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现代企业文化
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易正春

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业工会引导职工助力企业高质量发展

    成淑萍
    151-153页
    查看更多>>摘要：国有企业工会对于企业的健康发展起着举足轻重的作用.要加强和完善国有企业的工会工作,必须加强思想教育,提升职工思想素质;搭建沟通平台,促进企业职工良好互动;创新活动形式和内容,激发职工干事创业活力;切实关心关爱职工;切实规避风险.随着国有企业改革的不断深入,工会应不断创新工作方法和手段,为企业的可持续高质量发展贡献更大力量.

    工会创新工作方式可持续发展

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    高原项目如何更好地开展工会工作及未来展望

    李学海
    154-156页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨中铁十九局集团矿业投资有限公司江达分公司在面对高原缺氧等恶劣工作环境下如何开展工会工作,并通过总结现有特色亮点,重点探讨如何更好地服务职工、关心职工.本文通过列举组织职工集体婚礼、购买弥散式供氧设备、建设健身房与职工菜园子,以及慰问职工家属等亮点工作,分析了这些举措对提高职工幸福感、保障职工健康、确保企业正常运行的具体作用,并展望了未来工会如何进一步发挥职能,更好地服务职工群众.

    中铁十九局矿业公司江达分公司工会服务职工高原环境

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    企业女工心理关爱机制的构建与实践

    皇甫宏
    157-159页
    查看更多>>摘要：随着社会性别平等意识的增强,女性在职场中的角色越发重要.然而,企业中的女性工作者常常要同时兼顾职业与家庭的责任,双重的压力让女性比男性承担了更多的职场压力和心理负担.尽管在许多行业女性地位已经得到了显著的提高,但仍面临着许多特有的挑战,特别是在心理健康方面.构建有效的心理关爱机制不仅可以提升女性的工作效率和舒缓压力,更是企业社会责任和性别平等政策的重要组成部分.本研究旨在探讨和构建一套适用于企业女性工作者的心理关爱机制,通过优化策略来实现女工的心理健康和职场幸福感的提升.研究的必要性不仅源于现实工作环境中女性面临的心理健康挑战,也基于现有心理关爱措施在针对性和系统性的方面的缺乏.凭借系统的策略设计和实践步骤,希望本研究为企业提供切实可行的解决方案,以支持和促进职场女性的心理福祉.

    企业女工心理关爱机制

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    我国初步建立生态保护修复监管体系

    央视新闻
    160页
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    四川省资中县加强乡风文明建设文明积分助推乡村治理

    人民网—人民日报
    160页
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