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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    建筑施工企业项目党支部高质量开好组织生活会的探析

    付倩
    121-123页
    查看更多>>摘要：在新的历史时期,全面从严治党是党的十八大以来党中央做出的重大战略部署,是加强党的建设的重要原则.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础及经济基础,国有建筑施工企业承担着建设中国基建、道路、桥梁、高铁等基础设施建设,是建设中国特色社会主义的重要力量,施工企业项目党支部作为基层党组织,是党在企业基层组织中的战斗堡垒.从严治党必须从基层组织生活严起,高质量高效率的组织生活会,能有效地推动全面从严治党实施落地.文章通过阐述建筑施工企业项目党支部高质量开好组织生活会的意义,结合存在的问题,探析基层党支部高质量开好组织生活会的对策建议,确保组织生活会开出实效.

    建筑企业组织生活会施工项目高质量

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    探究如何做好新时代国有企业基层党建工作

    黄光祥
    124-126页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和时代的进步,经济全球化和信息全球化脚步不断加快,国有企业作为长期存在的党和国家发展的重要支柱,是国民经济的强有力支撑和社会和谐稳定的重要政治基础,是社会进一步现代化的有效保障,国有企业同样也是社会人民群众的重要利益支撑.因此,对于国有企业而言,基层党建工作的开展对其未来发展具有重大意义,然而,在新时代背景下,一些国有企业基层党建工作未能跟上时代发展,导致其存在着一些问题,文章将针对这些问题,对新时代国有企业基层党建工作的开展提出可参考的建议.

    国有企业基层党建新时代

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    新时期油田基层党员队伍的教育与管理

    刘斌伟
    127-129页
    查看更多>>摘要：随着近几年百年油田实践策略的发展,为了更好地加强一些油田企业之中基层的党员队伍建设,应该发挥出基层党员主体的重要作用,从而解决现阶段油田企业所面临的问题.基层的党员队伍建设作为油田企业的重中之重,同时它也是作为客观存在的社会实践活动,对于油田管理的预期效果有着直接的影响.由于各党员队伍中人员素质以及水平表现的差异,所以在进行教育管理的过程之中会有一定的难度,所以在当前阶段,如何切实加强油田企业基层党员建设并提高其有效性也成了油田企业的重点内容之一.文章在此基础上进行了探讨,并提出了以下几点建议,以供参考.

    油田企业基层党建教育

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    探究新形势下国有企业党建工作的创新

    石超
    130-132页
    查看更多>>摘要：国有企业一直积极、坚决贯彻习近平总书记关于企业改革、党建工作的重要论述.国有企业是我国市场经济的重要组成部分,在我国经济发展中占有举足轻重的地位.然而,在快速变化的市场环境下,国有企业面临的机遇与挑战并存.要增强企业内部的凝聚力和市场竞争力,就更要做好党建工作.基于此,首先分析新形势下国有企业党建工作面临的困境,并提出相应的可行创新策略.旨在为在新形势下做好国有企业党建工作创新提供一条可行性参考,促进国有企业可持续发展.

    新形势国有企业党建工作创新

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    通过机关作风建设来提升机关党建管理水平

    汪文生
    133-135页
    查看更多>>摘要：安庆石化机关党委通过机关作风建设,通过"转、树、抓",马上就办、为基层减负、贴近生产一线、为基层办实事等举措,做到对标对表,做到有求必应,做到求真抓实,做到守住底线,来提升机关工作人员精神面貌、领导水平、管理质量、办事效率,引导机关人员,不断改进作风,真心真意服务好基层,为基层排忧解难.以"全面提升管理年"活动为抓手,坚持全面从严治党,持续强化党建引领,推动机关党建工作与企业中心工作互融合互促,为安庆石化打造成城市型炼化高质量发展示范企业提供坚强保证.

    改进作风提升管理服务基层高质量发展

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    论国企运用党的创新理论成果迈步新征程

    王沁
    136-138页
    查看更多>>摘要：学习贯彻习近平总书记关于更好地学习运用党的创新理论的重要论述,推动国企高质量发展,打造国企"标杆".文章联系国企厦门建发集团实际,总结厦门特区国企认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,运用学习成果推动企业高质量发展的经验,做大做强做优市场经济主体成为"标杆".同时,提出迈步新时代新征程的学习新方法:坚持不懈用党的最新理论成功启迪智慧、砥砺品格、修正意识,跟随先锋队和领路人的脚步不断向前.

    国企党的创新理论创新发展

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    基于新媒体背景下国企党建工作面临的挑战与对策研究

    郑丽云
    139-141页
    查看更多>>摘要：伴随国内社会经济发展变迁,国企面临的机遇与挑战并存,唯有不断优化国企工作,才可更好适应时代发展潮流.特别是基于新媒体背景下,社会各个行业均借助新媒体优势对工作进行了融合创新.而国企党建工作既是保障国企生产科学性和先进性的基础,又是企业各项工作顺利落实的前提,也应充分运用新媒体特征和优势,保证党建工作具备时代特性,以期推动国企党建工作有序开展.

    新媒体国企党建挑战

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    推进企业全面从严治党向纵深发展的措施研究

    朱永军
    142-144页
    查看更多>>摘要：随着我国经济社会的不断进步,对人才的需求也在日益增长,而对于高素质的建设者和管理者而言,如何更好地培养出优秀的管理队伍,是当前的首要问题.在这一背景下,加强对企业的全面从严治的思想教育,是实现这一目的的重要途径.文章以中国新兴建设开发有限责任公司为例,主要研究推进企业全面从严治党向纵深发展的措施.

    企业全面从严治党纵深发展措施研究

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    加强公路工程技术人才引育赋能企业高质量发展的几点思考

    龙西洋
    145-147页
    查看更多>>摘要：高质量发展是目前和今后一个时期企业发展的根本出发点,目前中国工程企业在发展过程中存在人员流动性大、工程项目不稳定、管理环境变化大、经营业绩不稳定以及安全环保形势严峻等多种问题.对此,科学技术的发展和人才的引用能够很好地助力企业实现跨越式发展,企业人力资源管理水平提升和科学的策划都能够有效的解决工程企业经营过程中出现的多种问题,可以说人力资源管理的提升与科技人才的助力推动企业实现更高层次的高质量发展.文章主要探讨工程质量企业面对现有的困境,应当如何加强科技人才引育、强化人力资源管理从而实现高质量发展.

    科技人才企业高质量工程企业

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    基于金融科技背景的商业银行人力资源管理研究

    邓卓群邓翔
    148-150页
    查看更多>>摘要：在科技逐渐渗透到社会的各个领域的当今时代当中,金融领域仍旧是在经济发展过程当中备受关注的热点话题之一,在逐渐意识到科学技术是第一生产力后,商业银行逐渐转变了自身的核心竞争力,发挥技术优势,创造属于时代发展特征的优秀人才成了首要任务,因此在全新的时代发展背景当中,商业银行的人才管理必须能够应对当今社会的发展变化,文章将基于人力资源战略管理的详细内容,全面结合金融科技的宏观背景,阐述有关于我国现阶段商业银行人力资源管理内容,做出总结以供相关行业参考.

    金融科技商业银行人力资源管理

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