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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    国有企业工会在提高职工素质工作中的策略与方法

    刘兴璐
    152-154页
    查看更多>>摘要：本文首先对国有企业职工当前的技能水平、职业素养以及职业发展空间进行了详尽的现状分析.其次,提出了包括职业技能培训、职业道德教育、创新工作室和企业文化引导在内的多项提升策略.接着,通过对这些策略的有效性进行评估,笔者重点分析了职业技能培训和职业道德教育的实际成效.最后,对未来的发展进行展望,包括引入新技术以提升培训效果,完善激励机制以提升职工的积极性.通过这些分析,以期为国有企业工会提升职工素质提供可行性建议.

    国有企业工会职工素质策略与方法职业培训职业道德教育

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    国有企业员工教育培训体系建设

    曾庆伟
    155-157页
    查看更多>>摘要：对国有企业而言,员工教育培训,既是促进员工专业能力与职业素养发展的关键环节,也是国有企业自身发展的客观需要.本文基于此,首先从构建人才梯队、提高员工工作积极性等角度,阐释了国有企业员工教育培育的作用,继而立足国有企业员工教育培训的实际情况,剖析了员工教育培训体系中的问题,包括教育培训重视度不足、缺少对员工职业生涯规划、教育培训方式单一,并从提升重视度、构建精准教育培训计划,完善职业生涯规划、健全教育培训体系,以及探索多样化教育培训方式等出发,加强员工教育培训体系建设,探讨了员工教育培训体系建设策略.

    国有企业员工教育培训

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    新组建服务单位工会做好服务工作的探索与实践

    王继峰
    158-160页
    查看更多>>摘要：本文以肥城矿业集团有限责任公司发展服务中心为例,简要介绍了该单位工会组织架构,深入探讨了新组建服务单位工会在做好服务工作方面所做的探索与实践.通过对工会组织架构、服务内容、工作机制等方面的分析,阐述了新组建服务单位工会在服务职工、促进企业和谐发展中的重要作用,客观地分析其存在的问题和面临的挑战,并针对性地提出了改进措施与建议,旨在为其他新组织服务单位工会工作的开展提供借鉴和参考.

    新组建服务单位工会服务工作肥城矿业集团实践探索

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