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现代企业文化
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易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    论事业单位工作人员的职业生涯管理

    雷建懿
    151-153页
    查看更多>>摘要：职业生涯管理是一种从组织角度通过对工作人员的职业进行计划、组织、领导、管控的方式,将组织目标与个人发展统一到一起的管理方式,文章介绍了事业单位工作人员开展职业生涯管理的意义、现状以及相应的优化方法,以期在为工作人员提供自身能力展示舞台的同时,提升事业单位人力资源配置的合理性,希望能够给读者带来启发.

    事业单位工作人员职业生涯管理

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    电力企业培训的问题与对策

    刘若盈
    154-156页
    查看更多>>摘要：市场经济体制的改革使得企业之间的竞争愈发激烈,人才是企业竞争的关键,人才的综合水平关乎着企业的发展.电力企业想要在市场中获得长远的发展,需要加强内部管理,重视教育培训工作,有针对性地提出相应的对策,持续提升电力企业的培训效果.基于此,文章阐述了电力企业培训的重要性,分析了电力企业培训存在的问题,对电力企业培训的对策展开探究.

    电力企业培训问题对策

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    以精准理念做好新时代中国石油离退休工作

    张暕
    157-159页
    查看更多>>摘要：党的十九大为我们做好新时代离退休工作指明了时代方向、把准了时代脉搏,做好新时代离退休工作必然离不开具有新时代特征的精准理念,在精准理念下的服务管理已经是离退休工作迈入新时代转型发展的准入门槛,用精准理念积极稳妥推进离退休工作转型发展正在成为新时代离退休工作的主旋律和关键所在.

    精准理念深度老龄化离退休服务管理企业和谐稳定

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    江西多举措保护长江江豚

    陈春园贾伊宁
    160页
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    全省十一万余名城乡社区工作者奋战"疫"线

    160页
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