院管理.1 479所(67.20％)医院手术室设立了麻醉恢复室,高于2016年调查的59.34％(1 210所),差异有统计学意义(x2=226.701,P＜0.01).手术室已开展岗位管理及能力分级管理的医院分别占74.69％(1 644/2 201)、87.87％(1 934/2 201);已开展日间手术及机器人手术的医院分别占47.80％(1 052/2 201)、7.68％(169/2 201).36.98％(814/2 201)的医院已通过信息化评价体系认证;64.61％(1 422/2 201)的医院已使用手术室信息管理系统;医院手术室信息系统中有智能化功能的占整体医院的2.54％(56/2 201);77.24％(1 700/2 201)的医院参与了手术室专科护士资质培训.结论 截至2021年7月,我国大部分医院手术间数量＜30间,年手术例次数＜2万例,手术室护士的学历和职称分别以本科、护师为主;＞60％的医院设立了麻醉恢复室,且拥有手术室信息化管理系统.同时,我国医院手术室已广泛开展了岗位管理、能力分级管理等多元化护理管理模式.

    横断面研究手术室护理管理人力资源岗位管理信息化

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    手术室感染预防与控制管理护士岗位胜任力评价指标体系的构建

    孙立群张增梅赵海运张莹...
    1698-1705页
    查看更多>>摘要：目的 构建手术室感染预防与控制管理(简称"感控")护士岗位胜任力评价指标体系,为手术室感控护士管理提供客观依据.方法 2022年6-11月通过文献回顾、半结构式访谈制订初版的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系;采用德尔菲法对全国11个省、直辖市的20名专家进行问卷咨询;应用层次分析法和平均分配法量化分析指标体系的各级指标,确定各级指标权重.结果 最终纳入19名函询专家,2轮函询问卷回收率分别为95.00％(19/20)、100.00％(19/19),专家权威系数分别为0.858、0.861,专家熟悉程度系数分别为0.850、0.853,判断依据系数分别为0.865、0.868.2轮函询的肯德尔和谐系数分别为0.139、0.202(P＜0.05).最终构建的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系包括6项一级指标、22项二级指标和66项三级指标.结论 本研究构建的手术室感控护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性、合理性、客观性、完整性,能够为手术室感控护士的能力培养、考核评价、准入标准、资质认证等提供参考依据,具有借鉴意义.

    医院感染手术室护士岗位胜任力层次分析法德尔菲法指标体系

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    本刊关于统计学方法的要求

    1705页
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    资源视角下手术室护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素分析

    林子涵史玉佳张浩冯然...
    1706-1712页
    查看更多>>摘要：目的 基于资源视角下探讨手术室护士的工作-家庭行为角色冲突现状,并采用Logistic回归和决策树模型分析其影响因素.方法 采用便利抽样法,于2023年9-11月运用一般资料调查表、护士组织支持感问卷、家庭关怀指数问卷和工作-家庭行为角色冲突量表对河南省20所医院的1 231名手术室护士进行调查.采用单因素分析、Logistic回归、决策树模型分析手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素.结果 共回收问卷1231份,有效问卷1 182份,问卷回收率为96.02％.2种模型均显示性别、有无子女、医院类型、组织支持感、家庭关怀是手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素(P＜0.05).Logistic回归与决策树模型受试者工作曲线的曲线下面积(AUC)分别为0.782和0.735,灵敏度分别为76.1％和65.9％,特异度分别为67.2％和74.1％.结论 手术室护士工作-家庭行为角色冲突处于中等水平,受多种因素影响.Logistic回归和决策树模型均具有分类预测价值,其中Logistic回归模型的灵敏度较高,决策树模型的特异性较高,两者相互补充使用更具有临床意义.

    横断面研究手术室护士工作-家庭行为角色冲突组织支持感家庭关怀Logistic回归决策树模型

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    手术室眼耳鼻喉专科护理质量敏感指标体系的构建及应用

    陈捷茹华玮庞艳秋杨怡雯...
    1713-1719页
    查看更多>>摘要：目的 构建并应用手术室眼耳鼻咽喉专科护理质量敏感指标体系,为评价专科手术室护理工作质量提供依据.方法 以"结构-过程-结果"三维质量评价模式为模型,采用文献检索、专家访谈法初步拟定手术室眼耳鼻咽喉专科护理质量敏感指标体系框架,通过2轮德尔菲专家函询法确定最终的指标体系及指标权重.于2023年1月在复旦大学附属眼耳鼻喉科医院手术室基于已构建的质量指标体系开展针对性培训.比较2022年12月(培训前)与2023年2月(培训后)我院手术室护理质量敏感指标体系中结局指标的差异.结果 构建的终版手术室眼耳鼻咽喉专科护理质量敏感指标体系包含3个一级指标、10个二级指标、36个三级指标;2轮函询专家积极系数均为100.00％,权威系数为0.917、0.931.应用质量指标体系后,眼耳鼻咽喉科手术室护理人员对于困难气道相关应急演练不合格率由4.86％下降到0.54％(P＜0.05);专科理论、操作技能考核的不合格率由6.49％下降到1.08％(P＜0.01);两组患者的护理质量不合格例数有不同程度降低(P＜0.05);两组患者不良事件发生情况中,术中清点意外发生率由1.85％下降到0(P＜0.05),手术患者头面部医源性压力性损伤发生率由2.47％下降到0.31％(P＜0.05).结论 本研究构建的手术室眼耳鼻咽喉专科护理质量敏感指标体系科学性和适用性较好,可有效降低专科手术室的护理风险,有利于专科手术室护理工作质量的提高.

