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期刊信息/Journal information
现代企业教育
现代企业教育

半月刊

1008-1496

qysxy2013@gmail.com

0531-8973616 82769274

250002

济南市舜耕路13号济南大学（东校区）图书馆5层

现代企业教育/Journal Modern Enterprise Education北大核心
查看更多>>以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
正式出版
收录年代

    全面监控提高教学管理水平动态评价促进教学质量改善——山东财经大学校级教研项目《基于动态评价的财经类院校教学质量监控体系研究及实践》取得丰硕成果

    1页
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    透过《论语》看孔子的管理之道

    张施琴
    2-3页
    查看更多>>摘要：《论语》是儒家学派的经典著作之一,记录了孔子及其弟子的言行,集中体现了孔子的政治主张和道德观念.其中有关孔子的管理之道,主要涉及“修己”的自律管理和“安人”的他律管理这两个方面,孔子基于“诚信”、“仁德”、“律己”、“公平”的管理思想,以及在此基础上提出的“己所不欲,勿施于人”、“严以律己、宽以待人”等方面关于管理之道的本质特征,即使在科技如此发达的今天依然有着适应社会需要的强大生命力,应该在现代社会的管理工作中得到足够的重视和更为充分的应用.

    《论语》孔子管理

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    培育积极社会资本促进企业经济发展

    刘万同
    4页
    查看更多>>摘要：社会资本是新经济社会学的主要概念之一,分为微观社会资本与宏观社会资本,其对企业经济发展的作用也同样分为微观与宏观两个层面.社会资本的真实内涵,主要体现为人与人之间的关系网络,形成于社会结构、社会生产以及其他社会行为的互动过程中,区分为积极和消极两种不同的社会资本,并对企业经济发展起着不同的作用.

    新经济社会学社会资本经济发展积极社会资本消极社会资本

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    管理信息系统在企业中的应用分析

    陈平王利钢
    5页
    查看更多>>摘要：随着社会发展,信息技术快速地渗透到各个领域,使企业的产品、研发方式、生产模式和管理的理念都发生了深刻地变化.越来越多的企业逐步使用了信息系统,由于受操作水平、业务程序等多种因素影响,没能发挥其应有作用.本文就管理信息系统在企业中的应用作简要的分析和探讨.

    管理信息系统企业应用信息化

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    户外广告类企业提高员工创意能力的途径

    徐艟胡元媛
    6-7页
    查看更多>>摘要：户外广告企业的从业人员普遍都要求有一定的广告创意能力,如何提高这一能力可以尝试通过以下途径获得:员工的外派学习；同行的交流学习；参加行业协会的广告赛事；大量的广告从业实践等.

    创意培训素质意识

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    浅议如何加强石油企业合同管理工作

    陈海婧
    7-8页
    查看更多>>摘要：石油企业是我国特殊性质行业,进入市场经济发展环境以来,企业生产经营的各项活动都越来越受到合同的制约和影响,对于石油企业来说,合同管理的好坏,直接影响着企业发展和生产经营活动的成败.本文将集中力度分析石油企业加强合同管理的种种措施和手段,以供参考.

    石油企业合同管理管理措施

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    浅谈信息化“微时代”如何推进企业思想政治工作

    戴晓娟
    9-10页
    查看更多>>摘要：迅猛发展的信息化“微时代”营造了改变人们意识的“微环境”,也给思想政治工作带来新的机遇.推动企业思想政治工作,要看到传统思想政治工作的利弊,扬长避短,与时俱进,因势利导,开辟微环境下思想政治工作的新天地.

    信息化微时代微环境企业思想政治工作

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    试论企业内部会计控制制度的建设

    吴晋平
    10-11页
    查看更多>>摘要：随着企业改革的不断深入,建立一个严密、有效的内部会计控制制度成为各行业的一个重要课题.根据《会计法》规定,企业内部会计控制制度的建立、健全及有效实施是企业负责人的会计责任.在设置内部会计控制制度时,必须遵循合法合规、权责对应、不相容职务分离及成本效益等原则；在设置过程中,要善于围绕控制目标,找出关键环节,强化关键控制点,加强内部监督,并密切关注人员素质.内部会计控制作为企业生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制,其建立、健全及实施是企业生产经营成败的关键.加强会计监督,强化内部会计控制,是解决当前会计秩序混乱、会计信息失真和维护所有者权益的重要措施,也是社会进步、经济发展的必然趋势.
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    探析知识型员工绩效管理的问题和对策

    刘晓东刘建玲
    12-13页
    查看更多>>摘要：知识型员工是组织的资本和财富,绩效管理如何识别、评估、发展知识型员工是知识型单位面临的共同难题.本文从知识型员工的特点、绩效管理中的不足与问题、绩效管理的基本策略进行分析,明确知识型员工管理的重心更应侧重于“理”而非“管”,探讨从规则体系和目标体系理清思路,营造高绩效工作环境,实现组织发展、员工成长的“双赢”目标.

    知识型绩效管理问题对策

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    加强石油企业基层思想教育工作探析

    王延虎
    13-14页
    查看更多>>摘要：对一个企业基层队伍的建设永远是一个企业的不断向前发展的动力之源和根基所在,因此,对于石油企业而言加强基层队伍的思想教育工作显得十分重要.我们首先要认识到基层教育的必要性,必须要建立起一支思想过硬的基层党员队伍,将党的优良传统继承并发扬,努力的坚持党的宗旨,在石油企业努力的构建基层队伍思想教育的长效机制基础之上,将组织的运行机制、教育的引导机制和人才的保障机制以及信息的反馈机制加以完善,并且通过不断的探索在新的形势之下努力的加强石油企业基层的思想教育工作,不断寻找新的途径和方法,开拓新的领域,从而实现石油企业基层思想教育工作水平的稳步提升.

    石油基层思想教育意义途径

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