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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    基于协同共享的数字营销管理

    林朋杨鹏
    62-64页
    查看更多>>摘要：伴随着数字化转型浪潮,企业营销管理迎来了数字化管理发展机遇.文章以加快数字化转型、高效协同发展为指导思想,积极探索"创新"路径,以打造数字化、智慧化企业为目标构建一体化营销管理平台,促进流程管理模式、营销模式的转变,实现企业提质增效的总体目标,加速了企业数字化转型,赋能生产,增强智慧化管控能力,在市场开发、营销网络、营销模式、商业模式等方面进行了创新探索.

    数字化智慧化平台共享协同

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    构建国有企业融媒体管理机制的路径——以广州地铁为例

    刘昱
    65-67页
    查看更多>>摘要：近年来,融媒体运营模式借助科技的发展,充分满足了人们休闲娱乐时间碎片化、个性化的需要,成为企业宣传的重要手段.国有企业基于自身定位和实际情况,有必要引入融媒体的运作模式,不断提高自身话语权,加强思想宣传力度,树立良好形象,提高品牌知名度.目前在大型国有企业中实行融媒体机制模式尚处于探索階段,文章以广州地铁为例,探讨在国有企业构建融媒体运作模式的实施路径.

    国有企业融媒体路径

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    基于麦肯锡7S模型加强内部审计成果运用

    裘冰馨
    68-70页
    查看更多>>摘要：深化审计成果运用是新时代内部审计的重要内容.文章深入解读内部审计成果运用的内在机理和外部要求,利用麦肯锡7S系统模型有针对性地对内部审计成果运用提出具体优化建议.

    麦肯锡7S模型内部审计审计成果运用

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    国企基层党组织选人用人如何落实党管干部原则

    邵占利
    71-73页
    查看更多>>摘要：国有企业体制机制的改革,已探索到深水区、攻坚期.在完善国有企业治理的实践中全面落实党管干部原则,在企业发展过程中一以贯之,以及和参与市场竞争相配套的选人用人机制,既是党对国有企业加强领导和指导的根本要求,又是把国有企业做大、做优、做强,不断增强国有资产影响力的政治保证.所以,国有企业基层党组织更加需要坚决执行并将党管干部原则落向实处,建立一套严格的选人用人流程,才能真正充分发挥党组织在国有企业干部队伍管理工作中的领导和指引作用.

    基层党组织国有企业选人用人

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    如何加强企业政务信息管理

    徐睿王咏
    74-76页
    查看更多>>摘要：企业在开展实际工作的过程中,必然会涉及对诸多政务信息的管理工作,政务信息对于企业发展有着不可忽视的重要作用.因此,企业需要明确政务信息具备的四种核心特征,同时明确与政务信息相关的管理工作实际情况,找到问题出现的根本原因,进而运用行之有效的策略,解决政务信息管理过程中出现的一系列问题,同时使企业自身管理政务信息的工作变得更加完善.

    企业政务政务信息信息管理管理策略

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    深化从严治党背景下对国有企业内部巡察工作的一些思考

    徐亚宁
    77-79页
    查看更多>>摘要：十九届中央纪委三次全会明确指出,要深化政治巡视,坚持发现问题与整改落实并重,常规巡视与专项巡视结合,探索建立巡视巡察上下联动监督网.巡察工作作为巡视工作向基层的进一步延伸,是深化全面从严治党在基层的具体实践.国有企业开展内部巡察,是加强党的领导、深化政治监督、落实"两个责任"、做到"两个维护"的重要体现,亦是确保新时代国有企业实现高质量发展的政治保障.开展内部巡察,应在"两个掌握"和"四个加强"上发力,不断提高企业监督能力,增强企业治理实效,建设清廉国企、发展国企,构建集中统一、全面覆盖、权威高效的国有企业内部巡察体系.

    国有企业内部巡察

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    企业媒体融合发展现状及提升建议

    张楣王楠竹
    80-82页
    查看更多>>摘要：在互联网的飞速发展下,新兴媒体已经走进我们生活的方方面面,加强企业媒体融合发展有助于向社会呈现更加正能量的企业形象,促进企业的发展.对此,文章围绕企业媒体融合发展的必要性和电网企业媒体融合发展背景进行研究,重点研究了企业媒体融合发展现状和提升建议,希望有所帮助.

    企业媒体融合发展新兴媒体传统媒体

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    新时期企业政工工作面临的挑战与机遇

    王娟
    83-85页
    查看更多>>摘要：为做好新时期新形势下的企业政工工作,介绍了新时期进行企业政工建设的重要意义,分析了新时期企业政工工作面临的主要挑战与困难,并重点提出了一些促进企业政工工作顺利开展的策略,以期通过综合应用这些策略,为企业政工工作贡献出应有的力量,让企业经济效益成果更进一步,为社会发展注入不竭活力.

    新时期企业政工挑战解决方案

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    加强企业工会劳动竞赛的规范化建设

    胡月
    86-88页
    查看更多>>摘要：劳动竞赛对提升企业的整体效益具有很重要的意义.文章从我国劳动竞赛的基本情况出发,论述了劳动竞赛的开展对企业发展的重要性,并围绕现阶段的企业工会劳动竞赛的发展实际提出推进劳动竞赛规范化建设的具体途径,有效凸显劳动竞赛对员工以及对企业发展的重要性,为企业发展赢得更大的空间.

    企业工会竞赛活动规范化建设具体途径

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    医院工会工作的困难及解决方法

    沈为民王沈童袁媛
    89-91页
    查看更多>>摘要：医院工会工作在维系群众和协助政府实施工作落实制度方面起极大作用.但在医院工会工作时优劣势明显并且存在着很多困难需要克服.根据医院工会的工作特点主要有缺乏创新性、参与度和重视程度等几点困难,对此也提出了几条解决方案为克服当前的困难并且推进医院文化建设状况.

    医院工会医院文化

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