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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    强化思想政治引领以巡察推动国有企业改革发展

    王俊磊
    61-63页
    查看更多>>摘要：党的十八大以来,在党中央的集中统一领导下,国有企业内部巡察工作不断深化,相应的制度体系不断完善,对于推动企业改革发展有着重要意义,发挥着重要作用.但从目前实际情况来看,国有企业巡察工作中依然存在制度建设、思想建设以及组织建设等方面的问题,在一定程度上影响了巡察推动和促进国有企业改革发展作用的发挥.为此,国有企业应进一步强化思想政治引领,深入开展巡察工作,为国有企业的健康可持续发展提供有力保障.基于此,本文分析了强化思想政治引领,以巡察促进国有企业改革发展的重要意义以及存在的问题,并就具体的工作方法与对策提出建议.

    思想政治工作政治统领国有企业巡视巡察

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    电力企业开展党建思想政治工作的作用与策略

    周翔
    64-66页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,电力企业作为国家经济发展的重要支撑,其健康稳定地运营对保障国家能源安全、推动社会经济发展具有重要意义.基于此,本文对电力企业开展党建思想政治工作的作用与策略展开研究,分析电力企业开展党建思想政治工作的作用,给出电力企业开展党建思想政治工作的策略,旨通过本文的研究,推动经济社会持续健康发展,培养适应新时代需要的高素质党员干部队伍,提升企业治理水平.

    电力企业党建思想政治

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    基于价值观引导的政工群众工作方法与效果研究

    朱帅
    67-69页
    查看更多>>摘要：在当前复杂多变的社会环境中,政工群众工作作为加强党的建设、密切党群关系的关键途径,直接影响着组织的稳定性和发展能力.近年来,随着价值观多元化和个体意识觉醒的趋势日益明显,通过价值观引导来提升政工群众工作的质量和效率成了较多组织关注的焦点问题.因此,本文针对基于价值观引导的政工群众工作方法展开研究,并评价其效果,以期为提高政工群众工作的实效提供理论参考.

    价值观政工群众工作工作方法效果

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    深化国企思想政治工作的路径思考

    严增欢
    70-72页
    查看更多>>摘要：现阶段我国国有经济市场不断壮大,国有企业管理者应重视企业利益和思想政治融合,探讨基于市场环境的变化,对国有企业未来发展趋势进行明确.传统的思想政治教育模式已无法满足现阶段发展需求,因此应从多角度出发探讨新时代背景下的国企思想政治教育方式,以推进国有企业的可持续性发展要求.

    新时代国有企业思想政治教育工作

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    公路青年职工思想政治工作探析

    张红娟
    73-75页
    查看更多>>摘要：交通发展进入新时代,"80后""90后"青年职工思想政治工作面临很多新变化,开展与青年职工相契合的、具有鲜明时代特性、充满生机和活力的思想政治工作十分重要,本文从筑牢理想信念根基、深化机制创新、把握育人之道、坚持问题导向、锚定模范引领、提升政工队伍质量等多角度阐述了青年职工思想政治工作的创新对策.

    青年职工思想政治对策

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    国有企业思想政治建设中的问题与路径选择

    何旭尹楷
    76-78页
    查看更多>>摘要：国有企业作为国民经济的支柱,其思想政治建设不仅关乎企业自身的稳定发展,更对社会主义核心价值观的传播与践行具有重大意义.然而,随着经济社会的发展,国有企业在思想政治建设中也呈现出理念滞后、方法单一、人才匮乏等问题.本文旨在阐述思想政治建设在国有企业中的重要性,客观分析存在的问题,及时提出优化的路径选择,以便在新形势下推动国有企业思想政治建设的创新发展,全面顺应新时代的发展需要.

    国有企业思想政治存在问题路径选择

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    新时期国企政工工作的职能定位与优化措施

    刘翠平
    79-81页
    查看更多>>摘要：国有企业的发展壮大,政工工作发挥着至关重要的作用,其不断深化与推进已成为企业成长的关键议题.政工工作因具有鲜明的政治属性,使国有企业拥有了中国企业特有的历史烙印.但随着时代的变迁,改革的深化以及国际发展新思潮的冲击,公众的价值观念和思维方式发生了深刻变化,传统的政工方法已经难以适应企业发展新常态.如果仅注重提高员工的思想觉悟,可能会适得其反,导致劳动关系更加紧张.因此,国企必须使政工工作与企业的运营实践紧密结合,不断创新方式和方法,进而提升政工工作的实际效果,明确其职责定位,确保政工工作能够更有效地保障企业的持续发展.

    国企政工工作职能定位

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    国企基层党建品牌创建路径

    李寒
    82-84页
    查看更多>>摘要：近年来,许多国有企业基层党组织为提升党建工作创新水平,开始着手创建属于自己的党建品牌.由于创建工作不够系统规范,大部分基层党组织处于无头绪、试探性的摸索状态,不知从何下手.本文对创建国有企业党建品牌的现实意义和常见问题进行研究,并提出了有效策略和具体工作标准,以期为国有企业基层党建品牌创建路径提供相关参考.

    国有企业党建品牌品牌创建

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    国有企业基层党建品牌建设的思考探索

    文媛媛
    85-87页
    查看更多>>摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势.党建品牌就是在这样的背景下应运而生.基层党建品牌建设是党建工作聚焦目标、创新内涵、强化特色、打造亮点、复制推广的重要手段.本文结合工作实际,对如何打造国有企业基层党建品牌进行深层次的思考和探索.

    基层党建品牌建设思考探索

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    提升国有企业基层党支部工作水平的探索与研究

    高璐
    88-90页
    查看更多>>摘要：习近平总书记指出,"坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的'根'和'魂'".党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.在企业中,基层党支部是贯彻落实企业党委各项决策部署和工作安排的基本单元,是企业坚持党的领导、加强党的建设的关键环节和重要保障,也是主要战斗力所在.提升基层党支部工作水平,充分发挥党支部战斗堡垒作用,才能更好地支撑企业党委"高质量党建引领保障高质量发展"的工作目标.本文以办公室党支部为实践载体,积极研究探索加强基层党支部建设的工作路径和有效方法,推动基层党支部工作提质升级,为更好地履行部门工作职责、践行企业党委工作部署、服务企业改革发展提供坚强有力的保证.

    国有企业支部建设党业融合

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