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期刊信息/Journal information
现代企业教育
现代企业教育

半月刊

1008-1496

qysxy2013@gmail.com

0531-8973616 82769274

250002

济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心
查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
正式出版
收录年代

    浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

    吕周录
    232页
    查看更多>>摘要：信访工作作为油田党委和油田密切联系群众的桥梁和纽带.充分认识信访工作的积极作用,研究信访工作存在的问题,探索完善信访工作机制,对于维护油田稳定有重要的现实意义.

    信访工作和谐企业油田稳定

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    企业员工激励策略的相关问题研究

    刘建伟
    233页
    查看更多>>摘要：企业人力资源管理中的员工激励,也是关系到企业核心文化体系建设,企业发展战略得以实现的一个关键.本文分析了企业员工激励的相关策略,包括薪酬激励、绩效考评激励、职业发展激励和培训激励等.希望本文的研究能提高员工工作积极性,实现员工的文化认同,更好的满足企业的战略发展要求.

    员工激励策略

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    运用“十大锦囊”打造卓越女工队伍

    王志茹
    234页
    查看更多>>摘要：胜东社区老年管理中心共建老年站女职工队伍存在一定的优势和不足,为打造卓越女工队伍,运用“十大锦囊”,取得了一定的成效.启示和建议:打造女工队伍是需要循序渐进的,要发动周围人员的力量,把任务分解到点,每日完成既定的工作.

    胜东社区"十大锦囊"女工队伍建设

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    关于公用事业企业财务核算模式的构想

    王水明
    235页
    查看更多>>摘要：随着经济的发展,公用事业企业逐渐从政府部门中脱离出来,展现出前所未有的活力.但是要想公用事业企业本身所具有的事业特征和企业性质与财务核算模式相融恰,这就要求我们财务管理工作者的设想要跨越传统的财务核算模式,本文就此谈谈对公用事业企业财务核算模式的部分构想.

    公用事业企业财务核算模式

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    电网企业重点专业人才培养实践

    金昌榕刘西亮
    236页
    查看更多>>摘要：随着特高压和智能电网技术的快速发展以及电网规模的快速增长,加快重点专业人才培养是当前电网企业一项重要而紧迫的工作.本文紧密结合电网企业实际,针对网省电网企业在重点专业人才培养方面普遍存在的问题和不足,提出了加快重点专业人才培养的具体措施,更好满足电网企业发展的人才需求.

    电网企业重点专业人才培养探讨

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    强化技能人才开发与管理的几点措施

    冯占勋
    237页
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    SAP HR在企业人力资源信息化建设中的应用

    尹秀芳徐海青
    238页
    查看更多>>摘要：本文重点介绍了SAP HR的企业人力资源管理思想、在企业人力资源信息化建设中的具体应用,最后进行了总结和展望,有利于弥补当前人力资源信息化建设的不足.

    人力资源信息化应用

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    谈谈员工培训在人力资源管理中的途径和作用

    乔鲁江
    239页
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    医药专科学校学生就业工作之研究

    昝雪峰
    240-241页
    查看更多>>摘要：大学生就业是关系国家发展和人民福祉的大事,要切实加强对就业工作的领导,把促进就业摆在重要议程.医学类专科学校毕业生与其他类别大学生一样,就业有其特殊性,认真做好医学类专科学生的就业工作,对学校和学生均有举足轻重的作用.

    医药卫生专科学校就业工作

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    基于IT中小企业员工胜任力的培训策略研究

    应春生杜箐
    241-243页
    查看更多>>摘要：随着IT技术的深入发展,IT中小企业本身的服务与产品需求变动的多样化和个性化,各种创新的产品和服务不断出现,新技术日新月异,企业为了满足客户需要,也需要不断创新发展.由此,企业对员工技能的需求也不断发展变化,如何针对性的培训员工,使员工与企业发展相适应成为企业HR部门的重要大事.本文分析了IT中小企业培训存在的问题,提出了做好有效培训的对策,对IT企业的培训改进提供了一定的参考思路.

    IT培训问题员工培训状况分析对策

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