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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    重视儒学文化在构建企业文化中的作用

    杨洁
    1-3页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业的"心魂"所在,是推动企业发展的永恒动力.作为中国传统文化主流的儒学,对中国社会的演进发挥了至关重要的作用,其对中国现代企业文化建设的影响也是巨大的,潜移默化地体现在诸多方面.我们要善于从中国传统文化中吸取养分,努力推动中华优秀传统文化与现代企业文化的融合发展,不断培育发展中国化的企业文化,建立中国化的企业道德价值体系,促进新时代中国企业持续健康发展.

    企业文化儒学文化时代价值

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    基于企业文化建设视角的国有企业基层队伍建设的难题与对策

    张振京
    4-6页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业经营管理的助推器.根据国有企业的企业文化建设特性打造"软实力",有利于破解国有企业基层队伍精干力量相对薄弱、干劲热情激发不足、晋升渠道空间受限、文化建设参与感不强、激励机制不够充分、业务培训安排不合理等难题.同时,要注意纠正思想认识偏差、建设载体、找准融合点、落实资源保障、抓好骨干队伍建设等事项,并从加强针对性培训、形成多岗位交流锻炼机制、拓展载体和渠道、与党的组织优势相融合、发挥管理层榜样作用、持续完善绩效考核制度等方面提出了对策分析.

    国有企业企业文化基层队伍难题对策

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    国有企业文化构建与党建工作创新路径

    季萍萍
    7-9页
    查看更多>>摘要：国有企业是推动市场经济发展的重要组织体系,为了保证国有企业的稳定发展,要提高国有企业文化构建和党建工作的重视程度,加大现代化企业文化构建理论、强化新时期背景下党建工程的理论实践.在明确国有企业文化构建和党建工作相互关系的基础上,有效整合企业文化构建和党建工作的可用资源,提高国有企业的综合管理水平.对此,文章就国有企业文化构建和党建工作的创新路径进行了分析、探讨,以供参考.

    国有企业文化构建党建工作创新路径

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    电力企业党建和企业文化的融合策略

    刘绪姣
    10-12页
    查看更多>>摘要：在当今我国社会不断进步的过程中,各大企业要提升自身在当今时代背景下的竞争能力,就要提升"电力企业党建"和"电力企业文化"的建设工作,电力企业也是如此.只有将"电力企业党建"和"电力企业文化"有效落实到电力企业的运行发展过程中,以使目前电力企业运营中所面临的一系列现实问题得到有效的解决,进而为我国电力企业在当今时代背景下的健康发展提供积极便利条件.基于此,文章就电力企业党建和电力企业文化必须融入运行发展的策略展开研究,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议.

    "电力企业党建""电力企业文化"电力企业融入策略

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    建筑央企新闻宣传与企业文化建设的交融互促

    张杰
    13-15页
    查看更多>>摘要：企业文化是指企业所倡导的一种价值观念、行为准则和审美情趣,它是中国特色社会主义文化的重要组成部分,也是新时代广大央企核心价值观贯彻落实的重要体现.实践表明,新闻宣传和企业文化建设彼此之间有着千丝万缕的利益关联.在新闻宣传过程中,建筑央企要自觉肩负起塑造核心价值观、传播先进文化、树立良好社会形象等使命任务,从传播手段到内容形式都需要充分融合媒体内容与文化内涵.在企业文化建设过程中,也要充分结合新闻宣传工作任务与本企业特点,把宣传报道融入企业文化体系中.

    建筑央企新闻宣传文化建设交融互促

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    中华优秀传统文化的时代价值与创造性转化、创新性发展的路径研究

    陈丽媛
    16-18页
    查看更多>>摘要：中华优秀传统文化是中华民族的突出优势,是治国理政的重要思想文化资源.然而,优秀传统文化也必须要与新的时代条件相结合,做好其创造性的转化和创新性的发展非常重要.文章剖析了弘扬和传承中华优秀传统文化的时代价值体现,并探讨了推动传统文化进行创造性转化、创新性发展的具体路子.

    中华优秀传统文化时代价值创造性转化创新性发展路径

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    医院文化建设与思想政治工作的互动关系

    熊珍
    19-21页
    查看更多>>摘要：文化建构是树立起医院核心竞争能力的关键钥匙,所谓的医院文化建设包括物质文化和精神文化,物质文化具体表现在一个医院运行的具体的规章管理制度.它指的是通过国家相关的规章制度以及出具的条例法规来约束医院管理人员和工作人员.医院具体的物质文化以及精神文化都应当以"患者第一"为主题.提高医院基层党建工作活力,思想政治教育要专注于理论与实践的结合,在实践中积极推进新工作新项目、工作规范和方式方法.思想政治工作要关注社会热点问题,尤其是网络热点,在理论与实践中给予与正确、令人信服的回应.工作目标对策都需要紧密围绕本部门中心工作,进一步有益于处理党组织和共产党员在思想与行动层面存在的不足,进一步开拓创新.此次研究旨在探讨医院文化建设与思想政治工作的互动关系,并进行了探讨.

    医院文化建设思想政治工作互动关系

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    国有企业派驻监督工作的探索与实践

    刘晓兵
    22-24页
    查看更多>>摘要：国有企业的规范管理和有序运行关系到国家经济命脉的和谐稳定,加强对党员领导干部的监督约束,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,是维持国有企业健康发展、营造风清气正政治生态的重要一环.然而,国有企业体量大、子分公司布局分散、基层项目点多面广、船舶流动性强等实际特点,对如何开展好监督工作提出较大挑战.文章以某国有大型工程建设企业为例,结合该企业"1+6+9"派驻监督工作模式的特色做法和实践经验,探索如何通过合理配置有限的监督资源而达到最大的监督效果,提升监督实效性,为企业高质量发展提供坚强保障.

    国有企业派驻监督大监督高质量发展

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    勘察设计单位精细化财务管理方法及注意事项

    高洁
    25-27页
    查看更多>>摘要：随着我国经济的不断发展,带动了我国企业的发展,其中勘察设计单位找到了发展的契机,通过不懈的努力和市场的变化在行业竞争中脱颖而出,单位自身的优势和内部精细化财务管理方法,扩大了经营范围,提升了经济效益.因此,研究勘察设计单位精细化财务管理方法及注意事项,可以很好地了解目前精细化财务管理的现状,找到精细化财务管理方法存在的问题,针对这些问题来制定相应的解决方法,提高财务管理工作的严谨性和规范性,推动勘察设计单位的全面发展.

    勘察设计单位精细化财务管理方法注意事项

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    新发展阶段国有企业加强外事管理的实践与思考

    王晶
    28-30页
    查看更多>>摘要：目前,我国进入了一个新的发展阶段.国有企业作为我国市场经济的主力军,必须坚持新发展理念,构建新发展格局.把国际化布局作为企业的运营准则,加大合作开放力度,争取在海外市场实现更大作为、取得更大突破.国有企业的外事工作也要适应企业发展的新需求和赋予的新使命,加强管理,开拓创新,推动外事管理质量和水平的提升,为国有企业的国际化经营提供有效支撑.文章以新发展阶段国有企业外事管理实践为基础,为国有企业提升外事管理水平,有效应对复杂的国际形势,争取在海外市场实现更大作为提供了思路和方向.

    国有企业逆全球化外事管理国际化经营

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