首页期刊导航|现代企业文化
期刊信息/Journal information
现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

xdqywhzz@vip.sohu.com；xdqywh@vip.163.com

010-82601480转802；51197712

100083

北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室

现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    创新开展思政工作,助力企业高质量发展

    赵杰
    101-102页
    查看更多>>摘要：近年来市场经济环境有了很大程度的变化,国内企业不单单需要应对日益激烈的市场竞争环境,同时还必须要推进企业内部的改革与创新.新时期下,企业要在不断提高自身经济效益的基础上确保其他各项业务活动的有序实施,必须要始终坚持与时俱进的理念,创新开展思政工作,不断探索研究思政工作的科学实施路径,从而帮助企业得以持续健康发展.文章结合作者实际工作研究,探讨了思政工作对企业经营发展的重要意义,分析了现阶段企业思政工作的现状,并提出了创新思政工作的几点建议.

    企业思政工作对策建议发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基层能源企业如何发挥思想政治工作优势

    郑先兵
    103-104页
    查看更多>>摘要：对于基层能源企业来讲,良好的思想政治工作将有助于企业的经营发展与员工队伍的稳定.为了确保思想政治工作优势得以有效发挥,文章就基层能源企业如何发挥思想政治工作优势进行了探讨.

    思想政治工作能源企业企业文化

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代关于深化干部思想教育培训的思考

    周静
    105-106页
    查看更多>>摘要：国有企业的发展根基是坚持党的领导、加强党的建设力度,做好国有企业的思想政治教育工作是国有企业赖以发展的"根本"和"灵魂".国有企业的中层领导干部是国有企业的中坚力量,为了促进企业发展,必须重视对国企中层领导干部的思想政治教育工作.但在新形势的要求下,国有企业对中层领导干部的政治素养提出了新的要求,教师居主导地位的教育方式已经不适合当前党员干部的培训,不能满足国家对党员干部培训的需求,这就要求党校必须要加强研究和探索,对党员干部培训理念、培训方式进行创新,提升党校干部教育培训水平.

    国有企业中层领导干部思想政治教育

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    如何发挥施工单位项目党支部作用研讨

    王建立
    107-108页
    查看更多>>摘要：我国对施工企业的基层党支部建设特别重视,党的十九大更是对党建工作提出了全新的要求.如何认清施工单位基层党支部工作的发展现状,解决现阶段施工单位项目党支部工作中存在的问题,使党支部发挥出更大的作用,来推动单位项目的建设发展,是当前亟须探讨的话题.

    施工单位项目党支部研讨

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    如何做好新时期国有企业党员的教育管理工作

    王振
    109-110页
    查看更多>>摘要：新时期,国有企业应把党员教育管理与创新开展党内组织生活相结合,通过开展"我的党日我做主"活动,让主题党日内容由基层党组织负责人的私人定制成为全体党员的"群策群力"."打铁还需自身硬",要强化对基层党员的教育管理,就需要基层党组织把开展党员教育管理工作与企业的中心工作同频共振,要不断深化党支部目标管理、量化考核,工作落实上力求从实际出发,实事求是,不拘泥形式,不摆花架子,不做表面文章.支部书记及支委成员要及时对党员的思想情况摸真、摸全、摸深,只有对党员的思想疙瘩或疑虑摸准、摸透、摸清,就能够避免在开展党员教育管理过程中,出现闭着眼睛捉麻雀,不瞄把心乱放枪的问题,使做好党员的教育管理工作收到预想效果.

    国有企业教育管理创新发展有效结合

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    基于党建优势转化下的国有企业干部管理工作分析

    郭华狄会恒董合富
    111-112页
    查看更多>>摘要：国有企业在强化干部管理过程中,应当不断创新干部管理措施,把干部管理与党建工作和作风教育有机结合起来,实现干部管理从制约式向开放式的转变,从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力,有力推动国有企业各方面工作.为进一步加强干部日常管理,优化干部作风,提高工作效率,完善组织体系,从严从实加强班子队伍建设,激发企业干部创新创造活力,全面提高组织力,推动经济社会实现追赶超越,从而提升国有企业行政效能.文章以新汶矿业集团翟镇煤矿强化干部管理工作为例,进行相关分析.

    国有企业党建优势干部管理创新发展

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时代基层理论学习如何更有效更接地气

    郭志军
    113-114页
    查看更多>>摘要：通过资料查阅、经验总结、调查研究等方法就现阶段基层理论学习状况以及具体的优化方法进行探讨.结果表明,当前基层理论学习中存在问题较多,如学习理论知识的方法单一、学习知识的主观性不强、理论学习内容比较散乱.基于此,文章就如何让新时代基层理论学习更有效更接地气提出几点建议:创新理论知识学习方法;提高理论学习的主动性;优化理论知识学习内容;注重理论学习联系实践.

    新时代基层理论学习有效接地气

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时期国企基层党建工作的创新路径分析

    胡海丽
    115-116页
    查看更多>>摘要：国有企业党建工作越来越受到重视,党组织的形成也逐渐严格,党建形式更加规范化,党建活动在发展中不断创新.新形势下,企业要想实现快速发展,就要帮助员工树立正确的价值观,提高员工的凝聚力,增强创造力,并用于企业的生产和运行中.为使企业平稳发展,国有企业要加强党建工作,从企业实际工作中实现党建工作的导向作用,充分利用形势,严格落实配套工作,大胆探索,不断创新思路,这不仅需要更新党建理念,还需要不断完善党建工作运行机制,积极探索新途径.在国有企业积极发挥党建作用,充分体现党的实践价值.文章着重于研究新时期国企基层党建工作的创新路径.

    新时期国有企业基层党建工作创新路径

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国企党建带领青年人才队伍建设的实践探析

    李晶新
    117-118页
    查看更多>>摘要：在当前的社会发展过程中,青年人才有着极为重要的现实作用,青年是社会主义祖国发展的希望,对于企业而言,同样是企业发展所拥有的中坚力量,青年强则国强,而青年兴则企业兴.由此,企业在发展过程中需要充分对党的号召予以响应,进一步地对党建工作进行综合性的开展,通过党建带领青年人才队伍进行综合性建设,使国有企业在发展过程中有序发展特性得以进一步体现.基于上述角度,文章通过对国有企业青年人才队伍建设所具有的现实意义进行综合性的分析,并且总结党建带领青年人才队伍建设所具有的实践经验,以及相应的问题,希望能够为国有企业所具有的实际工作提供有效的现实借鉴,使国有企业在发展过程中能够进一步地带领青年人才队伍走向更加优质化发展.

    国有企业青年人才实践经验

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新时期医院基层党支部党建工作的思考

    刘军
    119-120页
    查看更多>>摘要：现阶段,正在大力推行医药卫生体制改革,对公立医院有了更严格的标准.在新形势下,怎样做好医院党建工作是首要问题,文章结合医院基层党建工作实际,分析当前基层党建工作存在的问题,提出解决问题的办法和对策,探索新时期医院党建工作的新思路.

    新时期医院党建思考

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据