    手术室眼耳鼻咽喉科护理敏感指标三维质量评价模式德尔菲法护理质量

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    手术室医用高值耗材"1+3"管理模块的设计与应用

    张军花肖明蔡文智罗伟...
    1720-1723页
    查看更多>>摘要：目的 建立手术室高值耗材的"1+3"管理模块并进行应用,为手术室耗材成本管理提供新思路.方法 南方医科大学深圳医院手术室团队于2022年设计了"1+3"管理模块:"1"代表手术室高值耗材的管理流程;"3"代表手术室库房耗材精准管理、手术间耗材闭环使用管理、耗材不良事件管理3个管理模块.选取本院胸外科、胃肠外科、泌尿外科3个科室术中使用高值耗材的手术为研究对象,将2022年1-6月常规使用耗材的手术作为对照组,将2022年7-12月实施"1+3"管理模块的手术作为观察组.比较两组巡回护士术前领取耗材数量和术后退回的高值耗材数量.统计并比较两组发生高值耗材漏收费、错误收费的数量.结果 对照组术前领取耗材数量多于观察组,差异有统计学意义(P＜0.05);观察组术后退回的高值耗材数量少于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01).观察组耗材漏收费比例低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01),但两组错收费比例差异无统计学意义(P＞0.05).结论 "1+3"管理模块使高值耗材的领取、归还、收费流程清晰,数据可追溯,实现手术室高值耗材管理的精细化,减少高值耗材退库数量,降低耗材漏收费比例,有利于手术室成本的有效控制.

    护理管理手术室高值耗材精细化管理模块化成本控制

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    护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力框架构建

    刘裕君马秋平张佳琳杨金盘...
    1724-1729页
    查看更多>>摘要：目的 构建护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力框架,为护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力的培养与评价提供参考.方法 2022年12月—2023年3月,采用文献分析、问卷调查、半结构化访谈,基于文化能力"ASKED"模式及课题组讨论初步形成护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力要素条目池.采用目的抽样法,于2023年4-7月,选取20名来自广东省、广西壮族自治区、北京市、浙江省、河北省、湖南省、陕西省等7个省、自治区、直辖市的高等院校及其附属医院的护理专家作为函询专家.采用德尔菲法确立护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力框架.结果 本研究共17名专家完成2轮函询.2轮函询专家的积极系数分别为85.00％(17/20),100.00％(17/17).2轮函询专家的权威系数分别为0.826、0.878.第2轮专家函询中一级要素和二级要素的肯德尔和谐系数分别为0.302(P＜0.01)、0.304(P＜0.01).经过2轮专家函询后确立了包含文化认知、文化态度、文化知识、文化技能、文化互动5项一级要素,21项二级要素的护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力框架.结论 本研究构建的护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力框架具有较好的科学性和可靠性,可为制订护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力标准提供参考,为提升护理硕士专业学位研究生跨文化护理能力奠定基础.

    硕士研究生专业学位护理跨文化护理能力文化能力德尔菲法

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    乳腺癌患者康复期心理体验质性研究的Meta整合

    陈红蒋雪城肖法谢温欣...
    1730-1737页
    查看更多>>摘要：目的 系统整合乳腺癌患者康复期心理体验的质性研究,为临床工作中提高心理照护和改善康复效果提供依据.方法 计算机检索数据库,包括PubMed、Embase、Web of Science、Cochrane Library、中国知网、万方数据库、中国生物医学文献数据库,搜集关于乳腺癌患者康复期间心理体验的质性研究,检索时限均为建库至2023年9月.采用2020版澳大利亚乔安娜布里格斯研究所循证卫生保健中心质性研究质量评价标准对文献进行质量评价,采用汇集性Meta整合方法进行结果整合.结果 共纳入18篇文献,提炼出66个研究主题,归纳为10个新类别,形成3个整合结果,分别为患者存在消极情绪和康复需求,在应对的过程中进行心理调适;家庭、社会因素影响患者康复体验;患者感知到医疗保健体系尚不完善.结论 医护人员要关注乳腺癌患者康复期心理问题,了解其康复需求,有针对性地提供咨询和服务,重视乳腺癌患者家庭、社会支持因素,帮助其提高生活质量,积极促进康复.

    乳腺肿瘤康复心理体验康复需求质性研究Meta整合

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    本刊关于稿件处理的要求

    1737页
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