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期刊信息/Journal information
现代经济信息
现代经济信息

于天泽

半月刊

1001-828X

xdjjxx2009@126.com

0451-88102588

150040

哈尔滨市南岗区和平路70号503室

现代经济信息/Journal Modern Economic InformationCHSSCD
查看更多>> 《现代经济信息》杂志创刊于1980年，由国家新闻总署批准，国家前副总理邹家华题刊词，由黑龙江省经济委员会主管；黑龙江省企业管理协会主办，国内外公开发行的国家级综合经济类期刊。国内统一刊号：CN23-1056/F 国际标准刊号ISSN1001-828X 邮发代号：14—140。刊物影响力：★中国期刊网全文收录期刊★中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊★中国学术期刊综合评价数据库来源期刊 主要栏目：宏观经济、经管视线、经贸论坛、财经纵横、金融天地、经济与法、产业经济、文化经济区域经济、地方经济投稿邮箱：xdjjxx2009@126.com;查询电话：0451-81087626
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收录年代

    探讨新时期民营企业如何提高全面预算管理

    刘晓敏
    151-153页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制改革不断深化,市场竞争愈加激烈,在这种环境下,企业必须不断提高自身管理水平,来应对各方面挑战.而全面预算管理在企业发展中起着非常大的推动作用,是一种企业实现高效管理的有效手段,能把企业管理中的问题梳理整合,并有针对性的控制、处理.现阶段,我国大部分企业已经认识到全面预算的重要性,并已经积极推行.民营企业在我国经济体制中占据重要地位,民营企业施行全面预算管理,可以优化资源配置、实现战略目标、提高管理水平等.但是全面预算工作的开展,需要企业上下全员、全面、全过程参与,需要各个部门通力合作,执行难度较大.有些民营企业甚至因开展不当,造成内部运行管理混乱,甚至造成财务风险,基于此,全面预算推行过程中还面临着许多困境.例如,企业管理者对全面预算管理认识不足,或缺少经验、预算编制方法不科学、预算体系不健全等问题亟待解决.

    新时期民营企业全面预算管理

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    企业应用全面预算管理的原则及策略

    林立
    154-156页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨企业应用全面预算管理的原则及策略.全面预算管理是企业管理中的重要环节,通过合理规划和有效控制资金的使用,可以提高企业的绩效和竞争力.通过本文的研究,可以为企业实施全面预算管理提供指导和借鉴,提高企业的预算管理水平和绩效.

    全面预算管理企业管理原则与策略

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    农民工工伤认定的常见问题及解决策略

    史亮
    157-159页
    查看更多>>摘要：农民工在我国城市建设中发挥着重要的作用,但是当前大部分农民工所从事的行业都是高风险职业,在工作中容易发生各种意外,进而造成工伤,并且农民工在进行工伤认定和维护时存在一些问题,导致农民工的合法权益得不到有效的维护.因此,为了进一步提高农民工的权益,本文对农民工工伤认定的常见问题进行分析,并结合问题来探索相应的解决措施.

    农民工工伤认定常见问题解决策略

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    探讨加强医保中心人力资源信息化管理的方法

    李振宇
    160-162页
    查看更多>>摘要：在当今社会,信息化管理已经成为企业提高效率、降低成本、提升竞争力的重要手段.随着社会经济的高质量发展,我国医疗保障体系不断完善,医保中心的人力资源信息化管理在提高医疗保障服务和效率的提升方面发挥着越来越重要的作用.医保中心作为我国医疗保障体系的重要组成部分,其人力资源信息化管理对于提高医保服务质量、保障医保基金安全、提升管理效能具有重要意义.本文旨在探讨加强医保中心人力资源信息化管理的方法,以期为推动我国医保中心人力资源管理现代化提供参考.

    医保中心人力资源信息化管理方法

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    现代化背景下人力资源管理中的激励机制研究

    栗鑫
    163-165页
    查看更多>>摘要：随着社会的不断发展,企业环境快速变化,人力资源管理在企业运营中的重要性愈加凸显.激励机制作为一种重要的管理工具,被广泛应用于企业中,旨在通过激发员工的积极性、提高员工的工作满意度等手段,达到提高企业盈利水平的目的.本文旨在探讨现代化背景下人力资源管理中的激励机制,通过采用多元化的激励手段和方法,激发员工的潜力,从而实现企业的稳定发展.

    激励机制人力资源管理应用措施

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    平行流程在教练督导中的应用

    孙杰
    166-168页
    查看更多>>摘要：近年来,越来越多的企业和个人认识到教练在激发成年人持续成长中发挥的催化作用.然而就像诸多助人职业领域需要督导一样,教练自身的工作质量和专业成长也需要督导的帮助.平行流程(Parallel processes)是指在督导过程中,教练作为被督导者可能会无意识地呈现出客户的行为表现;经由督导师对教练无意识表达的处理,教练也会在与客户工作的时候表现出督导者的行为模式,从而帮助客户实现突破[1].平行流程在心理咨询和心理治疗的督导中广泛应用,国内在教练督导中的应用研究不多.本文在"七眼模型"的基础上,进一步揭示了五次流动、两个成长,尝试结合镜像神经元理论的解释,对督导如何利用平行流程助力教练及教练的客户做出探索.

    教练督导平行流程应用

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    《现代经济信息》征稿函

    《现代经济信息》杂志社
    封2页
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