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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
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    加强企业文化建设促进企业高质量发展

    黄海波
    1-2,5页
    查看更多>>摘要：在企业发展过程中,企业文化是能够突出表现企业价值的重要体现,也是企业能够得以稳定发展的关键.因此,企业就需要能够加强文化建设,帮助企业更加稳定发展.从当前实际情况上来看,企业在建设文化上还有着一些问题没有解决,缺少对企业文化和企业建设之间关系的正确认识,所以就需要能够积极采取相应对策,确保企业能够在激烈的市场竞争中获取有利地位,提高企业发展水平.

    企业文化企业高质量发展对策

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    企业党群工作与企业文化创新

    冀珺可
    3-5页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,党群工作在我国企业的发展中,占据了很重要的地位,作为国有企业的重要组成部分,不仅在企业发展中发挥着重要的作用,还在企业文化建设方面有着积极的影响,成为提高企业核心竞争力的重要途径,一个企业如果想要可持续发展,那么就需要将党群工作落到实处,促进企业的发展.党群工作的主要内容是围绕着企业发展展开的,所以党群工作和企业文化有着密不可分的关系,二者在高度融合下,产生着很大的积极影响,文章就企业中的党群工作与企业文化展开论述,探究在企业发展过程中,党群工作和企业文化创新之间的关系,并针对存在的问题进行有效措施的提出,帮助企业更好地发展.

    党群工作企业文化创新

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    "互联网+"时代下现代企业文化建设对策

    骆凤棉
    6-7,10页
    查看更多>>摘要：现代企业的发展与壮大不仅和企业提供产品有关,还取决于企业文化建设情况.企业文化建设已经是企业未来发展战略的重要部分.互联网的应用在一定程度上改变了企业的管理方式和员工的沟通模式,企业文化建设也面临新的挑战,为更好地应用互联网的便捷性和广泛性,企业要从多角度来加强企业文化建设.

    互联网+现代企业文化建设发展现状策略研究

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    关于新媒体环境下国有企业如何加强意识形态工作的思考

    张良
    8-10页
    查看更多>>摘要：文章通过研究新媒体环境下国有企业意识形态工作的现状,对意识形态工作中存在的问题做出了分析,并从科学处理意识形态工作和新媒体的关系、大力宣传巩固国企意识形态工作成果和努力提升国企意识形态工作管理队伍建设三个方面给出了加强意识形态工作的具体意见和建议.

    新媒体国有企业意识形态思考

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    建设一流航天企业文化建设路径研究

    贺倩陈珂鑫吕婧
    11-13页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的独特基因,是企业内驱力的来源,它反映了企业的精神风貌、影响着管理风格、制度流程、行为习惯等生产经营的方方面面.随着企业的不断发展,想要建设一流的航天企业,实现企业管理的有效进行,保持企业可持续发展,就必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合,达成共生与双向互动.公司作为基层航天企业,在近几年的探索实践中,不断总结经验,在顶层设计方面,初步形成了以企业宗旨、企业愿景、企业价值、企业精神为基本支撑的卓越文化体系;在基层落地层面,不断推动一线孵化与科研生产相匹配的特色文化,形成了以"熔合文化、尖刀文化、延展文化、利剑文化"为代表的特色文化元素,让文化的触角延伸至班组、进驻到员工的思想上、行为中,形成从企业文化至车间文化再到班组文化的纵深体系.文章的研究将基于目前企业探索中已形成的成效,全面梳理企业文化建设路线图,为同类企业提供可供参考和实践的经验做法.

    航天企业企业文化企业管理

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    企业文化建设在企业管理中的重要性探析

    雷姣
    14-16页
    查看更多>>摘要：人类在活动时期所形成地意识形态被称为文化,这种形态在人类进化、社会发展历程中地受重视程度越来越高.人的思维、习惯会受到文化价值地影响,文化共识就是企业在管理过程中通过活动交流形成地价值体系,在这一阶段,企业的氛围会受到多种因素地影响,通过直观表象可以看出,企业管理工作地核心内容是企业文化建设,可以说提升对企业文化建设重视力度,就等于提升企业管理地效果.文章从企业文化地内容为入口,并总结归纳文化建设在企业管理中地重要性,通过剖析企业管理中地问题,提出强化企业文化建设、提升企业管理水平地措施,望为业内人士提供帮助.

    企业文化建设企业管理重要性

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    新时代国企党建和企业文化建设融合发展的必要性与对策

    余万纤子
    17-19页
    查看更多>>摘要：文章通过查阅文献资料、实验调查研究、综合分析等方法研究新时代国企党建与企业文化建设融合发展的必要性与对策,并对结果进行分析与总结.新时代下,国有企业应与时俱进,通过强化基层党组织建设夯实基础,与此同时,积极借鉴非公有制企业经验、健全政治工作保障制度以及建设融合性发展体系,从而推动国有企业发展动力与竞争力.

    新时代国企党建企业文化建设融合发展

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    体系创新"赋能"激活新闻舆论的生产力活力——以航空工业"一核两域三层四翼"新闻宣传新模式为例

    吴基伟
    20-22,25页
    查看更多>>摘要：新闻舆论也是生产力.军工央企是国防现代化建设和国家经济发展的重要力量,在国家形象构建中承担着十分重要的角色.面对新时代传播格局的深刻变革,航空工业作为重要军工央企,与时俱进,转变思路,积极探索构建"一核、两域、三层、四翼"逐级融合渗透的多维传播模式,发挥全媒体优势,构建大宣传格局,讲好航空故事、传播军工文化,宣介中国理念、表达国家主张,激活舆论生产力活力,形成生动正向、立体可控的航空工业舆论生态体系,为建设世界航空强国、建成世界一流企业、支撑世界一流军队建设营造良好的舆论环境.

    军工央企航空工业新闻宣传舆论引导生产力

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    产品研发过程质量控制要素研究

    刘少龙乔波南琼张航涛...
    23-25页
    查看更多>>摘要：产品的质量是由多个互相关联的过程运行的结果形成的,每个过程都对产品的最终质量产生影响,因此,要对产品研发过程中所有影响质量的要素进行分析,针对性地制定出管控措施,做到防检结合.企业只有保持整个研发过程高质量、高要求,才能生产出符合设计策划,满足市场需求的产品.对产品研发过程各阶段的质量控制要素进行分析,可以为企业提升产品质量管理水平提供思路.

    产品研发质量管理要素过程控制

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    健康档案信息化管理在健康管理中的作用探讨

    焦鹏
    26-27,30页
    查看更多>>摘要：目的:分析健康档案信息化管理在健康管理中的作用.方法:抽取2020年1月至2021年4月参与健康体检的182例受检者,数字随机编号法划入试验组与基础组(n=91).基础组予以健康档案常规化管理,试验组实施健康档案信息化管理,比较两组体检者的保健知识掌握情况、复诊率及管理模式满意度等.结果:管理前两组保健知识知晓度评分无显著区别,管理后试验组体检者的健康保健知识知晓度、健康档案信息检索时间均相对优于基础组,两组数据比较,比较有统计学意义(P<0.05).试验组体检者检后随访的复诊率、档案信息完整率及准确率均相对较高,与基础组对应指标比较有统计学意义(P<0.05).试验组体检者的管理模式满意率是97.8％,基础组满意率是80.22％,试验组的满意率相对较高(P<0.05).结论:健康档案信息化管理可提升健康管理的质量,强化体检者的健康保健知识知晓度,提高患者的复诊率及满意度,提供人性化、专业化及高效化的健康管理服务.

    健康档案信息化管理健康管理

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