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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    创新小型企业党建工作,促进企业文化建设

    魏黎黎
    1-3页
    查看更多>>摘要：党建工作与企业文化建设都在小型企业发展中占据着重要地位,且党建工作与企业文化建设之间存在密切联系.加强党建工作有利于推动企业文化的建设,而加强企业文化建设有利于为党建工作的开展提供便利.但大多数小型企业的党建工作与企业文化建设中都存在诸多问题,且企业没有将党建工作与企业文化建设结合起来,为此需要通过将党的思想建设与企业文化结合起来、以加强党的建设为主线促进企业文化内容创新等手段创新小型企业党建工作,促进企业文化建设.

    小型企业党建工作文化建设

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    新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神研究

    葛蕾
    4-5页
    查看更多>>摘要：劳动是一切幸福的源泉,社会主义建设进程中要大力弘扬劳模精神和工匠精神.其实劳模精神和工匠精神是思想的指导也是行动的动力,在推动全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的道路上,传承弘扬劳模精神和工匠精神有着十分积极的意义.文章将围绕劳模精神和工匠精神的内涵展开,从新时代背景出发,对新时代传承和弘扬劳模精神和工匠精神的有效路径作出深入研究.

    新时代传承弘扬劳模精神工匠精神

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    加强企业文化建设的若干思考

    李连新
    6-7页
    查看更多>>摘要：在经济不断发展的今天,企业文化成为支撑一个企业不断发展过程当中的软实力,企业文化在企业生存和发展的过程当中有着越来越大的影响力,在企业管理过程当中已经成为一个核心的因素.钢铁企业在我国发展的过程中属于支柱产业,所以对钢铁企业的企业文化建设进行思考十分的必要,对于钢铁企业文化建设过程当中存在的问题进行分析,能够在新时期加强钢铁企业文化建设水平,不断促进我国钢铁企业文化建设能力的提高.

    钢铁企业文化建设思考建议

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    发挥政工干部积极作用,促进企业基层文化建设

    李娜
    8-9页
    查看更多>>摘要：发展企业基层文化的建设,能够促进和谐社会的发展.而企业的政工干部则是生活在基层的党组织,她发挥着党组织与群众的纽带作用,能够使人民群众更加贴近党,信任党,所以说,对于企业的政工干部来说,基层文化建设相当重要,要认真履行自己的使命和工作职能,同时要对群众进行动员,让群众投入文化建设当中去,团结群众,以人为本,这样才能发挥出政工干部的积极作用来促进企业基层的文化建设.

    基层企业政工干部文化建设

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    建筑公司企业文化建设的途径和方法研究

    刘晓庆
    10-11页
    查看更多>>摘要：一个企业的长久发展,除了依靠企业经营者的高瞻远瞩和细心经营,更重要的是具备优秀的企业文化.企业文化是一个企业的灵魂,同时也是保证企业兴旺发达的重要力量.随着当前市场经济的飞速发展,我国建筑企业若想保持持续发展的势头,就要为企业提供源源不断的发展动力和发展源泉.所以,在这一时期对自身企业的文化进行建设,突出企业文化特色,能更好地吸引优秀人才到公司就职,也能促进企业的进一步发展.文章就针对该内容进行探索,希望为企业文化建设者提供相应的帮助.

    建筑企业企业文化建设对策

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    电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略

    马嘉翼
    12-13页
    查看更多>>摘要：对于电力企业而言,精神文明建设、企业文化均是其发展中必不可少的重点内容,通过精神文明建设与企业文化的融合,能够提升员工的归属感、认同感,帮助企业塑造价值体系和品牌形象,提高企业的核心凝聚力.文章基于此,针对电力企业精神文明建设与企业文化的融合必要性进行了分析,探讨电力企业精神文明建设与企业文化的融合策略.

    电力企业精神文明建设企业文化融合策略

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    论思想政治工作与企业文化建设

    张冈
    14-15页
    查看更多>>摘要：随着国家经济的发展越来越好,各企业的激烈竞争,企业的发展必须继续探索高质量转型的方向.以企业思想政治工作为指导,开展经营活动创新,突出企业核心价值观.企业文化建设与思想政治工作有机结合,企业改革创新动力不断增强,适应社会发展下企业面临的新挑战,团结广大员工,同心同德,支持和推动企业实现长远建设和发展.

    思想政治工作企业文化建设

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    新时代国有企业党建工作与企业文化的融合模式分析

    周涌
    16-17页
    查看更多>>摘要：党建是国有企业日常工作的一部分,与此同时企业文化也是国有企业非常重要的组成部分.国有企业要想实现长远、稳定发展,便需要与时俱进,更新自身企业文化.并且,需认真做好党建方面的工作,使企业能够在党的领导下,树立正确的发展观.值得注意的是国有企业党建和企业文化之间又存在密切的关联性.因此,文章以国有企业党建工作与企业文化之间的关系为切入点,进一步分析国有企业党建工作与企业文化融合需解决的相关问题,并提出新时代下两者之间有效融合的具体模式方法,希望以此为国有企业建设事业的可持续发展提供有效参考建议.

    新时代国有企业党建工作企业文化融合模式

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    大数据在高速公路智能化管理中的应用

    李珂王晓英
    18-19页
    查看更多>>摘要：城市化进程不断加快,我国高速公路建设进入新层次中,俨然成为一个高速公路大国.高速公路是我国交通基础设施核心构成,为区域间经济良好发展提供重要支撑,为人们出行提供极大便利,随着我国高速公路建设规模持续性扩大,不断深化交通运输智能化和现代化建设成为重要课题.现代高速公路管理过程中,大数据技术普遍应用,特别是云计算与大数据有效结合之后,智能交通管理获取良好的成效.文章就大数据在高速公路智能化管理中应用展开分析.

    大数据高速公路智能化管理应用

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    优化提升现代工程项目设计开口项管理成效

    李石
    20-21页
    查看更多>>摘要：在现代工程设计,尤其是复杂工程的设计工作中,需开展大量的设计/设备接口提资工作.但实际的项目管理中,受限于进度安排,投资计划等因素影响,会发生提资信息未完全固化的情况下即已经出版设计文件的情况,未固化部分就将成为设计开口项,并对设计准确性、可用性及产生影响,甚至影响工程项目的进度、投资与质量.文章从设计源头入手,分析造成设计开口项的主要因素,并通过引入包络设计法、合理制定包络设计准则,对影响范围较小的开口项进行分析与包络设计,验证减少开口项数量的实效,优化工程设计管理.并提出针对仍旧未能包络关闭的开口项的三方面管理建议,达到优化开口项管理成效的目的.

    设计管理包络设计开口项

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