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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    新建核电厂加快高层次人才建设的路径探析

    张伟刘晓梅
    151-153页
    查看更多>>摘要：文章阐述了新建核电厂在高层次人才建设方面存在的常见误区,深入分析了新建核电厂高层次人才建设现状,结合新建核电厂的人才基础、发展需求和高层次人才成长规律,按照"阶段推进、分步实施"策略,明确了高层次人才建设路径,从完善高层次人才管理机制、建立高层次人才引进渠道、搭建高层次人才培养平台、畅通高层次人才成长路径、健全高层次人才保障条件等方面提出了加快高层次人才建设的重点措施.

    新建核电厂高层次人才路径措施

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    "十四五"时期国有科技企业年轻人才培养体系研究

    马景伦刘抒彦周慧杨瑞龙...
    154-156页
    查看更多>>摘要："十四五"规划强调,要激发人才创新活力,充分发挥人才第一资源的作用.习总书记指出,国家发展靠人才,民族振兴靠人才.文章以某电网研究机构构建的"雏鹰计划"年轻人才培训体系为例,研究年轻人才的选拔和培养机制,探讨年轻人才培养的运营机制和实施模式,为国有科技企业在"十四五"时期的年轻人才培养提供参考.

    国有科技型企业年轻人才培养体系

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    关于新形势下加强企业职工队伍建设的实践与思考

    周敏
    157-159页
    查看更多>>摘要：企业的发展与企业中职工队伍的方方面面都密不可分,企业的生产运营、人文环境、发展前景都与每一个人密切相关.新时期国有企业更要团结职工,依靠职工,利用企业工会组织凝聚工人力量,鼓舞广大人心,激发公司职工由内而外的积极性、主动性和创造性,让人成为推动社会和谐发展的强大动力.坚持以人为本,加强员工队伍建设则尤为重要.

    国企职工思想队伍

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    福州:436家服务驿站温暖户外劳动者

    160页
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    抹"巾帼红"奉献"她"力量

    160页
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