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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    电力企业党建和思想政治工作的必要性与策略研究

    罗娜
    83-84页
    查看更多>>摘要：设想如果没有电,回到那个到了黑夜伸手不见五指的时代,社会将会发展缓慢,甚至面临全面瘫痪的情况,随着时代的发展人类越来越离不开电力资源,生活工作都在电力系统的覆盖之下进行,电力企业也迎来了空前的发展,但是在电力企业经济规模发展的同时,也需要注重自身文明建设和思想政治工作管理,党建工作和思想政治工作的开展极为必要、迫在眉睫.

    电力企业思想政治工作党建工作

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    国有企业思想政治工作现状与创新路径探究

    祁慧
    85-86页
    查看更多>>摘要：国有企业开展思想政治工作是推动国有企业健康平稳发展的有效方法和途径,但是从目前形势来看,国有企业开展思想政治工作的成效并不明显,究其原因是多方面的,接下来文章将从思想政治工作现状、开展此项工作的现实意义以及如何强化创新思想政治工作路径等方面进行分析研究.

    国有企业思想政治工作创新

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    新形势下国有企业"三供一业"移交中稳定职工思想方法探究

    申建民
    87-88页
    查看更多>>摘要：在我国,国有企业办社会职能是历史遗留等原因造成的,国有企业承担了一些本应该由社会化经营主体或者公共机构建立的各种符合社会服务职能.在当前形势下,国有企业随着"三供一业"移交,职工思想会出现很多不稳定因素,就如何做好思想稳定工作对于企业党建方面尤为重要,直接影响到组织的凝聚力和战斗力.文章通过简单阐述冀中能源峰峰集团滏水服务中心实施"4+2"一线工作法,以"讲、议、访、谈"工作,切实掌握职工思想动态,解决职工热点难点最集中的问题,不断增强党组织战斗堡垒作用.

    国有企业职能稳定思想方法

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    积极探索企业思想政治工作的新思路

    苏日娜
    89-90页
    查看更多>>摘要：思想政治工作作为企业发展的基础,可以保障企业发展的快速与健康.要跟上经济发展的步伐,做好员工的思想政治工作就需要革新思政工作技术,创新思想建设手段,为企业的发展提供精神基础.若无法为员工建立良好的思想工作,企业的和谐发展就无法继续下去,基于此,文章从人文角度出发,科学地提出关于探索企业思想政治工作的新方式,高效团结企业内部,促进企业发展.

    企业文化思想工作创新思维

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    新时期加强企业政工工作的分析

    杨卫英
    91-92页
    查看更多>>摘要：在市场经济的持续影响下,企业之间的竞争变得越来越激烈,从而使得企业的生存环境也变得更加艰难,只有保持鲜明的竞争活力才能够获得更好的利润.为了提高自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管理机制进行改革,加强了对人力资源管理的优化.而在人力资源管理方面,党建政工工作扮演着非常重要的角色,不仅能够影响人力资源管理成效,还能够推动企业文化的发展.现阶段企业党建政工工作开展面临着非常多的挑战,且工作模式存在着较多问题,需要加以优化和调整[1].企业应当主动适应党建政工工作的发展需求,积极进行党建政工工作模式改革,不断创新党建政工工作的方式方法,结合市场变化做出根本性调整,从而科学解决党建政工工作存在的问题,构建更加完善的党建政工工作机制,全面推动党建政工工作的创新发展.

    企业政工工作创新发展

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    煤矿企业思想政治工作"大政工"格局的构建研究

    余牮
    93-94页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的发展以及煤矿企业转型升级的进展,企业发展面对的竞争表现出白热化趋势.如何提升煤矿企业的竞争实力,成为领导人员关注的核心问题.对此,需要发挥管理价值,提升管理人员的素质,将"大政工"格局思想融入管理工作中,与生产经营工作相结合,发挥出其优势.对此,文章提出构建思想政治工作"大政工"格局的必要性,并分析煤矿企业思政工作现状以及存在的问题,最后提出如何构建思想政治工作"大政工"格局.

    煤矿企业思想政治工作"大政工"格局

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    国企思想政治工作中提高职工素质的路径探究

    张勇
    95-96页
    查看更多>>摘要：在我国现代社会经济建设中,国有企业发展对国家整体经济具有很大的影响,而国有企业在开展具体工作时,思政工作是员工综合素质的重要保障,相关单位需要对其进行深入分析,确保企业未来发展具有高质量的人力资源.文章首先分析国有企业建设中强化思政工作的重要价值,然后进一步探究现阶段国企思政工作的具体情况,最后从职工素质、我党政治地位、良好榜样、管理机制、工作方式五个角度综合探究国有企业开展思想政治工作的具体策略,希望可以有效提升职工素质.

    国企思想政治工作职工素质提高路径

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    论新媒体环境下企业政工工作的新路径

    赵险峰
    97-98页
    查看更多>>摘要：新媒体环境下企业政工工作也面临着新的机遇和挑战,传统政工工作模式很难取得理想成效,有待于探索新路径和新方法.文章即针对新媒体环境下企业政工工作的创新发展,首先分析了新媒体对企业政工工作开展的机遇和挑战,然后明确了企业政工工作中运用新媒体的积极作用,最后探讨了新媒体环境下企业政工工作发展的新路径.

    新媒体企业政工工作新路径

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    新形势下企业后勤政工队伍的建设

    郑淳
    99-100页
    查看更多>>摘要：后勤政工队伍作为企业建设中的重要组成部分,后勤政工队伍的建设效果在一定程度上影响了企业的稳定发展.近年来随着市场新形势的到来,对于企业政工思想工作也造成了一定冲击,要求企业能够根据现实情况,加强对后勤政工队伍的建设力度.只有这样才能够为企业各项工作开展提供良好的后勤服务,对于企业核心竞争能力的提升也有着积极意义,文章主要就新形势下企业后勤政工队伍的建设工作探究分析.

    新形势下后勤政工建设

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    互联网时代下国企青年思想政治教育的新问题分析

    庄园园
    101-102页
    查看更多>>摘要：在国有企业建设中,思政工作对企业发展具有重要的作用,能够确保企业发展具有更大的精神动力.因此,国有企业需要对其进行深入分析,以期能够对青年员工进行更为有效的思想政治教育,使其能够高度符合现代互联网时代发展需求,进而为国有企业的进一步发展创造良好的条件.文章首先分析国有企业对青年员工进行思政教育面临的问题,然后综合探究在互联网时代下,国有企业开展思政教育的具体策略.

    互联网时代国企青年思想政治教育问题分析对策探索

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