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期刊信息/Journal information
现代经济信息
现代经济信息

于天泽

半月刊

1001-828X

xdjjxx2009@126.com

0451-88102588

150040

哈尔滨市南岗区和平路70号503室

现代经济信息/Journal Modern Economic InformationCHSSCD
查看更多>> 《现代经济信息》杂志创刊于1980年，由国家新闻总署批准，国家前副总理邹家华题刊词，由黑龙江省经济委员会主管；黑龙江省企业管理协会主办，国内外公开发行的国家级综合经济类期刊。国内统一刊号：CN23-1056/F 国际标准刊号ISSN1001-828X 邮发代号：14—140。刊物影响力：★中国期刊网全文收录期刊★中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊★中国学术期刊综合评价数据库来源期刊 主要栏目：宏观经济、经管视线、经贸论坛、财经纵横、金融天地、经济与法、产业经济、文化经济区域经济、地方经济投稿邮箱：xdjjxx2009@126.com;查询电话：0451-81087626
正式出版
收录年代

    农信社服务农村经济发展的措施研究

    黄镇彩
    151-153页
    查看更多>>摘要：实施乡村振兴是党和国家的重大战略部署,农村经济发展是乡村振兴战略的重要内容.农信社是服务农村经济的金融主力军.在新时代,农信社要充分发挥自身优势与作用,科学把握宏观政策,不断创新业务品种,持续完善基础管理,有效提高风控水平,进一步提高服务质效,在服务农村经济发展中展现出更大作为.

    农信社服务农村经济发展措施研究

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    事业单位人力资源管理的困境与出路

    万力
    154-156页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是事业单位管理中的重要环节,对于提高员工的工作积极性、激发创新潜力、增强组织的竞争力具有重要意义.然而,事业单位人力资源管理中存在一些困境.本文针对这些困境进行了分析,并提出了优化策略.

    事业单位人力资源管理困境对策

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    企业在人力资源培训开发管理中的困难与对策

    李宝璐
    157-159页
    查看更多>>摘要：人力资源培训开发管理对于企业的重要性不可忽视.在现代竞争激烈的商业环境中,优秀的人才是企业保持竞争优势和持续发展的关键.通过培训,员工可以不断学习和掌握最新的业务知识和技术,提高自身的竞争力.这有助于企业在市场上保持领先地位,并满足快速变化的客户需求.此外,培训还可以帮助员工提升沟通、领导和团队合作等软技能,从而更好地适应企业的运作,并在工作中发挥更大的作用.本文从企业加强人力资源培训开发管理的重要意义入手,分析企业在人力资源培训开发管理中的困难及相应的解决对策.

    企业人力资源培训开发管理对策

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    国企薪酬制度改革的难点及解决对策研究

    张玺
    160-162页
    查看更多>>摘要：近年来,伴随着社会经济的高质发展,国有企业也在不断地进行改革.在当前市场环境下,国有企业若想实现进一步的发展,就要及时开展改革工作,积极创新管理方式.但是目前国有企业在薪酬制度方面还有着一定的缺陷,这就导致国有企业内部工作人员在开展各项工作时始终缺乏一定的主动性,各项工作无法按照规章制度成功开展,这对企业的进一步发展造成了不良影响.因此,国有企业相关部门要提升对此方面的重视程度,针对企业的实际发展情况,积极开展改革工作,建设科学规范的薪酬制度,全面提升工作人员对工作的主动性,以此促进国有企业实现进一步的发展.基于此,本文针对国有企业薪酬制度改革存在的问题展开了深入分析,并针对各项问题提出了相应的优化措施.

    国有企业薪酬制度改革

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    《现代经济信息》征稿函

    《现代经济信息》杂志社
    封2页
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